付中平

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-01

摘 要 在我國，工人階級不但是領(lǐng)導(dǎo)階級和主人翁，而且仍然是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，同時(shí)始終是特色社會主義建設(shè)的主力軍?？梢哉f工人隊(duì)伍在我國發(fā)展道路上起著舉足輕重的作用。自改革開放以來，我國工人階級的隊(duì)伍也在不斷壯大。國家為了切實(shí)保護(hù)工人階級的利益，以法律的形式成立了工人聯(lián)合會，簡稱為工會。我們必須認(rèn)識到，工會從誕生之初就已經(jīng)成為企業(yè)組成中的一個(gè)重要部分。因此，對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靈魂與核心競爭力：企業(yè)文化與職工文化而言，工會具有非常重要的作用。本文就以工會為研究對象，對其在企業(yè)文化和職工文化建設(shè)中的地位和作用進(jìn)行了詳細(xì)闡述。

關(guān)鍵詞 工會 企業(yè)文化 職工文化 地位和作用

企業(yè)文化與職工文化，作為一個(gè)企業(yè)的文化軟實(shí)力的具體表現(xiàn)形式，不僅是構(gòu)建整個(gè)企事業(yè)單位和諧文化氛圍的載體，有利于發(fā)揮職工的主人翁地位，提高他們的責(zé)任意識與服務(wù)意識，從而增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的整體質(zhì)量和凝聚力；同時(shí)也對一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、全面和可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的影響。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化與職工文化的建設(shè)尤為必要?，F(xiàn)今很多企業(yè)已經(jīng)把工會納入到建設(shè)企業(yè)文化的負(fù)責(zé)部門中，我們應(yīng)充分認(rèn)識到工會在企業(yè)文化與職工文化建設(shè)中的地位與作用。

一、工會在企業(yè)文化與職工文化建設(shè)中的地位

工會在企業(yè)文化與職工文化建設(shè)中具有以下優(yōu)勢：

（一）法律中明確了工會的職能優(yōu)勢

1.維護(hù)職能，主要針對的是對職工生存、學(xué)習(xí)以及發(fā)展等權(quán)利的維護(hù)。因?yàn)楣碇鴱V大勞動者的切身利益，因此工會應(yīng)當(dāng)在進(jìn)行社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)職工的上述權(quán)利。

2.建設(shè)職能，主要指的是旨在提高職工工作能力而開展的各種活動，例如一般的崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)、勞動競賽、創(chuàng)新思維與技術(shù)征集等。

3.參與職能，主要強(qiáng)調(diào)的是讓廣大的職工能夠參與到企業(yè)的民主管理項(xiàng)目中，充分體現(xiàn)他們主人翁的地位以發(fā)揮他們自身價(jià)值，從而逐步提高他們的民主意識與決策的能力。

4.教育職能，即工會通過組織知識宣講等教育活動，幫助職工形成良好的崗位培訓(xùn)觀和市場競爭觀，從而不斷跟上并適應(yīng)社會市場的需求。

（二）在組織職工的活動方面有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢

可以說，工會很早就已經(jīng)在給企業(yè)職工組織活動，在這方面具有充足和豐富的經(jīng)驗(yàn)累積。例如各種體育比賽、職工文化展示活動等，不僅增添了職工業(yè)余生活的樂趣，又充分的鍛煉了他們自身的膽量與協(xié)作精神，從而為企業(yè)文化建設(shè)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的內(nèi)在動力。

（三）有強(qiáng)大的群眾優(yōu)勢

工會是分布在企業(yè)內(nèi)的非常重要的群眾組織，是聯(lián)系企業(yè)和職工之間的樞紐，代表著廣大職工的利益，可以說先天就擁有最廣泛的群眾基礎(chǔ)。工會與職工群體聯(lián)系緊密，他們非常了解職工的想法與需要。并且對于企業(yè)職工而言，工會有很強(qiáng)的號召力，他們會很信賴工會組織。所以工會在企業(yè)文化與職工文化建設(shè)方面具有很大的發(fā)揮空間，可以充分調(diào)動職工群體的參與積極性，并且能夠發(fā)揮先進(jìn)份子的帶頭示范作用，為繁榮企業(yè)文化貢獻(xiàn)強(qiáng)大的群眾力量。

正因?yàn)楣哂幸陨蟽?yōu)勢，所以不得不說它在企業(yè)文化建設(shè)中擁有很高的地位。不僅是重要的參與者，更是強(qiáng)有力的推動者。

二、工會在企業(yè)文化職工文化建設(shè)中的作用

（二）工會在企業(yè)文化和職工文化建設(shè)中具有凝聚作用

工會是與企業(yè)職工緊密關(guān)聯(lián)著的組織，擁有的群眾基礎(chǔ)可謂得天獨(dú)厚。他們對職工的期望、感知、需求等"了如指掌"，通過與職工進(jìn)行想法交流，能夠?qū)⒂泄餐繕?biāo)的職工緊密聯(lián)系起來，然后形成強(qiáng)大的人才合力，集結(jié)所有職工的先進(jìn)思維和想法，充分調(diào)動他們的主動性、積極性與參與性，然后在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上各展其力與各盡所能，共同促進(jìn)企業(yè)文化與職工文化的良好建設(shè)。

（二）工會在企業(yè)文化與職工文化建設(shè)中具有導(dǎo)向作用

在一定程度上可以將工會比作為企業(yè)職工之家，他們對職工具有強(qiáng)大的凝聚和導(dǎo)向作用。并且工會緊密聯(lián)系著廣大的積極分子。因此，工會可以通過在企業(yè)內(nèi)開展先進(jìn)個(gè)人與集體的評選活動，廣泛宣揚(yáng)他們的優(yōu)秀事跡與重要精神，樹立他們的榜樣示范作用，帶動更多的職工參與到提升自身的發(fā)展進(jìn)程中，逐步提升企業(yè)職工的整體素質(zhì)。同時(shí)建立和諧的文化氛圍，提升職工對企業(yè)的歸屬感，實(shí)現(xiàn)職工文化與企業(yè)文化的和諧統(tǒng)一。除此之外，工會應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化公平競爭與遵紀(jì)守法等觀念，引導(dǎo)企業(yè)職工養(yǎng)成文明的、健康的就業(yè)觀。

（三）工會在企業(yè)文化與職工文化建設(shè)中具有陣地作用

工會一旦好好利用起來，便是企業(yè)文化與職工文化建設(shè)的重要陣地。因?yàn)樗哂猩鲜霰姸嗟膬?yōu)勢，可以說對企業(yè)文化的建設(shè)工作具有很大的影響力。

三、結(jié)語

綜上所述，工會在企業(yè)文化與職工文化建設(shè)中具有非常重要的地位和作用，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分的利用好這個(gè)群眾組織，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧與可持續(xù)發(fā)展。

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