王紅霞

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展，改革開飯的不斷進步，我們的公路工會工作的思想研究也在隨著時代的發(fā)展而進步，針對我們的工會工作的思想研究，我們要從我們企業(yè)的角度去考慮，搞好工會的建設(shè)工作，促進公路事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，推動企業(yè)的文化建設(shè)，都是我們對公路工會工作的思想研究的目的。

關(guān)鍵詞 公路工會 思想研究 措施和策略

一、建設(shè)和諧公路工會工作的思想必要性

建設(shè)和諧公路工會工作的思想是我們?yōu)榱诉m應(yīng)現(xiàn)在建設(shè)企業(yè)的思想政治工作，同時為了營造和建設(shè)企業(yè)文化，建設(shè)和諧的工會而提出的。建設(shè)和諧公路工會工作的思想有助于建設(shè)良好的企業(yè)環(huán)境和文化，促進企業(yè)的健康發(fā)展，同時工會的發(fā)展有助于服務(wù)職能的完善，我們的職工對于自身的要求也會提高，也響應(yīng)了國家以人為本的政策和號召，建設(shè)和諧公路的工會工作，有助于我們公路能夠按時保質(zhì)保量的完成，對于我們職工的工作也是一種極大的改進和完善。建設(shè)和諧公路工會的工作的思想，是我們從精神層面上所做出的努力，只有提高思想道德素質(zhì)和覺悟，才能夠提升人的綜合能力，從而改善我們公路企業(yè)的發(fā)展。

二、公路工會的思想建設(shè)現(xiàn)狀

公路工會目前為止的思想建設(shè)由于沒有足夠的重視，發(fā)展緩慢，跟不上時代的潮流，沿用傳統(tǒng)的管理模式和思想，在一定程度上阻礙了我們公路企業(yè)的發(fā)展，職工都是一些底層的群眾，沒有什么知識背景，而職工代表也是從這群群眾中選舉出來的，間接的就出現(xiàn)了一些問題，比如說組織建設(shè)混亂，不夠民主，體制和制度的不健全，員工的素質(zhì)差，以及資金的短缺，設(shè)備的老化等問題，而這些問題，在新時代下要想建設(shè)和諧的公路工會的思想是需要克服的，我們必須要適應(yīng)當代社會的發(fā)展，才能立于不敗之地，才能在激烈的競爭環(huán)境中生存下來，而建設(shè)和諧的公路工會的思想就是我們的首要目標。公路工會的思想建設(shè)現(xiàn)狀是直接讓我們建設(shè)和諧的公路工會的直接原因。

三、公路工會的思想建設(shè)的策略

我們的公路工會在一定程度上還是沿用之前的傳統(tǒng)的管理制度和模式，在新時期的影響下，我們的公路工會要以建設(shè)和諧的公路工會的思想為目標，大力提升我們職工的思想素質(zhì)，這就需要我們工會在一定程度上的橋梁和紐帶作用，幫助我們的職工進行質(zhì)的蛻變，以下就是一些公路工會的思想建設(shè)的策略和措施。

（一）加強組織建設(shè)和民主管理工作

在我們以建設(shè)和諧公路工會的思想建設(shè)為目標時，首先就要加強組織建設(shè)和民主管理工作，通過民主的選舉和投票選出職工代表組成工會，并定期進行換屆選舉，同時要設(shè)立意見箱進行監(jiān)督和管理，及時的發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題，做到民主管理，充分的調(diào)動我們的職工參與民主管理，民主監(jiān)督的積極性，讓職工享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)，以及監(jiān)督權(quán)，真正發(fā)揮自己的價值和作用。

（二）積極開展競賽活動

積極開展競賽活動是我們建設(shè)工會職工思想的一個手段，能夠充分調(diào)動我們職工的積極性和創(chuàng)造性，通過競賽競爭的機制，提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，同時有一定的獎勵，能夠提高職工的興趣，發(fā)揮職工的創(chuàng)造性思維和想象力，進行競賽的成果展示，一方面不僅對于職工來說是一種提升，對于企業(yè)來說也有一定的財富成果，將職工的智慧積累起來，對于我們的公路企業(yè)來說就是一個很大的進步。

（三）提高職工的素質(zhì)

建設(shè)和諧公路工會的思想就要提高職工的思想素質(zhì)和素養(yǎng)，提高職工的綜合能力，才能在整體上拉高我們工會的素質(zhì)，我們的企業(yè)要定期的進行思想組織的培訓以及技能的培訓，通過開展一些座談會和講座，茶話會的形式相互交流心得，在實踐和交流中總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)我們的職工中的領(lǐng)導(dǎo)人，進行正確的引導(dǎo)和榜樣，從而在這樣的過程中提高職工的素質(zhì)，提升了職工的思想道德素質(zhì)。

（四）完善工會體制和制度

我們的企業(yè)在建設(shè)和諧的公路工會的思想時，要有機制和制度的制約，約束著我們的職工代表，讓我們的職工代表真正的代表我們的職工利益去發(fā)言和做事，真正的維護我們職工的利益，只有滿足我們的職工的要求和利益，我們的工會和公路企業(yè)才會更好的發(fā)展。沒有規(guī)矩不成方圓，良好的制度能夠幫助我們進行更好的運行和管理，在發(fā)展中脫穎而出。

（五）提供充足的資金和設(shè)備

建設(shè)和諧的公路工會的思想需要充足的資金運轉(zhuǎn)，同時我們的職工也需要更新設(shè)備來完成自己的工作，建筑工程的設(shè)備安裝作為我們職工中以及工會中一個最重要的代表，需要引起我們足夠的重視，需要充足的資金和設(shè)備去支持，才能在新時代下具備良好的競爭力，才能引導(dǎo)我們的職工樹立正確的思想和觀念，建立和諧的公路工會。充足的資金和設(shè)備是我們強大的后盾和保障。

四、結(jié)語

本文主要講述了在新時期我們工會的一些知識，以及建設(shè)和諧公路工會的必要性，現(xiàn)狀以及策略，根據(jù)具體的公路系統(tǒng)和企業(yè)的狀況，做出正確的調(diào)整，提高我們職工以及職工代表的福利，增強思想道德建設(shè)，真正從我們的職工角度出發(fā)和公路企業(yè)相協(xié)調(diào)，為公路企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟利益，達到平衡的狀態(tài)，才能建設(shè)和諧的公路工會的思想，在這個層面上，我們還有廣闊的發(fā)展前景。

參考文獻：

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