自羅馬帝國(guó)滅亡后，還沒(méi)有哪個(gè)時(shí)代能使“豎大拇指”成為如此強(qiáng)有力的公共權(quán)力符號(hào)。但成立僅12年的Facebook，已成為擁有大量人口、巨大財(cái)富、有號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)人和令人難以置信影響力的帝國(guó)。

這個(gè)世界最大社交網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)數(shù)達(dá)到16億，每天上Facebook平均超過(guò)20分鐘的用戶(hù)有10億。在西方世界，F(xiàn)acebook在最廣泛使用的計(jì)算設(shè)備智能手機(jī)上占社交網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)最大份額，其各種應(yīng)用占美國(guó)人移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)使用量的30%。Facebook還是世界上第六大最有價(jià)值上市公司，市值約為3250億美元。

即使如此，F(xiàn)acebook公司的創(chuàng)始人和CEO、31歲的馬克·扎克伯格依然不滿(mǎn)足。他計(jì)劃通過(guò)太陽(yáng)能供電的無(wú)人機(jī)發(fā)送互聯(lián)網(wǎng)信號(hào)，讓貧困國(guó)家無(wú)數(shù)字連接的地區(qū)上網(wǎng)，并大量投資于人工智能（AI）、“聊天機(jī)器人”和虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）技術(shù)。這種爭(zhēng)奪主導(dǎo)地位的努力使他與科技世界的其他帝國(guó)，特別是谷歌的沖突不斷加劇。

接下來(lái)的“戰(zhàn)爭(zhēng)”將給每個(gè)人的未來(lái)數(shù)字發(fā)展帶來(lái)重大影響。Facebook的成功在于推出了吸引大量用戶(hù)的服務(wù)，又將用戶(hù)的注意力轉(zhuǎn)變?yōu)閺V告收入。谷歌也是如此。但兩家公司在用戶(hù)生活中起了不同作用：谷歌收集世界上大量的數(shù)據(jù)，而Facebook了解你和你的朋友，你用谷歌完成事情，但消遣的時(shí)候會(huì)去Facebook。然而，他們的主導(dǎo)地位和戰(zhàn)略正變得非常類(lèi)似。兩家公司都擁有無(wú)與倫比的數(shù)據(jù)量，使他們難以被挑戰(zhàn)并盈利豐厚，他們有了可以大膽投資和收購(gòu)潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)富。兩家公司對(duì)在發(fā)展中世界擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)接入如此感興趣，無(wú)論用什么行善的辭藻，都掩飾不了他們都想獲得更多的用戶(hù)和更多數(shù)據(jù)的本意。

如何在成為數(shù)十億人生活更親密的部分、賺取巨額利潤(rùn)和避免阻力上保持平衡，將是本世紀(jì)最大商業(yè)挑戰(zhàn)之一。

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中時(shí)電子報(bào)

2016/04/07

報(bào)告稱(chēng)美國(guó)制造業(yè)強(qiáng)勢(shì)回歸

或5年內(nèi)超中國(guó)

德勤全球與聯(lián)合美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力委員會(huì)4月6日在上海公布《2016全球制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)》報(bào)告，預(yù)計(jì)未來(lái)5年內(nèi)“美國(guó)制造”將會(huì)強(qiáng)勢(shì)回歸，美國(guó)有望超越中國(guó)，成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的制造業(yè)大國(guó)。報(bào)告指出，先進(jìn)的技術(shù)和創(chuàng)新發(fā)展將是未來(lái)制造業(yè)的主要特征，美國(guó)正在開(kāi)發(fā)先進(jìn)的制造技術(shù)，包括智慧互聯(lián)的產(chǎn)品和工廠。同時(shí)，美國(guó)在預(yù)測(cè)分析以及先進(jìn)材料方面也屬世界領(lǐng)先，而這些因素正是未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此，美國(guó)將是制造業(yè)轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo)者。

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路透社

2016/04/05

部分國(guó)企高管降薪：

總體平均仍上漲10%

去年1月，就在公眾對(duì)部分國(guó)企官員的薪酬表示不滿(mǎn)之際，中國(guó)開(kāi)始控制國(guó)有企業(yè)高管的薪酬水平。在48家已經(jīng)公布2015年年報(bào)的國(guó)企中，18家企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬減少。其中，中石化總裁李春光的薪酬減少了46%，中國(guó)石油總裁汪東進(jìn)的薪酬減少了三分之一。五大銀行的行長(zhǎng)也大幅降薪。盡管如此，48家企業(yè)的高管平均工資去年仍上漲了10%，從2014年的97萬(wàn)元增加到去年的107萬(wàn)元。四家企業(yè)掌門(mén)人的薪酬去年甚至還增加了一倍。