印海飛

摘 要：在社會(huì)不斷發(fā)展的今天，思想政治工作在整個(gè)基層發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮的作用不可替代。在新時(shí)期下，基層的思想政治工作也面臨重大的挑戰(zhàn)，筆者結(jié)合自己的實(shí)踐工作，從四個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠、目標(biāo)針對(duì)性較弱、政工隊(duì)伍素質(zhì)偏低以及多元價(jià)值觀的沖突，分析了基層思想政治工作存在問(wèn)題的原因。

關(guān)鍵詞：基層；思想政治工作；針對(duì)性；多元化價(jià)值觀

思想政治工作是基層必不可少的“生命線(xiàn)”、“向心力”。要下工夫抓好，就必須與時(shí)俱進(jìn)地做好思想政治工作。這對(duì)我們?nèi)绾握_樹(shù)立世界觀、人生觀和價(jià)值觀，化解工作和生活中的矛盾，抵制各種不良思潮的侵蝕，提高整體員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力極為重要。但是，因?yàn)槭艿礁鞣N因素的影響，現(xiàn)在基層的思想政治工作方面存在不少問(wèn)題，而要想解決基層思想政治工作方面存在的問(wèn)題，就必須要明確產(chǎn)生問(wèn)題的原由。下文中，筆者從四個(gè)方面分析了基層思想政治工作存在問(wèn)題的原因。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠

目前，大多數(shù)基層都較為注重基層的經(jīng)濟(jì)效益，而忽視其他方面，自然對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)也不可能到位。通過(guò)調(diào)研分析，基層思想政治工作認(rèn)識(shí)偏差，主要存在兩個(gè)方面：一是代替論；二是無(wú)用論。“代替論”認(rèn)為經(jīng)濟(jì)可以代替政治，只要將經(jīng)濟(jì)利益最大化，就可以解決所有問(wèn)題。出現(xiàn)上述兩種表現(xiàn)與下面兩個(gè)因素有非常密切的關(guān)系：首先，政工干部對(duì)思想政治工作的忠實(shí)度不高，其人宣傳思想政治工作的力度不夠，同時(shí)沒(méi)有制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲制度，導(dǎo)致了基層的思想政治工作與廣大員工實(shí)際生活關(guān)聯(lián)不大，甚至完全脫離員工的實(shí)際生活，長(zhǎng)此以往，思想政治工作不會(huì)引起廣大員工的共鳴，甚至?xí)箚T工內(nèi)心產(chǎn)生消極情緒；其次，基層的員工尤其是政工領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有認(rèn)識(shí)基層存在和發(fā)展的緊迫感與危機(jī)感，抱著得過(guò)且過(guò)、人云亦云的心理，覺(jué)得工作順利、達(dá)標(biāo)的完成就可以，不需要接受思想上的教育。

當(dāng)下基層思想政治工作的主要價(jià)值可以三個(gè)方面進(jìn)行理解：一是通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，確保基層的發(fā)展能夠建立社會(huì)主義方向；二是注重研究和學(xué)習(xí)思想政治理論，將抽象地、理解困難的政治理論，具象地、簡(jiǎn)易地講解給廣大的職工和各級(jí)崗位領(lǐng)導(dǎo)，幫助他們認(rèn)清楚當(dāng)前國(guó)內(nèi)外的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；三是集合基層的特征創(chuàng)新思想理念，促使基層職工的綜合素養(yǎng)得到提高，從而滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

二、目標(biāo)針對(duì)性較弱

在改革開(kāi)放之前，信息傳媒還不夠發(fā)達(dá)，人們獲取信息的途徑非常有限，接觸的信息量有限，致使人們的思想都較為簡(jiǎn)單。對(duì)于思想政治工作來(lái)講，思想政治工作目標(biāo)就是引導(dǎo)各級(jí)干部和全體基層員工堅(jiān)持初級(jí)階段的路線(xiàn)方針和政策，遵守社會(huì)主義道德規(guī)范，為搞好工程建設(shè)共同努力工作。概括來(lái)講，在改革開(kāi)放之前，思想政治工作目標(biāo)較為單一。

基層的思想政治工作的服務(wù)對(duì)象較為廣泛，新時(shí)期背景下成長(zhǎng)起來(lái)的基層員工，思想一般都較為活躍、知識(shí)面都較為廣泛，且獲得信息和處理信息的能力較強(qiáng)。在新時(shí)期背景下，基層思想政治工作的目標(biāo)體系必須要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效地調(diào)整，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要制定有針對(duì)性地思想政治工作目標(biāo)，就必須要深入到基層員工的中間，抓住員工的思想特征。但是，目前基層內(nèi)部，不分析新情況，不針對(duì)時(shí)代也正開(kāi)展思想政治工作的隨處可見(jiàn)，有不少領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)就用傳統(tǒng)的思想政治工作目標(biāo)教育員工，要求員工。另外，還有部分政工領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有將思想政治工作細(xì)致化，而是一概而論，毫無(wú)針對(duì)性，即能夠充分發(fā)揮思想政治工作的有效價(jià)值，還不利于激發(fā)員工參與思想政治工作的積極性，甚至?xí)箚T工產(chǎn)生厭惡的心理。

三、政工隊(duì)伍素質(zhì)偏低

基層政工隊(duì)伍是搞好基層思想政治工作的中堅(jiān)力量，它包括黨務(wù)、工會(huì)以及共青團(tuán)等專(zhuān)職人員，但是目前基層都較為缺乏專(zhuān)業(yè)的高素質(zhì)政工隊(duì)伍。從某種程度來(lái)講，政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高嚴(yán)重制約了基層思想政治工作的發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是政工對(duì)于“老化”嚴(yán)重。大多數(shù)的基層都較為重視業(yè)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，而從事思想政治工作的往往都是有過(guò)特殊貢獻(xiàn)、資格較老的同志，目的只是為了讓他們享受一定的級(jí)別待遇，而不考慮他們是否具備開(kāi)展思想政治工作的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，是不適合做思想政治工作。二是政工人員的精力投入有限。大多數(shù)的政工領(lǐng)導(dǎo)將主要精力用于抓工程建設(shè)、營(yíng)運(yùn)管理等“硬性任務(wù)”，花費(fèi)在思想政治工作上的時(shí)間和精力都非常有限，甚至可以忽略不計(jì)，在實(shí)際的工作中，一般會(huì)將新目標(biāo)、新要求，直接告訴員工，而不會(huì)給予員工足夠的尊重，更不會(huì)充分了解員工的思想，導(dǎo)致思想政治工作的效果不理想。三是隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)際需求不符合。在新時(shí)期背景下，基層的思想政治工作難度加大，同時(shí)基層政工干部也不能夠及時(shí)地接受培訓(xùn)，掌握適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新知識(shí)，導(dǎo)致政工隊(duì)伍不能夠適應(yīng)實(shí)際環(huán)境。

做好思想政治工作的關(guān)鍵就是要組建一支優(yōu)秀的思想政治工作隊(duì)伍。新時(shí)期背景下，對(duì)基層的思想政治工作者提出了更高的要求，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，要掌握過(guò)硬的思想政治文化知識(shí)，同時(shí)還要擁有過(guò)硬的政治理論修養(yǎng)，政治理論修改是一名政工人員必備的且至關(guān)重要的品質(zhì)；第二，政工人員不僅要具有較高的科學(xué)文化知識(shí)，更要具備較高的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，如，心理學(xué)、教育學(xué)以及社會(huì)學(xué)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；第三，要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念，扮演好基層文化思想理念的“傳播者”和“創(chuàng)造者”這兩個(gè)角色。假如基層政工人員的思想理念過(guò)于陳舊，就不能夠?qū)⑾冗M(jìn)的思想文化知識(shí)宣傳給低速基層的廣大職工，從而造成基層員工的思想跟不上時(shí)代，不能夠及時(shí)的更新基層的管理理念，不利于基層穩(wěn)定、健康的發(fā)展；第四，開(kāi)展基層思想政治不能夠運(yùn)用單一的方法，而是要?jiǎng)?chuàng)造性地運(yùn)用各種方式方法，有助于調(diào)動(dòng)基層員工的積極性，同時(shí)還要積極地、主動(dòng)地深入到廣大職工中間，及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，從而有針對(duì)性的解決員工思想上存在的問(wèn)題。

四、多元價(jià)值觀的沖突

第一，價(jià)值觀念是人們關(guān)于事物價(jià)值的基本意向，形成的總觀念。通過(guò)研究，傳統(tǒng)思想政治工作的形式和內(nèi)容都已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足當(dāng)前時(shí)代的需求，且與大多數(shù)員工的實(shí)際生活聯(lián)系不緊密，不能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ鞯膬r(jià)值發(fā)揮出來(lái)，甚至給員工帶來(lái)價(jià)值選擇上的困境和矛盾。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是現(xiàn)實(shí)價(jià)值的迷茫。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)家和基層的集體至上，表現(xiàn)出明顯的“政治性文化”傾向，而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，基于國(guó)家利益，肯定了個(gè)人主義自身經(jīng)濟(jì)利益和政治權(quán)利的合法性，表現(xiàn)出了“功利主義文化”的價(jià)值傾向，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革深入發(fā)展的今天，新、舊觀念已經(jīng)滲透到社會(huì)生活的各個(gè)層面，且以各個(gè)方式展開(kāi)。二是終端價(jià)值的選擇迷茫。在新時(shí)期下，都較為追求個(gè)人的享受、世俗生活，而在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制下，集體主義至上，這就需要我們巧妙的處理主流文化和世俗生活文化的關(guān)系，充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，促使基層員工走出謎局。

第二，傳統(tǒng)的思想政治文化倡導(dǎo)統(tǒng)一性，其主要表現(xiàn)在高度的政治化。在當(dāng)時(shí)政治至上性的文化條件下，低速基層思想政治工作也是政治化的標(biāo)準(zhǔn)。但是，改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)關(guān)系越來(lái)越復(fù)雜、低速基層職工的自由活動(dòng)空間越來(lái)越來(lái)，獲取信息的通道越來(lái)越多，導(dǎo)致了廣大的職工在面對(duì)選擇時(shí)更加不知所措。針對(duì)于目前的情況，傳統(tǒng)的、單一的政治化標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)與當(dāng)前基層職工的現(xiàn)實(shí)情況不相符，不能夠滿(mǎn)足當(dāng)前員工的多重價(jià)值訴求，從而導(dǎo)致基層政治化工作取得成果不甚理想，甚至?xí)m得其反。

思想政治文化工作在基層的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重大的作用，但是由于受到各種因素的影響，目前基層的思想政治文化工作方面存在不少問(wèn)題，必須要引起我們的重視，且能夠認(rèn)真分析，了解問(wèn)題產(chǎn)生的緣由，從而有針對(duì)性地解決基層思想政治工作方面存在的問(wèn)題，促使思想政治文化工作的針對(duì)性、時(shí)效性得到提高，同時(shí)還能夠激發(fā)員工參與思想政治工作的積極性，有助于樹(shù)立基層的形象，還能夠提高基層的效益。

（作者單位：浙江奉化市急救站）