□ 劉建明

多一些“問題追蹤”意識

□ 劉建明

喻 梁/圖

唯物辯證法告訴我們，矛盾無處不有，問題無處不在。這正如毛澤東同志所說：“問題就是事物的矛盾，哪里有沒解決的矛盾，哪里就有問題。”在日常工作中，無論是一個人還是一個團隊、一個單位，總會不可避免地遇到這樣或那樣的問題，其實遇到問題本身并不可怕，不去認真細致地分析問題和積極主動徹底地解決問題才最可怕。

不可否認，很多時候，我們也知道自身存在的問題，但對問題卻忽視深入分析，滿足于淺嘗輒止，抓不住要害，生怕談多了問題“煞風(fēng)景”，沖淡了成績，挫傷了士氣，解決問題就事論事，有效的辦法措施不多，不斷重復(fù)治標(biāo)不治本的老套路，結(jié)果使得一些問題年年整改仍年年存在，不斷在抓仍不斷發(fā)生，成了久治不愈的頑疾。鑒于此，要真正讓問題得到徹底解決，多一些“問題追蹤”意識就顯得尤為重要。

多一些“問題追蹤”意識，就是要從實處著想。成績不講跑不了，問題不說不得了。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對問題一定要端正思想，正確對待，不掩飾回避，不懼怕退縮，有問題就是有問題，是什么問題就是什么問題，學(xué)會用心思考，凡事多問幾個為什么，多想想問題可能導(dǎo)致的后果，善于從個性問題中尋找共性問題，實現(xiàn)從看到問題到洞悉問題的轉(zhuǎn)變。同時，要堅持深入一線聽取民意，沉到末端了解實情，實事求是地深入分析問題背后的深層次原因，切實找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，從而才能對癥下藥，找到解決問題的“金鑰匙”。

多一些“問題追蹤”意識，就是要向細處施策。對于這樣那樣的問題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要具體問題具體分析，弄清楚問題的大與小、多與少、輕與重、緩與急、易與難，時刻以問題為導(dǎo)向，以實際為基礎(chǔ)，充分發(fā)揚“釘釘子”精神，對發(fā)現(xiàn)的問題要盯住不放，逐一制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓問題整改，切實做到問題不解決不撒手，成效不明顯不收兵。如此堅持不懈，循環(huán)往復(fù)，跟蹤問效，就一定能推動問題得到有效解決，從而促進各項工作上臺階、上水平。