鄭祎瑋

摘 要 本文從當(dāng)代思想政治工作于新聞媒體業(yè)的開(kāi)展中存在的問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)，并對(duì)該項(xiàng)工作的創(chuàng)新策略進(jìn)行論述，針對(duì)新聞媒體從業(yè)人員的思想政治工作得以創(chuàng)新的策略進(jìn)行分析，以期改變當(dāng)今問(wèn)題頻生的思想政治工作。

關(guān)鍵詞 新聞媒體；從業(yè)人員；思想政治；全媒體時(shí)代；創(chuàng)新策略

中圖分類號(hào) G2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1674-6708（2016）161-0041-02

隨著全媒體時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)的報(bào)紙、雜志、廣播電視媒體遭遇了亙古未有的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，在這種情況下，如何振奮采編人員士氣、穩(wěn)定人心，凝心聚力尋求又好又快發(fā)展？創(chuàng)新思想政治工作方法，針對(duì)現(xiàn)狀克服各種制約新聞媒體改革發(fā)展的瓶頸，純潔心靈，調(diào)動(dòng)采編人員的積極性，步調(diào)一致地?fù)屪C(jī)遇、迎難而上，無(wú)疑是一個(gè)明智的選擇。新時(shí)期新聞采編人員思想政治工作如何創(chuàng)新？融合資源、建立盡職過(guò)硬的思想政治工作團(tuán)隊(duì)；激發(fā)活力、明確主體；強(qiáng)化政工定位，優(yōu)化思想政治工作環(huán)境；噓寒問(wèn)暖，關(guān)心采編人員和創(chuàng)新載體，寓教于樂(lè)，不斷給新聞采編人員精神高地“增氧”，以飽滿的精神狀態(tài)和昂揚(yáng)的斗志迎戰(zhàn)挑戰(zhàn)，應(yīng)該是各級(jí)各類新聞單位著重考慮的范疇。

1 新聞媒體思想政治工作存在的問(wèn)題

在以往的幾年間，我國(guó)廣播電視與報(bào)紙等傳統(tǒng)型的媒體資源被戶外多媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體等侵蝕并瓜分，因此傳統(tǒng)的媒體資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力度越來(lái)越弱，面對(duì)著在發(fā)展中所遇到的強(qiáng)勁對(duì)手，例如：網(wǎng)絡(luò)媒體、戶外及手機(jī)多媒體等，具有很強(qiáng)的緊迫感與危機(jī)感，傳統(tǒng)型的媒體廣告營(yíng)業(yè)額度下降，資源被其他形式的多媒體瓜分，這其中的各種緣由和從業(yè)人員的工作勁頭弱、缺乏信心以及無(wú)士氣、無(wú)謀略等有極大的關(guān)聯(lián)，這一項(xiàng)內(nèi)因在最大限度上阻礙了新聞媒體的發(fā)展。

進(jìn)入2012年下半年，全國(guó)大多數(shù)省和省級(jí)以下傳統(tǒng)的報(bào)紙和廣播電視媒體，對(duì)媒體融合時(shí)代特別是網(wǎng)絡(luò)媒體、手機(jī)媒體、戶外多媒體分食傳統(tǒng)媒體廣告資源的危機(jī)感、緊迫感愈來(lái)愈強(qiáng)，深切感受到“狼來(lái)了”的危險(xiǎn)。由于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多，發(fā)展壓力大，無(wú)暇顧及思想政治工作。由于在思政工作的日常開(kāi)展中，所蘊(yùn)含的經(jīng)濟(jì)效益無(wú)法被直接看出，但在其他媒體經(jīng)濟(jì)效益的充斥下，相關(guān)從業(yè)者有著很強(qiáng)的追逐經(jīng)濟(jì)效益的觀念，在壓力的逼迫下，緊跟“經(jīng)濟(jì)效益”的步伐，忽視了思政工作的開(kāi)展，更忽視了思政工作的執(zhí)行力以及工作計(jì)劃等予以考核以及問(wèn)責(zé)、獎(jiǎng)懲。許多新聞采編人員視思政工作為“無(wú)意義的工作”，對(duì)其所投注的關(guān)心力度以及興趣力度、學(xué)習(xí)力度都非常少，培訓(xùn)方式無(wú)趣，思想政治工作乏味，無(wú)吸引力。此外，工作量不均，造成思想政治工作無(wú)明顯的針對(duì)性，由于不同采編人員的認(rèn)知差異，造成思想政治工作在開(kāi)展中的松緊度不合理，再加上無(wú)骨干人員，職責(zé)分配不明確，因此缺乏堅(jiān)強(qiáng)而有力的思政工作的隊(duì)伍。

媒體從業(yè)人員心理問(wèn)題主要有這幾個(gè)方面：一是焦慮情緒和強(qiáng)迫行為。對(duì)于媒體采編人員來(lái)說(shuō)，有兩種壓力如影隨形，一種是創(chuàng)優(yōu)，另一種是創(chuàng)收。在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下。既要在新聞和節(jié)目上不斷創(chuàng)新，還要在有限的新聞資源下，抓到好選題，做出好節(jié)目，記者和主持人每天都處在飛快的節(jié)奏中，趕時(shí)間發(fā)稿，保持良好直播狀態(tài)等等。另外，節(jié)目和新聞直接面向受眾，出不得差錯(cuò)，這就要求他們一絲不茍，事前反復(fù)推敲，事后反復(fù)檢查，久而久之會(huì)把工作中的習(xí)慣帶到生活中，出現(xiàn)一些強(qiáng)迫檢查癥狀；二是簽約人員歸屬感的缺失。目前，許多媒體都有簽約人員，這部分人員因勞動(dòng)用工性質(zhì)與正式在編人員不同，工資福利待遇也不一樣，所以，同工不同酬的現(xiàn)象或多或少有些存在，而他們還往往承擔(dān)著媒體的重要采編及節(jié)目主持工作，是媒體的主要和中間力量。但是，隨著時(shí)間的延長(zhǎng)他們的不確定感也在不斷加重，對(duì)于自己所服務(wù)的單位，缺乏集體的歸屬感，也影響了他們的工作積極性；三是內(nèi)心枯竭引發(fā)職業(yè)危機(jī)。新聞職業(yè)是需要不斷更新知識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的職業(yè)，但是繁忙的量化工作任務(wù)，使他們無(wú)暇學(xué)習(xí)補(bǔ)充和更新知識(shí)積累，更易陷入職業(yè)倦怠，引發(fā)惶恐心理，懷疑自己無(wú)法勝任，由此對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生困惑和矛盾；四是疾病導(dǎo)致心理失衡。媒體從業(yè)人員長(zhǎng)期處于高壓力、快節(jié)奏和無(wú)規(guī)律的生活狀態(tài)，導(dǎo)致工作量大于自身能承受的范圍，以至出現(xiàn)各種軀體化癥狀，很多編輯、記者、主持人長(zhǎng)期受頸椎病的困擾。由于采編人員緊張，這類職業(yè)病往往沒(méi)有時(shí)間認(rèn)真治療，已影響很多采編人員正常工作和生活。對(duì)健康的擔(dān)憂由此引發(fā)了消極的情緒，產(chǎn)生付出沒(méi)有得到應(yīng)有回報(bào)的心理失衡。

2 創(chuàng)新、優(yōu)化新聞媒體思政工作的策略分析

當(dāng)前，改變?nèi)襟w時(shí)代多媒體行業(yè)的瓶頸局面的首要任務(wù)就是創(chuàng)新思想政治工作，進(jìn)而使工作團(tuán)隊(duì)可以凝心聚力、朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)、身心地迎接挑戰(zhàn)，迎難而上，變困境為機(jī)遇，推動(dòng)新聞媒體業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的提升，并謀求長(zhǎng)久地發(fā)展。

2.1 創(chuàng)新思政工作載體，使思政工作融入每一個(gè)工作環(huán)節(jié)內(nèi)

從事新聞采編人員一般都具有很快的生活節(jié)奏與很大的工作壓力，且對(duì)新事物的認(rèn)知能力及接受能力較強(qiáng)，因此思政工作不可繼續(xù)實(shí)施老模式，必需進(jìn)行創(chuàng)新，例如：實(shí)施攝影作品展覽會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、心得交流活動(dòng)以及文藝節(jié)目等。當(dāng)前，新聞采編人員幾乎都具備上網(wǎng)的能力，因此也可借助網(wǎng)絡(luò)的力量開(kāi)拓、落實(shí)思政工作，通過(guò)創(chuàng)新思政工作載體的形式，使思政工作融入每一個(gè)工作環(huán)節(jié)內(nèi)。

2.2 給予采編人員更多的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)，強(qiáng)化思政工作團(tuán)隊(duì)的向心力

在當(dāng)前的思政工作中，要多給予新聞采編人員關(guān)懷與愛(ài)護(hù)，使其感知到團(tuán)隊(duì)的溫暖，進(jìn)而強(qiáng)化思政工作團(tuán)隊(duì)的向心力，例如：對(duì)記者、編輯的家庭問(wèn)題多給予關(guān)懷、對(duì)采編人員的子女以及父母多予以問(wèn)候與關(guān)心等，進(jìn)而使其積極性得以調(diào)動(dòng)的同時(shí)，也可以提升媒體的公信力、凝聚力以及在群眾中的美譽(yù)度。

2.3 加強(qiáng)思政工作實(shí)踐，落實(shí)并完善相關(guān)學(xué)教活動(dòng)

在經(jīng)過(guò)歷年的整合后，新聞媒體有著極為繁雜的工作崗位，例如：事業(yè)技術(shù)、播音主持、后勤保障以及廣告經(jīng)營(yíng)等，這些崗位間的任務(wù)、工作內(nèi)容與工作目標(biāo)、工作職責(zé)以及績(jī)效考核指標(biāo)等都不統(tǒng)一，最終造成各崗位間的工作量不均勻，忙閑程度不一，單靠相關(guān)人員隔三差五地做幾次思政報(bào)告，灌輸一些大道理以及工作準(zhǔn)則等，很難將實(shí)際問(wèn)題圓滿解決，因此這樣的思政工作無(wú)明顯的針對(duì)性，意義不大。針對(duì)這種情況，務(wù)必加強(qiáng)思政工作的實(shí)踐性，落實(shí)并完善相關(guān)教學(xué)活動(dòng)，例如：開(kāi)展走基層活動(dòng)、實(shí)施學(xué)習(xí)教育活動(dòng)學(xué)習(xí)十八大精神活動(dòng)等，通過(guò)活動(dòng)提升相關(guān)從業(yè)者的思想覺(jué)悟，進(jìn)而取信于民，促進(jìn)新聞媒體的發(fā)展。

2.4 對(duì)思政工作的實(shí)施機(jī)制及工作環(huán)境予以優(yōu)化

面對(duì)著內(nèi)因的困擾，必需開(kāi)展、創(chuàng)新、優(yōu)化思想政治工作，改變新聞采編人員的工作勁頭弱、缺乏信心以及無(wú)士氣、無(wú)謀略的局面，使得從事傳統(tǒng)型的新聞采編人員可以在困境中尋求機(jī)遇，士氣大增，進(jìn)而敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的凝聚力促進(jìn)新聞媒體的“最好、最快、最強(qiáng)”發(fā)展。所以要重視對(duì)新聞采編人員的思想洗禮，要及時(shí)予以精神方面的鞭策與鼓勁，使新聞媒體得以有一個(gè)好的內(nèi)在發(fā)展條件。在實(shí)際工作中，務(wù)必要對(duì)思政工作的實(shí)施機(jī)制以及工作環(huán)境予以優(yōu)化，用硬件條件吸引廣大人才的參與，例如：可落實(shí)明確的晉升制度、工作環(huán)境優(yōu)化制度等。

2.5 深化對(duì)資源的融合力度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

在新聞媒體業(yè)的思政工作中，缺乏專職的領(lǐng)導(dǎo)人員與部門，各部門都未將思政工作作為己任。這種無(wú)骨干人員，職責(zé)分配不明確的情況，突顯了堅(jiān)強(qiáng)而有力的思政工作的隊(duì)伍十分缺乏。針對(duì)這種情況，務(wù)必要深化對(duì)資源的融合力度，加強(qiáng)思政團(tuán)隊(duì)建設(shè)。例如，將責(zé)任劃分到細(xì)節(jié)處，建設(shè)思政部門，優(yōu)化思政團(tuán)隊(duì)的構(gòu)架，進(jìn)而制定思政工作計(jì)劃，逐步逐條完成。

2.6 運(yùn)用心理學(xué)的知識(shí)和原理做好媒體從業(yè)人員的思想政治工作

關(guān)注他們的心理健康，是媒體思想政治工作的重要方面。在新的歷史時(shí)期，運(yùn)用心理學(xué)原理，做好新聞采編人員的思想政治工作，是新形勢(shì)下思想政治工作的需要，也是思想政治工作的創(chuàng)新。一是設(shè)立心理幫助計(jì)劃。針對(duì)新聞采編人員存在的心理問(wèn)題，可以有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合的心理幫助計(jì)劃。目的是讓新聞采編人員通過(guò)幫助計(jì)劃能夠知道自身的心理狀況，對(duì)職業(yè)和健康的影響，通過(guò)學(xué)習(xí)了解平衡心理，宣泄情緒，管理壓力的具體方法；二是注重個(gè)性化關(guān)懷。做思想政治工作的時(shí)候，就要學(xué)會(huì)根據(jù)采編人員性情、性格差異，來(lái)進(jìn)行有效的溝通。尊重和盡可能滿足每個(gè)采編人員帶有個(gè)性特征的正當(dāng)需求，讓采編人員自我尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決的對(duì)策，從中感受到組織人性關(guān)懷的溫暖，學(xué)會(huì)在思想政治工作中把握管理的彈性；三是激發(fā)自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)能。思想政治工作者，要成為媒體發(fā)展的催化劑，就要激發(fā)出編輯、記者、主持人自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)能。一要設(shè)計(jì)激發(fā)編輯、記者、主持人興趣和熱情的組織制度，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，激勵(lì)大家積極地工作，圓滿地完成工作任務(wù)。二要實(shí)行崗位交流制度。通過(guò)崗位交流，條口調(diào)整，可以豐富編輯、記者、主持人工作經(jīng)歷和內(nèi)容，防止出現(xiàn)職業(yè)枯竭心理和職業(yè)病問(wèn)題。三要注重改善新聞采編人員工作環(huán)境。良好的辦公環(huán)境、先進(jìn)的設(shè)備狀況、團(tuán)結(jié)和諧的氣氛，都有利于新聞采編人員增加工作的自豪感和責(zé)任感。

3 結(jié)論

在新媒體的沖擊之下，傳統(tǒng)媒體仍然具有政策、信息、人員等優(yōu)勢(shì)，傳統(tǒng)媒體的新聞報(bào)道更具權(quán)威性、可信度，傳統(tǒng)媒體在報(bào)道深度、廣度、高度等方面的優(yōu)勢(shì)是新媒體所不能比擬的，傳統(tǒng)媒體和新媒體需要在彼此的借鑒中融合發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于推動(dòng)媒體融合發(fā)展重要講話精神和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)三網(wǎng)融合推廣方案的通知》、實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)等一系列部署要求的具體舉措，是適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展新形勢(shì)，利用新技術(shù)、發(fā)展新業(yè)態(tài)、提供新服務(wù)、占領(lǐng)新陣地的務(wù)實(shí)之舉，是開(kāi)門搞融合，開(kāi)展跨媒體、跨行業(yè)合作，著力構(gòu)建綠色健康視頻媒體新生態(tài)的積極探索?；诖耍瑐鹘y(tǒng)新聞媒體可通過(guò)創(chuàng)新思政工作載體，使思政工作融入每一個(gè)工作環(huán)節(jié)內(nèi)；加強(qiáng)思政工作實(shí)踐，落實(shí)并完善。給予新聞采編人員更多的關(guān)懷與愛(ài)護(hù)，強(qiáng)化思政工作團(tuán)隊(duì)的向心力；對(duì)思政工作的實(shí)施機(jī)制及工作環(huán)境予以優(yōu)化等策略來(lái)解決在實(shí)施相關(guān)策略后，新聞媒體工作團(tuán)隊(duì)的向心力更加強(qiáng)大，為全身心地迎接挑戰(zhàn)做好了扎實(shí)的準(zhǔn)備工作。

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