吳燁

習(xí)近平總書記明確指出：“市縣鄉(xiāng)換屆工作很重要，在我國全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵歷史時(shí)期，要靠這批人了?！蔽覀儽仨氈凼聵I(yè)發(fā)展需要，牢牢把握干部這個(gè)“決定性因素”和“第一資源”，抓住換屆機(jī)遇，選配一支政治可靠、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，樹立導(dǎo)向。要嚴(yán)格遵循好干部標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)“四有”“四鐵”要求，破除“四唯”陋習(xí)，旗幟鮮明地選用政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正、實(shí)績優(yōu)、口碑好的干部。要樹立以德為先導(dǎo)向，真正把那些對黨忠誠、信念堅(jiān)定、品行純正、作風(fēng)務(wù)實(shí)、勤政為民、清正廉潔的干部用起來。要樹立干事?lián)?dāng)?shù)膶?dǎo)向，真正把那些敢抓敢管、敢闖敢試、主動(dòng)履職、勇于擔(dān)難，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出去的干部用起來。要樹立以能為本導(dǎo)向，真正把那些業(yè)務(wù)熟練、善謀善斷、善作善成、長于駕馭、精于協(xié)調(diào)的干部用起來。要堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向，把那些想干事，能干事，干成事的干部用起來。要堅(jiān)持一線導(dǎo)向，考察識(shí)別使用干部，既要看干部一貫的表現(xiàn)，更要看干部在關(guān)鍵時(shí)刻、急難險(xiǎn)要關(guān)頭的表現(xiàn)。

突出重點(diǎn)，配強(qiáng)正職。班子強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班長。要按照重點(diǎn)崗位重點(diǎn)管理的要求，堅(jiān)持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，合理選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選。按照德才兼?zhèn)?、以德為先，著力選拔政治素質(zhì)過硬、經(jīng)過多崗鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富、善于引領(lǐng)發(fā)展、善于駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍，民主作風(fēng)好、群眾威信高、公道正派、胸襟開闊、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。要從有利于形成強(qiáng)大合力出發(fā)，科學(xué)搭配黨政正職人選。既要考慮年齡、知識(shí)、專業(yè)等方面搭配的合理性，又要考慮實(shí)際工作能力、工作閱歷經(jīng)驗(yàn)的互補(bǔ)性，還要考慮稟性氣質(zhì)特點(diǎn)的相融性，做到優(yōu)勢互補(bǔ)、氣質(zhì)相容。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)功能。領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，不僅取決于每個(gè)班子成員是否優(yōu)秀，更重要的是取決于班子的整體結(jié)構(gòu)和整體功能。選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，是換屆成功的重要標(biāo)志，更是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。結(jié)構(gòu)服從功能、功能服從作用、作用服從事業(yè)，不簡單要求每個(gè)班子按照有關(guān)規(guī)定硬性配備。確實(shí)沒有合適人選的，可以留出空額屆中再補(bǔ)，避免重“數(shù)字結(jié)構(gòu)”輕“素質(zhì)結(jié)構(gòu)”，重“學(xué)歷結(jié)構(gòu)”輕“能力結(jié)構(gòu)”，重“年齡結(jié)構(gòu)”輕“閱歷結(jié)構(gòu)”，防止結(jié)構(gòu)“硬”、功能“軟”，降格以求，甚至“以結(jié)構(gòu)犧牲事業(yè)”。同時(shí)，我們在一定的視野內(nèi)選配干部，每個(gè)崗位只有一個(gè)人是最適合、最優(yōu)的，不能說這個(gè)崗位這個(gè)人當(dāng)可以，那個(gè)人當(dāng)也可以。要按照精細(xì)化、精準(zhǔn)化要求，堅(jiān)持具體班子具體分析，結(jié)合發(fā)展基礎(chǔ)、資源稟賦、職能職責(zé)，統(tǒng)籌考慮每名班子成員的年齡、學(xué)歷、性別、知識(shí)、專業(yè)、能力、性格、氣質(zhì)等結(jié)構(gòu)因素，構(gòu)建科學(xué)的結(jié)構(gòu)配備模型，把每個(gè)崗位需要的干部挑選出來，確保人崗相適、人盡其才。

（作者系浠水縣委書記）