?

“出力”就要做為人民“出彩”的事

出力不只為了出彩，為人民干事應(yīng)是一種自愿，擔(dān)當(dāng)應(yīng)是一種自覺。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，用“時不我待，舍我其誰”的干勁，始終心系發(fā)展大業(yè)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全心全意工作而無怨無悔，同時珍惜實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的機(jī)會，做出出色的成績。多出力才可能出彩。萬事勤為本，要想取得出色的成績，必須付出超常的努力。工作和事業(yè)都是干出來的，不是吹出來的。出力和出彩并不是簡單的線性關(guān)系，出力多不等于出彩多，工作想要出彩，要會出力、巧出力、出對力。不僅看有沒有干，更要看有沒有效。讓出力多的人出彩，讓有為者有位，就要充分發(fā)揮考核評價的杠桿作用，為出力多的人撐腰鼓勁。探索干部實(shí)績考核評價體系，以實(shí)績作為干部使用、提拔的依據(jù)，讓敢于擔(dān)當(dāng)、注重實(shí)干的干部能脫穎而出，營造為人民干事創(chuàng)業(yè)就會“出力必出彩”的政治生態(tài)。

——陳 怡 江蘇省宿遷市宿豫區(qū)委組織部（摘編自《紅旗文稿》2016/01）