閆花朵

摘 要：會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，反應(yīng)和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)及考核企業(yè)管理層經(jīng)濟責任履行情況的重要基礎(chǔ)，會計分析是企業(yè)經(jīng)營決策的重要保障，企業(yè)現(xiàn)狀：財務(wù)管理不規(guī)范，成本控制及資產(chǎn)管理不到位，生產(chǎn)經(jīng)營活動監(jiān)督不力，財務(wù)風險突出，筆者提出在企業(yè)經(jīng)營管理工作中應(yīng)提高對會計工作的重視度，改變觀念，使會計能全方位為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù)，因此，我們應(yīng)該強化會計在企業(yè)管理中的作用，加強并鞏固會計在企業(yè)管理中的地位。

關(guān)鍵詞：會計；會計信息；會計人員地位；企業(yè)管理觀念

一、會計定義及會計在企業(yè)管理中的地位和作用

企業(yè)是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的主體，是國民經(jīng)濟的重要組成部分。在企業(yè)發(fā)展的過程中，會計作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，為企業(yè)計劃和政策的制定提供主要依據(jù)?，F(xiàn)今的企業(yè)會計工作，不僅僅局限于信息咨詢、服務(wù)等內(nèi)容，而是更多的向企業(yè)決策的檢測及參與等職能轉(zhuǎn)化。

1.會計的定義

會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，反應(yīng)和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。在企業(yè)管理中會計以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據(jù)，借助于專門的技術(shù)方法，反應(yīng)企業(yè)經(jīng)營活動和資金運作的真實情況，進行全面、綜合、連續(xù)、系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，向有關(guān)方面提供會計信息、參與經(jīng)營管理、旨在提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

經(jīng)濟管理的目的在于合理地分配勞動，以節(jié)約勞動時間。要科學地管理經(jīng)濟，就必須要進行經(jīng)濟核算，而經(jīng)濟核算的中心是會計核算。現(xiàn)在生產(chǎn)社會化程度比以往任何時候都高，勞動分工和協(xié)作更細，更復雜，再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)之間，企業(yè)各部門之間的聯(lián)系也更廣，因此，只有通過會計核算，及時、準確、完整地提供各種有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，才有可能組織企業(yè)經(jīng)濟的綜合平衡，才能對社會生產(chǎn)進行反映和控制，做出科學預測，以指導企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。所以，做好會計工作是企業(yè)提高經(jīng)營管理水平、取得長遠發(fā)展的必要條件。

2.會計在企業(yè)管理中的地位和作用

（1）會計信息是企業(yè)經(jīng)營決策的基本依據(jù)

在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。而決策的正確與否往往又取決于會計信息的完整性、可靠性和及時性。企業(yè)的經(jīng)濟活動決策都必須考慮其長遠發(fā)展和利益最大化。企業(yè)發(fā)展的各項有效決策都與會計工作有密不可分的聯(lián)系，在決策計劃實施的過程中都需要會計人員參與決策。會計可以收集到很多的財務(wù)、經(jīng)濟等信息，企業(yè)通過對這些信息進行加工、總結(jié)，形成經(jīng)濟決策、科學有效的管理方式，往往可以讓企業(yè)規(guī)避市場環(huán)境的不利因素。在企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)問題時可以及時發(fā)現(xiàn)、制定對策，讓企業(yè)朝著有利的方向發(fā)展。

會計工作的出發(fā)點和歸結(jié)點都在圍繞著信息工作而展開。企業(yè)決策者只有利用準確的會計信息，進行全方位分析，才能確保生產(chǎn)與銷售，市場開拓、產(chǎn)品定價、資金投入的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。保證經(jīng)營決策的可靠性和有效性，使企業(yè)搶得先機，掌握主動，從而提高經(jīng)濟效益，創(chuàng)造企業(yè)價值最大化。

（2）會計分析是企業(yè)經(jīng)營決策的重要保障

會計分析既是制定計劃的前提，又是檢查計劃執(zhí)行情況、反映工作成績，提出改進意見的主要手段。通過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動成果所進行的會計分析：①可以挖掘提高經(jīng)濟效益的潛力和途徑，②可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，③可以找出差距及原因進而提出對策。

以某地制造業(yè)單位為例，該單位有多個不同的經(jīng)營實體，近幾年來主營業(yè)務(wù)收入占總收入的75%左右。由于取得信息、掌握市場能力不強，財務(wù)分析不盡人意，該制造業(yè)財務(wù)會計人員多半途轉(zhuǎn)行出身，對資金運行不能做出系統(tǒng)分析，不能提供真實有用的財務(wù)指標為經(jīng)營決策服務(wù)。該企業(yè)的經(jīng)濟效益連年下滑。該單位決策者大刀闊斧改革，高薪聘請中級會計師以上職稱的財務(wù)人員上崗，建立健全單位內(nèi)部控制制度和會計控制制度，財務(wù)管理工作精益求精，財務(wù)指標真實可靠，決策者根據(jù)財務(wù)人員的財務(wù)指標的分析，適時調(diào)整單位經(jīng)營策略，大幅度提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使該企業(yè)成為當?shù)氐募{稅大戶。

（3）會計信息是考核企業(yè)管理層經(jīng)濟責任履行情況的重要基礎(chǔ)

一個企業(yè)的管理是多方面的，對員工的管理，對資金運轉(zhuǎn)的管理，對生產(chǎn)經(jīng)營的管理，對企業(yè)文化的管理等等，這需要企業(yè)各部門協(xié)作，特別是企業(yè)高層管理人員。企業(yè)給管理者提供報酬，管理者就有義務(wù)和責任去嚴格執(zhí)行企業(yè)下達得任務(wù)和決策，履行其經(jīng)濟責任。對于管理層履行經(jīng)濟責任情況的考核，會計就能有效的反映出來。比如說企業(yè)在每月考核銷售部門經(jīng)理工作情況時，這個月的銷售額、客戶滿意度、利潤等可以通過會計客觀直接地反映出來，管理層經(jīng)濟責任的落實情況一目了然，這可以幫助企業(yè)挑選優(yōu)秀的管理者，實現(xiàn)更加科學有效的管理。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財務(wù)會計的現(xiàn)狀

1.會計管理意識缺乏、地位缺失

會計工作不規(guī)范、不嚴密、信息真實性不高等是我國會計行業(yè)普遍存在的問題，嚴重阻礙了我國會計行業(yè)與國際會計水平接軌的步伐。許多企業(yè)未來一味追求利益，置國家利益不顧，故意實施偷稅、漏稅、騙稅等違法行為，觸及法律底線，歸根到底。這些問題都是企業(yè)會計管理意識缺乏，會計不規(guī)范的表現(xiàn)，這樣既影響了會計職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上損毀了企業(yè)自身形象，特別是加大了企業(yè)的融資難度。

2.企業(yè)管理體系與會計管理要求的差距

很多企業(yè)的管理體系與會計管理要求存在很大差距。特別是中小企業(yè)為了節(jié)約開支，一般沒有招聘專業(yè)水平高的會計師，基本上都是聘請兼職會計師每月做一次對公賬務(wù)，平時會計工作都交給沒有完整經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的專業(yè)培訓、專業(yè)水平不高的一般會計人員，甚至是一人包攬財務(wù)、出納、會計等重要工作，這樣的會計工作是很難達到科學管理要求的。這就導致會計工作簡單草率，根本達不到科學的會計管理要求。

3.會計基礎(chǔ)工作薄弱，會計人員綜合素質(zhì)不高

當前會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀不能滿足社會經(jīng)濟發(fā)展對會計工作的要求，會計人員的綜合素質(zhì)不高，表現(xiàn)在：記賬隨意，手續(xù)不清.資料不全，任意偽造，不按規(guī)矩辦。不相容崗位沒有實行相互分離、相互制約，一人保管支付款項所需的全部印章，在是非方面，不堅持原則，對違法違紀行為不敢于制止和揭發(fā)，影響了會計信息市場的公平和公正。

會計人員從事的會計工作是保障企業(yè)科學管理、持續(xù)發(fā)展的重中之重，會計人員應(yīng)該具有較高的專業(yè)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。但是在很多企業(yè)領(lǐng)導人看來，高水平高素質(zhì)的會計從業(yè)人員和企業(yè)的利益最大化存在矛盾，不愿意高薪聘請專業(yè)的會計師，然而沒有豐富經(jīng)驗的會計從業(yè)人員容易削弱會計核算的真實性，擴大了會計信息差異。

4.會計管理體系不完善

國家沒有針對會計行業(yè)從業(yè)人員出臺強制性的管理政策，大多數(shù)企業(yè)在會計工作管理中也沒有狠抓落實，從而導致了不完善的會計管理體系。企業(yè)無法對會計管理工作進行有效的監(jiān)管和控制，這不但影響了企業(yè)的日常經(jīng)營，也使得企業(yè)發(fā)展受到了約束。例如某制造業(yè)會計從業(yè)人員沒有做好會計基礎(chǔ)工作，存在隨意性，如果公司高層不建立健全一套科學的會計管理體系，長此以往，會計工作形同虛設(shè)，等以后出現(xiàn)問題，要想從會計信息上來查詢就變得不切實際了，因為會計信息并非真實有效。另一現(xiàn)象，財務(wù)人員專業(yè)技術(shù)不過硬，要不怕得罪人，礙于情面，只要發(fā)票不假，自己不貪，就不管業(yè)務(wù)活動的真實性，存在不同程度的成本虛增，資金“跑、滴、漏”現(xiàn)象。

三、強化會計在企業(yè)管理中的作用

1.提高會計從業(yè)人員素質(zhì)

目前，我國許多企業(yè)的會計人員從業(yè)水平偏低，整體素質(zhì)不高，這對企業(yè)及我國經(jīng)濟發(fā)展都是相當不利的。許多企業(yè)認為會計人員在企業(yè)發(fā)展中屬于后勤服務(wù)部門，不能創(chuàng)造直接的價值，不加以重視。在招聘會計人員時為節(jié)約成本，接受無證上崗的會計人員，相應(yīng)的減少了企業(yè)經(jīng)營成本，企業(yè)的這種錯誤意識應(yīng)該得到改正。一方面，企業(yè)應(yīng)重視會計從業(yè)人員素質(zhì)，在錄用人才是盡量做到“擇優(yōu)錄取”，這不僅能使企業(yè)的財務(wù)工作正常運作還能提高整個企業(yè)員工的整體素質(zhì)；另一方面，國家應(yīng)時刻對企業(yè)的會計從業(yè)人員定期進行盤查，拒絕無證上崗的現(xiàn)象。在資格考試期間財政部門更應(yīng)該本著公平、公正的原則篩選財務(wù)人員，杜絕偽造上崗證、濫竽充數(shù)等現(xiàn)象發(fā)生，從整體上提高會計從業(yè)人員無論個人還職業(yè)道德等方面的素質(zhì)。

2.加強會計工作的規(guī)范管理

在企業(yè)的其他職能部門或者企業(yè)領(lǐng)導來說，會計仍處于“賬房先生”的地位，認為，只要能完成好公司的賬務(wù)處理、不造成較大的經(jīng)濟損失，不需要投入過多資金或者精力進行管理，對于這種偏見是大錯特錯。會計行業(yè)是一個復雜的經(jīng)濟體，小則關(guān)乎企業(yè)的生死存亡，大則關(guān)乎國家經(jīng)濟利益。所以加強會計工作的規(guī)范管理需企業(yè)與國家的通力合作。在企業(yè)發(fā)展中，會計要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展目標和規(guī)劃，做到規(guī)范性、高效性、準確性、真實性，加強有效管理才能真正為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。國家財政部門更應(yīng)該加強對我國會計行業(yè)的不正之風進行管控和質(zhì)量，保持良好的會計工作水平，使其能更好的在企業(yè)發(fā)展中貢獻力量。

3.提高對會計工作的重視度

許多企業(yè)在發(fā)展中往往將會計工作放到企業(yè)發(fā)展的次要地位，會計工作還沒有納入到企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃中。企業(yè)的會計工作是否真實、具體、及時、完整，間接地影響企業(yè)的經(jīng)營，所以企業(yè)要足夠重視會計工作。企業(yè)的決策決定企業(yè)的整體效益，簡單來說就是企業(yè)的利潤，企業(yè)的經(jīng)濟活動決策都必須考慮其長遠發(fā)展和利益最大化，然而企業(yè)的各項決策及各個職能部門都與會計工作有密不可分的聯(lián)系，提升會計在企業(yè)發(fā)展中的重要作用及地位已迫在眉睫。

4.改變觀念，使會計能全方位為企業(yè)經(jīng)營決策服務(wù)

會計信息是企業(yè)決策的基礎(chǔ)，會計是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要參與者，在企業(yè)的長遠發(fā)展規(guī)劃中，會計能有效控制企業(yè)發(fā)展風險，并能及時進行反饋與評價。其次，會計人員要轉(zhuǎn)變思想，調(diào)整會計工作服務(wù)方向，由過去的報表型會計轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)經(jīng)營決策服務(wù)的管理信息型會計，確保會計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，使會計信息成為企業(yè)具有高度權(quán)威性的決策依據(jù)。

綜上所述，會計工作在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位應(yīng)該堅決加強，這樣才能更好地為企業(yè)決策者服務(wù)，為企業(yè)的管理工作服務(wù)，以促進企業(yè)的健康、平穩(wěn)、持續(xù)地發(fā)展。

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