王迪詩

衡量一家公司對員工的慷慨程度除了薪水、保險之外，還有人會關(guān)注公司提供的食物和飲料。這種“零食福利”當(dāng)然不至于左右一個人的職業(yè)選擇，但堂堂一家法律事務(wù)所如果連個食品間都顯得寒酸至極，這難免會被職員（特別是已離職者）抱怨。

當(dāng)然，你可能覺得一些專業(yè)人士居然會無聊到埋怨公司的食品間，這是一件難以令人信服的事，但現(xiàn)實中某些人正是如此無聊。例如，我的公司為員工提供了各式各樣的餅干、糖果、薯片、汽水以及紅酒。市場不景氣的時候，大家都擔(dān)心公司會取消“零食福利”，所以都趁還有的吃就拼命地吃。

一同事覺得像平常那樣用蒸餾水沖咖啡不夠奢侈，這樣做不能盡情地浪費公司的資源，他不惜大費周章，居然加熱Perrier（法國有氣礦泉水品牌）來沖咖啡！

公司的冰箱里裝滿了雪糕和飲品。有一次，人事部的Pauline對著冰箱尖叫：“是誰喝了我放在冰箱里的那瓶奶？”由于她的尖叫聲太過凄厲，我們都忍不住跑進食品間看個究竟。

“不過是牛奶罷了，再買一瓶吧?！盞atie暗示Pauline不必為了一件小事如此緊張，誰知Pauline邊哭邊說：“那不是牛奶，是人奶！我辛辛苦苦將它存起來給寶寶喝的。我明明在瓶子上寫了‘breast milk，是哪個文盲干的好事？”

（摘自《女人的辦公室》中信出版社）