云娟娟

在“工業(yè)4.0”進程中，上海和鷹科技是率先在工業(yè)領(lǐng)域利用信息化技術(shù)構(gòu)建服裝智能生產(chǎn)的完整鏈條而成功研發(fā)了“服裝智能工廠”的企業(yè)，從而它也成為促進信息化與工業(yè)化融合的典范與領(lǐng)航者。

那么，作為全球范圍內(nèi)數(shù)控裁剪裝備行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，2016年，和鷹又有何動向？記者在近日的CHIC展上，采訪了上海和鷹機電科技股份有限公司董事長尹智勇先生。

建立樣板工廠

對于傳統(tǒng)制造業(yè)來說，機器換人是提升市場競爭力、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的快捷、有效途徑。

那么國家在推動、企業(yè)在實踐的工業(yè)4.0到底是個什么樣子，從原料、輔料以及服裝等在智能化領(lǐng)域最有話語權(quán)的和鷹，今年在此方面有大動作。

“今年準備通過與山東皓寶公司的合作投資1個億，建立一個真正的智能化樣板工廠。按照雙方達成的框架，和鷹最先進的智能設備將全部用于山東皓寶公司，目前方案已經(jīng)敲定，預計在4—6月份新設備將全部投入運營，下半年我們會正式接受服裝行業(yè)企業(yè)的參觀，看真正的智能化樣板工廠的成效。”尹智勇說道。

輕定制

在時尚領(lǐng)域，高級定制是處于時尚工業(yè)象牙塔頂端的工藝，一直以來都是人們的夢想。然而高定在人力、物力、財力三方面都必須有極驚人的消耗。而且這種尊寵甚至只有呈個位數(shù)的超級VIP才可能專門擁有。如今定制已成為一種流行風潮，越來越多的時尚人士開始追求個性定制，打造專屬自己的輕定制。和鷹就及時看到了輕定制的市場需求。他告訴記者，輕定制，是從測量、打版、生產(chǎn)、物流等的整個智能化解決方案，比如把測量數(shù)據(jù)保存在云端。因此，具有科技基因優(yōu)勢的和鷹準備開發(fā)輕定制業(yè)務。尹智勇表示，目前大家都在談的供給側(cè)改革，其實就是要去庫存，而我們的衣服又是庫存量最高的，一個服裝品牌的庫存差不多能達幾個億甚至十幾個億，庫存積壓品大多是斷碼或過時的，常常被打折處理或者直接浪費掉。

“我們的輕定制業(yè)務將對接大多數(shù)普通人，同樣是一件衣服，在商店1000元，我們可以800—1000塊實現(xiàn)定制，相比之下，輕定制當然性價比較高，因此更有競爭優(yōu)勢，同時還可以避免資源浪費?！?和鷹還告訴記者，輕定制產(chǎn)品系列將包括男裝、女裝旗袍、婚紗、套裝、胸衣等?？磥?，和鷹是要把定制帶進千家萬戶，展示定制與互聯(lián)網(wǎng)+模式下的真正魅力。

真皮革新

和鷹過去一直強調(diào)要做軟性材料的裁剪專家，當然軟性材料不僅僅包括面料、輔料，還包括真皮等，然而裁剪真皮往往涉及到諸多技術(shù)環(huán)節(jié)，比如如何把皮料的形狀快捷地輸入計算機內(nèi)進行排版，目前和鷹已突破這一技術(shù)。尹智勇還說，“作為裁床的重要組成部分真皮皮帶，以前兩三個月就要換，換一次要花費幾萬到幾十萬，這樣就使得大家買得起真皮車床，但用不起，因為裁切真皮時，裁床的重要組成部分真皮皮帶容易斷，而換皮帶的費用太高。目前我們已經(jīng)把這個關(guān)鍵的技術(shù)突破，我們在裁刀附近安裝了感應探頭，用于感應真皮皮帶的平衡性，以實時調(diào)整切割下刀的深淺，這樣就能有效防止真皮皮帶被裁斷，我們現(xiàn)在的真皮皮帶可以用兩年以上，相當于為客戶一年節(jié)省幾十萬。此外，我們的云計算排版，一天可以排9000張，這使得面料的利用率與手工相比能提高5%—10%?！?/p>

“同時，大家知道，真皮或皮革對環(huán)境污染很大，我們目前的真皮革新方案是既提高了面料的利用率，又保護了環(huán)境。因此我們在產(chǎn)業(yè)用紡織品，在真皮裁剪方面將重點推進?！币怯抡f。

智能倉儲

尹智勇告訴記者，過去中國人多，倉庫貨物靠人力搬來搬去，現(xiàn)在全自動倉儲管理是趨勢，因此今年準備和德國合作建立智能化倉儲。包括紡紗、織布、物流、租賃等等，整個采用機器設備來取代。本來需要400人的倉儲基地，有了智能化，20人就夠了。

智能倉儲是物流過程的一個環(huán)節(jié)，智能倉儲的應用，保證了貨物倉庫管理各個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)輸入的速度和準確性，確保企業(yè)及時準確地掌握庫存的真實數(shù)據(jù)，合理保持和控制企業(yè)庫存。

對接技師

尹智勇說，目前中國服裝行業(yè)正在面臨產(chǎn)業(yè)升級，低端正往中南亞轉(zhuǎn)去，中產(chǎn)階層正在興起，但中高端的產(chǎn)品供給還不能很好地滿足需求，而中國的大多數(shù)老板還很傳統(tǒng)，急需加強企業(yè)管理及產(chǎn)品升級創(chuàng)新等方面的學習。

“相對西方的契約式社會，東方這個人情社會讓中國和日本有很多相似之處，而不得不承認日本有很多著名的設計師、版師、工廠管理人員、經(jīng)營人員和市場專員很值得我們學習。而日本恰恰有一批五六十歲的技術(shù)導師希望發(fā)揮余熱，而由于語言不通，大家都苦于無法實現(xiàn)對接，所以和鷹今年要做一個服務于行業(yè)的平臺，邀請服裝行業(yè)的老板到日本去上課，學習如何把東方元素和西方元素實現(xiàn)結(jié)合，學習版師應該怎么做，生產(chǎn)管理怎么做，物流怎么做，感興趣以后還可以申請當?shù)乩蠋熥鲩L期顧問或短期顧問?！?尹智勇講道。

據(jù)悉，和鷹的這一項目已進入宣傳階段，準備每月一到兩期，6月份開始第一期，先試運行半年，然后再根據(jù)效果實時調(diào)整。尹總還說，日本人做事非常認真，每期學員有限額，約5—30人，以保證每個學員都能領(lǐng)會?？梢哉f，這樣的培訓方式非常有利于服裝行業(yè)的長遠發(fā)展。

未來，我們相信，相比前瞻的技術(shù)，開放的思維更會讓和鷹實現(xiàn)不同凡響。