太行

宜家定期派遣最優(yōu)秀的員工回到公司總部，去夢開始的地方探訪“老爺爺”能讓這家公司越戰(zhàn)越強(qiáng)。

阿姆霍特，這個瑞典小鎮(zhèn)離首都有快500公里的距離。為什么宜家要堅持把自己這個跨國公司的總部設(shè)在阿姆霍特這樣一個只有15000多人口的小鎮(zhèn)上？

因為根在這里。

宜家喜歡用“Tillsammans”這個詞來描繪這種感覺。

這句瑞典語的含義豐富，有一起工作、同心協(xié)力、患難與共的意思。有的宜家員工會做出一些更溫暖的解釋，比如“我要我們在一起”。

這個單詞被寫在宜家總部文化中心的入口處，這個展示中心除了對各地來的宜家員工開放，也接待一些附近的居民參觀。這個詞是不同國家、不同膚色的宜家員工共同的接頭暗號。

這家年銷售額超過2000億元人民幣的跨國公司在這個互聯(lián)網(wǎng)時代顯得有點另類，他們?nèi)匀粓猿衷陂T店里，但他們又開始開發(fā)最炫目的玩法，比如用VR技術(shù)模擬一個廚房或者客廳，讓顧客用新技術(shù)挑選最傳統(tǒng)的家具。

昔日宜家的制勝之道被總結(jié)為：功能、質(zhì)量、性價比和設(shè)計，但是在今天，龐大的宜家也必須應(yīng)對各種全新的挑戰(zhàn)，除了激活年輕員工的創(chuàng)造力之外，宜家還有一個法寶，像《功夫熊貓》式的情節(jié)，讓充滿活力的青年人回到夢開始的地方——阿姆霍特小鎮(zhèn)，去見年過90歲的創(chuàng)始人英格瓦，在金庸先生的《倚天屠龍記》里，這種青年和長者的聯(lián)手往往會締造一個武林奇跡，張無忌見祖師爺張三豐，世界聞名的太極拳就此誕生。

一代宗師

90歲的創(chuàng)始人英格瓦·坎普拉德仍然生活在阿姆霍特的家中，這位工作了將近85年的傳奇人物每年都會堅持在家中接見各國來的宜家員工，有時還和這些年輕人共進(jìn)晚餐。

英格瓦把他的員工看做家人的一部分，這位成功的家具商有精彩而短暫的童年，英格瓦5歲開始賣火柴，中學(xué)時代則開始賣鋼筆。

阿姆霍特所在的斯馬蘭省在瑞典是一個土地貧瘠的地區(qū)，阿姆霍特一帶樹林茂密，但不適合耕作。地面上的石頭很多，瑞典農(nóng)民必須要挖出石頭，馴熟土壤，才能耕作，這活兒很累人，往往需要全家一起動手，甚至朋友鄰居互相幫忙才行，這被認(rèn)為是需要協(xié)作精神的一件大事。

石頭往往會被砌成漂亮的石墻，必須仔細(xì)琢磨每塊石頭的形狀和位置，有力氣和有匠心的人才是一個好的阿姆霍特居民。

時至今日，砌墻仍然是世界各地宜家員工來總部參觀和學(xué)習(xí)時都必須經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié)。

自然環(huán)境惡劣的所在，人們往往會尋求別的謀生方式，比如手工業(yè)和商業(yè)，英格瓦出生在商人家庭，從小就幫助家里看店，此后他建立了一個出售文具和百貨的商店，起名IKEA。

那時的商店通過在報紙雜志上打郵購廣告來獲得客流，英格瓦也經(jīng)常會親自給人送貨。

在阿姆霍特的宜家博物館里，保留著一張風(fēng)格粗獷的實木戶外桌，上面放著少年英格瓦送牛奶用過的白鐵牛奶桶。

這張桌子就是他的創(chuàng)造，小鎮(zhèn)人口密度很低，在沒有手機(jī)的時代，送貨人到達(dá)家門口的時候，主人可能正好不在家，英格瓦就會把貨物放在主人家門外的大木桌上。

但是木桌并不能躲避風(fēng)雨，惡劣天氣貨物可能會被打濕。英格瓦于是開發(fā)了一種存儲貨物的小木屋，可以存放大件的貨物。

宜家博物館把一間小木屋的復(fù)制品陳列在展廳中，這扇屋門同時也是下一個展廳的入口，這是網(wǎng)購時代出現(xiàn)之前的自助提貨裝備。

這是宜家一個全新的時代，作為家具商的宜家出現(xiàn)了，1953年，阿姆霍特的宜家商場正式開業(yè)了。這家商場生逢其時，阿姆霍特本地或者瑞典全國都不是一個龐大的市場，但阿姆霍特靠近丹麥。而可以瞄準(zhǔn)的還有歐洲，剛剛從大戰(zhàn)中恢復(fù)過來的歐洲正在經(jīng)歷著一代嬰兒潮，人們需要更輕便和適用的家具。

那時的宜家商場還不像今天的宜家一樣有高聳到天花板的儲貨空間，家具的平板化包裝還沒有被正式采用，但展示廳式的商場已經(jīng)成型。

宜家博物館中收入了從上世紀(jì)50年代到2000年代的各時代宜家家具，上世紀(jì)60年代的宜家家具就很像今天的斯堪的納維亞簡約風(fēng)格了，但到了上世紀(jì)70年代又略有反復(fù)。其中有一套王宮風(fēng)格的家具被擺在一個展館中。下面的英文解釋說：“這個系列沒有繼續(xù)生產(chǎn)下去”。

到上世紀(jì)80年代則完全不會再有什么猶豫了，宜家的風(fēng)格30年沒有大幅度改變，一直到今天。

比利書架

宜家總部的文化中心中存在著一個計數(shù)器，一般來說每10秒就會跳上一次。這是比利書架的總銷售量，和數(shù)字同時跳動的還有一個國旗標(biāo)志，意味著這一單銷售是由哪個國家的商場賣出的。

比利書架是宜家銷售量最大的家具。比利是男名，宜家有著一套規(guī)定的命名法，沙發(fā)一般是用小鎮(zhèn)的名字，被套則會盡量用花朵的名字，而靠墊枕頭的名字一般用女孩兒的名字。

因為涉及不同的語種，宜家有一個壞詞庫。各種組合起來不好，或者在某個國家俚語當(dāng)中有了不好的含義的詞匯，就會被從取名的備選庫當(dāng)中徹底刪除，比如奇葩這個詞過去在漢語里是好詞，但是這幾年因為詞義改變，起名時就要避開類似的音節(jié)。最常見的禁忌是可能暗指男性身體的詞匯，一定要嚴(yán)格避免。這是一種必須的細(xì)致和體面，盡管單身白領(lǐng)也會選擇給自己的住處布置上宜家的家具（根據(jù)中國國情他們可能大部分最終都將步入婚姻），但宜家的業(yè)績，更重要的和家庭有關(guān)。

一些正確的原則必須被強(qiáng)調(diào)。

放之四海而皆準(zhǔn)的比利書架之外，宜家也要考慮各地的具體情況，宜家進(jìn)入美國的時候曾經(jīng)遇到過文化和生活習(xí)慣上的不同，比如美國人對瑞典公司使用的公制單位完全無法理解（必須全部轉(zhuǎn)成英寸，你無法指望每個顧客都隨時有心算乘除的能力），瑞典人也無法理解美國人怎么會要那么大的碗柜（放得進(jìn)去披薩盤）和那么大的餐桌（美國人要過感恩節(jié)，這需要一只火雞）。

但墨西哥、韓國、印度這樣的國家的文化會比和北歐和北美之間的差異大得多，這使得宜家必須專門作出對應(yīng)的設(shè)計，東方的大家庭可能會需要小戶型的樣板間，多一些三代同堂的擺設(shè)。

宜家中國的員工也跟同事們分享了類似的經(jīng)驗，一位北京商場的同事說，可以把切披薩的鏟子形狀的刀擺在最不重要的位置，因為中國幾乎沒有人會自己在家做披薩。另外一位同事則介紹，臟衣籃不要放在洗衣用品那里，中國家庭很少那么用臟衣籃，倒是主婦很樂意把這種東西用來裝孩子的玩具，放在兒童房那里會賣得特別快。

圣地阿姆霍特

在宜家發(fā)明平板化的包裝之前，家具一直被當(dāng)做笨重的貨物而成為一種本地商品，巨型城市附近往往會有一個村鎮(zhèn)進(jìn)行大規(guī)模的家具制造，比如北京附近的香河。阿姆霍特是個非常特殊的地區(qū)，它遠(yuǎn)離瑞典首都斯德哥爾摩，卻離丹麥?zhǔn)锥几绫竟枚?，這對宜家走出瑞典，橫掃北歐，最后又?jǐn)U展到全世界可能非常關(guān)鍵。

這家非常國際化的公司的人力文化卻非常傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)阿姆霍特，組織各國宜家員工參加朝圣之旅就是一個明顯的表現(xiàn)。事實上也有人對宜家的小鎮(zhèn)氣質(zhì)有所吐槽，一位離職管理層就曾經(jīng)寫書吐槽，認(rèn)為宜家重用瑞典本地人，尤其是阿姆霍特所在的斯馬蘭省的人。

斯馬蘭省人確實在宜家有特別的優(yōu)勢，宜家總部的雇主品牌建設(shè)專員Henrik Wrermp從小生長在離阿姆霍特一小時車程的一個小鎮(zhèn)。這意味著他從青少年時期可能就是阿姆霍特店的?？?。

這種肌膚之親式的關(guān)系使得加入宜家不會有太多的隔閡，當(dāng)他從另外一家跨國公司來到宜家的時候，他面試時看到的都是自己熟悉的家具，面試官的問題也令人覺得熟悉：“你喜歡宜家的什么產(chǎn)品，為什么？”

這不是一個板著面孔的公司，至少問這個問題的時候絕對不是。Henrik的回答也是充滿喜感：“我喜歡我的床，從宜家買的，因為我喜歡睡覺?！?/p>

后來Henrik才知道喜歡睡覺是一個加分項目，一個旨在改善用戶生活質(zhì)量的公司并不介意自己的職員會熱愛睡覺。

宜家在不少國家招聘時還會真的要求組裝家具，也許是幾個人裝好一個鞋柜或者書櫥，眼高手低、依賴別人、指手畫腳的人會在這種考驗之前原形畢露。

“我們把每個員工都視為人才，”Henrik說，“理想很偉大，但最終實現(xiàn)要靠人。在這家公司，人最重要。我們給每個員工制定職業(yè)發(fā)展計劃。每年都會有經(jīng)理對他們的員工談話，我們盡量讓這種對話輕松，詢問每個員工，你想做什么，經(jīng)理引導(dǎo)他們談自己的意愿?！?/p>

“如果一個人能表現(xiàn)自己勝任別的崗位，我們會支持這樣的轉(zhuǎn)崗，中國商場曾經(jīng)有餐飲部同事太過熱愛客廳，對沙發(fā)深入研究，如數(shù)家珍，最終成為客廳部門工作人員的情況?！?/p>

經(jīng)營超過60年的宜家也出現(xiàn)了大量的宜二代，“有父子兩代同時在宜家工作的情況，但是我們對這些第二代員工并沒有特別的優(yōu)惠，在很多時候我們看重老員工的經(jīng)驗，很多時候，老員工退休后會被我們邀請返聘，在一些需要經(jīng)驗的崗位上帶徒弟。英格瓦締造了一個很好的傳統(tǒng)，退休了仍然發(fā)揮余熱?！?/p>

“此外兄弟姐妹同在宜家工作的也很多，阿姆霍特總部有兩位同事是兄妹，妹妹是一位窗簾的設(shè)計師，而哥哥則在負(fù)責(zé)目錄手冊拍攝的相關(guān)工作?！?/p>

阿姆霍特不是適合加班的小鎮(zhèn)，下班之后，人們紛紛回到家中點亮自己的燈光，一些住在遠(yuǎn)處的人則在公路上駕車離開，像大多數(shù)瑞典人一樣，宜家把Fika（茶歇）看得很重，瑞典的同事如果來到別的國家工作的時候，往往會主動勸自己的同事，高效率完成工作然后下班，比加班更好。

“我知道有一位店長發(fā)現(xiàn)一位女同事要加班，就會勸她說，‘你是一位媽媽，你要平衡好你自己的生活，這位店長自己也是準(zhǔn)時下班的，他會解釋這么做的理由，‘如果你不準(zhǔn)時下班，誰也不敢走。下面的人都會繼續(xù)在這里消耗時間，于事無補(bǔ)?！盚enrik說，“這樣的一個公司，你可以放心地對面試官說：‘我喜歡我的床，因為我愛睡覺?！?/p>

探索一個公司為何成功，應(yīng)該深入到它起家和開始的地方。探索宜家成功時，除了他的物流倉儲和賣場擺放，除了瑞典肉圓的奇妙應(yīng)用，還必須要來到阿姆霍特，這個瑞典小鎮(zhèn)走出的企業(yè)在各國發(fā)展壯大，和當(dāng)?shù)氐奈幕诤系耐瑫r，一直給自己的發(fā)源地保留了一塊位置，年輕的員工們通過探訪阿姆霍特理解公司的夢想。

那個有美麗湖濱、彩色小木屋、石墻和“老爺爺”的小鎮(zhèn)，正是這個家具商夢開始的地方。

（李爭帥薦自《博客天下》）