陳鵬

摘 要：隨著我國(guó)要求不斷的節(jié)能降耗，為了降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，要求企業(yè)的工作人員要深入到電廠入廠煤的研究當(dāng)中。這不僅可以提高企業(yè)自身的發(fā)展。更在一定情況下，促進(jìn)電力行業(yè)的發(fā)展，工作人必須認(rèn)識(shí)到控制電廠入廠煤與入爐煤熱差值的重要性。而在這之間，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的自身發(fā)展也要不斷的加快進(jìn)程。在這種企業(yè)自身發(fā)展不斷創(chuàng)新的要求時(shí)，企業(yè)還要面對(duì)行業(yè)之間的同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)。在這種內(nèi)外兼顧的市場(chǎng)環(huán)境下，如何結(jié)合企業(yè)自身的狀況進(jìn)行改革，是電廠入廠煤與入爐煤熱差值問(wèn)題研究的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：入場(chǎng)煤；入爐煤；熱差值；電廠

中圖分類號(hào)：TQ533.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2016）15-0063-02

在經(jīng)濟(jì)效益的影響下，煤電廠最關(guān)心的依舊是入廠煤采制化。對(duì)于入廠煤與入爐煤來(lái)說(shuō)，煤電廠最為關(guān)切的問(wèn)題之一也有它們的熱值差。因?yàn)殡姀S的入廠煤與入爐煤的熱值差，是直接關(guān)乎到電廠入廠煤采制化的管理，而入爐煤采制化的管理也將涉及到。所以企業(yè)面對(duì)入廠煤與“爐煤熱值差”的監(jiān)控，就顯得格外的重視。因?yàn)檫@是最直接能從總體上反映煤電廠的生產(chǎn)成效。是在生產(chǎn)全過(guò)程中對(duì)電廠的監(jiān)控，同時(shí)也對(duì)煤質(zhì)管理的狀況及檢測(cè)具有一定的意義。

1 電廠入廠煤與入爐煤熱值差研究背景

1.1 研究現(xiàn)狀

在當(dāng)前社會(huì)，電廠入廠煤與入爐煤熱值差的研究問(wèn)題涉及到方方面面。而在這之中熱差值的監(jiān)控問(wèn)題則成為了研究的重點(diǎn)。在我國(guó)，燃煤電廠的本質(zhì)就是利用燃燒煤，來(lái)產(chǎn)生不同的熱量，然后在供給到不同的生產(chǎn)線上去。在這一復(fù)雜的過(guò)程中電廠需要用掉大量的煤，而煤將熱量轉(zhuǎn)化為電能。從另一意義上來(lái)說(shuō)電廠進(jìn)煤也其實(shí)本質(zhì)就是買其熱量。在這之中，入廠的爐煤熱值成為了各個(gè)企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。因?yàn)橹挥袩岵钪挡欧磻?yīng)了電廠煤的主要控制指標(biāo)，只有力求以最低的的價(jià)格，采購(gòu)到熱值相對(duì)較高的煤，可以以降低發(fā)電成本，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。在當(dāng)前的社會(huì)企業(yè)關(guān)系中，入廠煤及入爐煤的采制化，也在不斷的完善。國(guó)家也在推進(jìn)更多的政策來(lái)保證入廠煤及入爐煤的安全。而電廠自身也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)熱值測(cè)定的研究，提高其的可靠性，可依賴性。同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)電廠的管理制度，通過(guò)降低存煤來(lái)達(dá)到減少熱值的損耗。在電廠的各種創(chuàng)新條件下，才能使得電廠煤管理的逐步上升，才能提高電廠入廠煤與入爐煤的熱值差，只有這樣才能使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的更為快速。

1.2 電廠入廠煤與入爐煤熱值差分析

在入廠煤與入爐煤熱值差的檢測(cè)中，如果熱量超國(guó)國(guó)家的規(guī)定值時(shí)，就應(yīng)該檢查是不是出現(xiàn)了某種問(wèn)題。在這時(shí)，技術(shù)人員首先應(yīng)該進(jìn)行排除化驗(yàn)，進(jìn)行化驗(yàn)了之后，才能確定各方面是否有問(wèn)題。在實(shí)驗(yàn)的測(cè)量下，研究者們一致認(rèn)為應(yīng)該對(duì)熱量計(jì)的準(zhǔn)確度，進(jìn)行逐一的排查，檢查是否在有效期內(nèi)，同時(shí)也應(yīng)該檢查煤的采樣，檢查是否為標(biāo)準(zhǔn)煤。

而要強(qiáng)調(diào)的是，在常規(guī)情況下，不推薦使用標(biāo)準(zhǔn)苯甲酸。因?yàn)槲覈?guó)國(guó)內(nèi)的法律法規(guī)還并不健全，而其行業(yè)規(guī)范也一只不是十分的明確，所以大多數(shù)的情況相愛(ài)反標(biāo)苯甲酸的情況較好，而反標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)煤樣的測(cè)試結(jié)果并不理想。而次行業(yè)當(dāng)中的生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)配備不齊全，產(chǎn)品質(zhì)量參差不同。這種行業(yè)體制的限制，使得很難通過(guò)技術(shù)的方式對(duì)其誤差進(jìn)行消除。因此，不推薦使用標(biāo)準(zhǔn)苯甲酸作為反標(biāo)熟量計(jì)[1]。

2 電廠入廠煤與入爐煤熱值差的具體做法

2.1 電廠入廠煤與入爐煤熱值差案例

電廠入廠煤與入爐煤熱值差案例分析：以遼寧大唐公司為例。

位于遼寧省的大唐公司是一家大型的火電廠，而早在2014年，大唐集團(tuán)公司就以公司理念（“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”）指導(dǎo)公司的生產(chǎn)。并且在工作中以“經(jīng)濟(jì)效益”為主要矛盾。通過(guò)對(duì)燃料成本占發(fā)電成本的問(wèn)題進(jìn)行不斷的控制，使得成本為70%左右的火電廠，成功的實(shí)現(xiàn)了燃料熱差值的最大化。這主要得益于嚴(yán)格控制燃料成本、控制入廠煤與入爐煤熱值、控制燃料成本等等，做到這些就是為企業(yè)節(jié)約能源。而在實(shí)際的工作中，因?yàn)槭芨鞣N因素的影響，火電廠正常運(yùn)行過(guò)程中必定產(chǎn)生入廠入爐煤熱差值，只有節(jié)約了企業(yè)資源，才能夠增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

大唐集團(tuán)對(duì)燃煤采樣誤差的控制。在煤質(zhì)檢驗(yàn)誤差中，大唐集團(tuán)最初通過(guò)三種分析法，即：化驗(yàn)與采樣方式是由采樣、制樣和化驗(yàn)三方面構(gòu)成。而這種采樣誤差最大。通過(guò)化驗(yàn)，大唐集團(tuán)的調(diào)查資料表明，其占總誤差的82%，制樣誤差約占12%，分析化驗(yàn)誤差約占6%。在這種條件下大唐集團(tuán)開(kāi)始反思采樣的準(zhǔn)確性，因?yàn)椴蓸咏Y(jié)果的真實(shí)性是直接決定煤質(zhì)質(zhì)量。這就要求采樣方法準(zhǔn)確無(wú)誤。大唐集團(tuán)首先根據(jù)GB 475《商品煤樣人工采取方法》和《煤炭機(jī)械化采樣》進(jìn)行了逐一的分析，在人廠煤和人爐煤之中反復(fù)摸索。最終通過(guò)研究確定，應(yīng)該盡量采用機(jī)械化的煤流的采樣。只有對(duì)入廠煤和入爐煤進(jìn)行機(jī)械化采樣機(jī)才能更加符合檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，而這就要求煤的高質(zhì)量，煤必須使用符合企業(yè)的性能要求。煤在經(jīng)過(guò)采樣機(jī)采樣之后，必須統(tǒng)一交由國(guó)家權(quán)威部門進(jìn)行質(zhì)檢鑒定與檢查，只有這樣才能保證煤樣的標(biāo)準(zhǔn)性。只有標(biāo)準(zhǔn)型才能具有代表性，才能保證煤的熱值的準(zhǔn)確性和真實(shí)性[2]。

2.2 電廠入廠煤與入爐煤熱值差方法

2.2.1 通過(guò)縮短電廠存煤用期

通過(guò)縮短電廠存煤的用期，本質(zhì)上來(lái)說(shuō)其實(shí)也就是將入廠煤與入爐煤熱值差進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。只有實(shí)時(shí)監(jiān)控了，才能知道電廠的耗能周期。才能夠全方面的管理電廠。如果要縮短存煤其，首先需要對(duì)揮發(fā)分含量較高的煤、類似于長(zhǎng)焰煤等煤炭進(jìn)行歸類。因?yàn)閷?duì)于這類煤炭老說(shuō)，它們的自然性質(zhì)比較特殊，這類煤存若長(zhǎng)時(shí)間的放于自然環(huán)境中，特別統(tǒng)一風(fēng)化變質(zhì)。如果風(fēng)化變質(zhì)，則會(huì)導(dǎo)致熱值在短時(shí)間內(nèi)的降低，就會(huì)明顯的剛氐，這就是為什么電廠八廣煤宣快迸快出。但是如果煤場(chǎng)的存煤量過(guò)少，又會(huì)致使鍋爐因缺煤而被迫停爐，延誤生產(chǎn)進(jìn)度；而另一方面，煤場(chǎng)若是存煤過(guò)多，在一定程度上是等同時(shí)資金的擠壓。資金流轉(zhuǎn)的不順利，將會(huì)增加煤場(chǎng)的管理程序，會(huì)導(dǎo)致煤場(chǎng)運(yùn)行中的不必要的麻煩，所以也是不可取的。

2.2.2 減少存煤的流失

在煤炭存儲(chǔ)的過(guò)程中，必定會(huì)受到風(fēng)化、日曬等自然因素的影響。如果自燃因素加重了煤的流失，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)煤經(jīng)濟(jì)的入不敷出。是一定要杜絕的。因此如何減少嚴(yán)重的煤量流失。就要求工作人員設(shè)置一定的防護(hù)手段，例如在煤場(chǎng)風(fēng)口位置設(shè)置防風(fēng)障；而在煤炭層較低的位置設(shè)置擋煤板。企業(yè)在一定程度上也應(yīng)該安排專業(yè)的工作人員定期對(duì)堆存的剩煤噴水，防止存煤的損耗，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)的流失。

2.2.3 科學(xué)的規(guī)劃

這就要求企業(yè)的管理者要培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)的工作人員采用科學(xué)合理的計(jì)算方法，對(duì)熱差值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并重復(fù)核算，從而降低誤差率。結(jié)合上文的分析，入廠煤與入爐煤如果產(chǎn)生較大的差異，在一定程度上還會(huì)受到計(jì)算方法的影響。因此，工作人員一定要具備專業(yè)的技能，要積極的必須采用科學(xué)合理的方法計(jì)算和統(tǒng)計(jì)熱差值，降低入爐煤與入廠煤之間的熱差值[2]。

2.3 電廠入廠煤與入爐煤的注意事項(xiàng)

2.3.1 防止煤堆自燃

因?yàn)槊嘿|(zhì)自身的特性，特別是購(gòu)買了高揮發(fā)分一燃的高硫煤的電廠，尤其要注意這一點(diǎn)。因?yàn)殡姀S自身就應(yīng)加強(qiáng)干燥處理，因此一定要對(duì)煤堆進(jìn)行全面的測(cè)溫監(jiān)督。若當(dāng)對(duì)煤堆的局部測(cè)量溫度超過(guò)60 °時(shí)，一定要加大測(cè)溫的范圍，增加煤堆的測(cè)溫頻度。在這里一定要對(duì)企業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，要求技術(shù)人員并采取煤堆降溫措施，切忌直接潑水降溫。若是處理方式不當(dāng)，會(huì)促使煤堆自燃。而當(dāng)煤溫高達(dá)到80 °時(shí)已經(jīng)過(guò)于偏高，一定要謹(jǐn)防煤堆自燃。

2.3.2 進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)

在對(duì)熱差值的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系中，我國(guó)并沒(méi)有行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿式的體制。這就要求企業(yè)自身要嚴(yán)格要求自己，要求對(duì)電廠入廠煤與入爐燥熱值差進(jìn)行全方面的指標(biāo)評(píng)價(jià)。有條件的可以請(qǐng)專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行規(guī)范與測(cè)量。當(dāng)前的大多是電廠都有同樣的問(wèn)題，就是在對(duì)入爐煤采樣精密應(yīng)用比較頻繁的電廠，均不能達(dá)到GB 475—1996的要求。除了行業(yè)內(nèi)要制定一個(gè)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)體系方法與流程，在這就是要求八爐煤發(fā)熱量不可與入廠煤發(fā)熱量進(jìn)行替代，因?yàn)槎卟痪邆淇杀刃?。入爐煤用煤粉采樣的電廠則特別應(yīng)該注重，不要改變代替原煤樣。而是應(yīng)該嘉慶全面整頓，監(jiān)督檢查入爐煤采樣機(jī)情況。減少甚至消除弊端與缺陷，為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，也為了企業(yè)能夠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，都要使得采樣精密度符合GB 475—1996的規(guī)定[3]。2.3.3 科學(xué)的管理

①流程規(guī)范化。作為企業(yè)，電廠同樣也需要進(jìn)行規(guī)范化的比較，管理流程的規(guī)范化，程序化。要與時(shí)俱進(jìn)，不能松懈企業(yè)的管理，要提高電廠自身的責(zé)任感。在電廠入廠煤與入爐煤熱值差的計(jì)算周期上，要盡可能的縮小時(shí)間段。短時(shí)間，快總結(jié)，選擇最適合本企業(yè)的熱差值。然后在后續(xù)的生產(chǎn)階段，要不斷的對(duì)熱差值進(jìn)行總結(jié)和積累。要完善企業(yè)自身的流程，最終為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)手段。

②人員管理高效化。而在用人方面，也要采取高門檻的原則。技術(shù)工作人員的準(zhǔn)入門檻提高，將會(huì)大大的杜絕技術(shù)不到位、毫無(wú)責(zé)任感的人員。而對(duì)于企業(yè)自身而言，也要提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)手段，留住擁有優(yōu)秀技能的員工。在選拔新人時(shí)，企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)采制化的工作人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。最后，企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)愜意工作人員的監(jiān)督力度，提高工作人員的責(zé)任意識(shí)。

③設(shè)備管理專業(yè)化。在上述問(wèn)題中，設(shè)備技術(shù)方面也是重中之重，也要對(duì)采制過(guò)程中機(jī)械設(shè)備進(jìn)行定期的使用維護(hù)，并加強(qiáng)保護(hù)。因?yàn)椴杉O(shè)備的使用狀況將會(huì)對(duì)熱差值，造成最為直接的影響。一定要杜絕因?yàn)樵O(shè)備自身的問(wèn)題造成的電廠入廠煤與入爐煤熱值差過(guò)大。

3 結(jié) 語(yǔ)

長(zhǎng)期以來(lái)，人們都非常關(guān)注電廠入廠煤和入爐煤的熱差值問(wèn)題，主要原因是入廠煤與入爐煤之間的熱差值與電廠入廠煤采制化、入爐煤采制化有著直接的關(guān)系。這就要求電廠的管理者一定要明確意識(shí)，明確降低企業(yè)生產(chǎn)成本，同時(shí)也要提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。

電廠在某些時(shí)刻也應(yīng)該借鑒成功企業(yè)的管理模式，從管理上提高企業(yè)的水平。管理質(zhì)量的提高將為成個(gè)企業(yè)帶來(lái)新鮮感。而只有企業(yè)管理者重視，對(duì)電廠入廠煤與入爐煤熱值差的測(cè)量、把控，才會(huì)使得企業(yè)的技術(shù)人員加大對(duì)煤的燃燒的供求。因?yàn)槿绻霃S煤和入爐煤熱差值比正常的范圍值還要大，就會(huì)直接減小電量的產(chǎn)生，而其所造成的經(jīng)濟(jì)損失也是不可估計(jì)。

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