丁婷婷

7月16日，蘇州市社會福利總院的老人們像往常一樣迎接周末的到來，唯一不同的是，院內(nèi)出現(xiàn)的許多橙色元素格外引人注目，20多個身著橙色文化衫的年輕人忙碌而有序地布置著場地、擺放著慰問品、準(zhǔn)備著水果和糕點，形成一道流動的亮麗風(fēng)景線。原來，這是寧波銀行蘇州分行新近成立的義工社團(tuán)走進(jìn)社會福利總院開展首次慈善公益活動。

為進(jìn)一步弘揚蘇州分行“家園文化”和“感恩文化”，由內(nèi)而外傳播“積極承擔(dān)社會責(zé)任”的良好企業(yè)品牌，以實際行動踐行打造“本土主流銀行”的愿景，分行以原有自發(fā)注冊的志愿者群體為基礎(chǔ)，正式組建了全行性的義工社團(tuán)，首批會員己超過百人。義工社團(tuán)由分行辦公室負(fù)責(zé)管理和運作，目前己制訂了社團(tuán)章程和活動方案，在運作上，義工社團(tuán)堅持“三聯(lián)動”方針，即與分行其它八大文體社團(tuán)有機聯(lián)動、與分支行愛心基金統(tǒng)籌聯(lián)動、與外部組織機構(gòu)尤其是政府平臺合作聯(lián)動，定期組織開展助老扶弱、結(jié)對助學(xué)、社區(qū)服務(wù)等愛心公益活動，讓員工在參與公益活動的同時，接受心靈的洗禮，強化員工珍惜當(dāng)下的意識，激發(fā)員工敬業(yè)創(chuàng)業(yè)的精神。 為保證本次慈善公益活動的效果，分行進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備和精心的策劃。一是慰問送清涼。根據(jù)時令特點及老年人需求，運用愛心基金和員工捐款，選購了涼被、花露水、沐浴露等夏令用品以及西瓜等時令水果，作為慰問物資送到老人手上。二是服務(wù)送健康。篩選一批具各一定老年護(hù)理知識的員工參與本次活動，并邀請?zhí)K州市中醫(yī)院康復(fù)理療科的專家現(xiàn)場教授老年護(hù)理知識及“揉”、“攘”等按摩手法，幫助大家掌握和提升護(hù)理服務(wù)技能。三是文化送歡樂。一方面烘焙社團(tuán)成員精心設(shè)計制作了各式各樣帶有寧波銀行元素的低糖糕點，林萍行長帶頭親手為老人切西瓜、分蛋糕，大家分頭端送，并與老人貼心交流，使老人在品嘗美食的同時更為直觀真切地感受到寧波銀行溫暖如家的企業(yè)文化；另一方面由新區(qū)支行員工自編自導(dǎo)了二胡演奏、吉他彈唱、近景魔術(shù)等文藝節(jié)目，為老人奉獻(xiàn)了一場豐富多彩的精神文化大餐。 幸福的時光總是短暫，不知不覺慰問活動己臨近尾聲。臨別時許多老人依依不舍地拉著員工們的手，一再叮囑要?；貋砜纯?。院方對寧波銀行的善行義舉表示高度評價，認(rèn)為本次活動既具有“高大上”的“新意”，又飽含“接地氣”的“心意”，不但為老人帶來了物質(zhì)上的資助，還帶來了精神上的愉悅，最后代表老人再次對寧波銀行表示衷心感謝。今后，分行將把蘇州市社會福利總院作為慈善公益活動基地，長期定點開展送溫暖送愛心活動。