黃志強(qiáng)

[關(guān)鍵詞]信息化建設(shè)；黨建工作；科學(xué)化

大慶石化公司現(xiàn)有31個(gè)黨委，7個(gè)黨總支，475個(gè)基層黨支部，黨員13247名。針對(duì)基層黨組織數(shù)量多、分布廣，黨員多數(shù)處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的特點(diǎn)，公司黨委充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息系統(tǒng)，有效整合黨建資源，提高黨建工作效率，開(kāi)辟黨建工作新陣地，有效提升了企業(yè)黨建科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了有力保證。公司黨建信息化成果被集團(tuán)公司評(píng)為思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

一、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，著力構(gòu)建完善的黨建網(wǎng)絡(luò)體系

公司黨委充分利用黨建網(wǎng)站這一現(xiàn)代化管理平臺(tái)，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一管理”的理念，借助網(wǎng)絡(luò)和管理程序?qū)h建工作進(jìn)行流程再造和功能強(qiáng)化，積極探索創(chuàng)新黨員教育、黨員管理的有效方法。

1.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)宣傳體系。設(shè)立“黨員隊(duì)伍建設(shè)、先鋒之歌、學(xué)習(xí)型黨組織”等黨員教育欄目，牢牢把握黨在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持正面教育，弘揚(yáng)正氣，將黨的理論、路線方針政策和公司黨委重要決策及時(shí)傳達(dá)到公司的各個(gè)班組、崗位，擴(kuò)大了黨組織工作的覆蓋面。2007年至今，公司黨建網(wǎng)訪問(wèn)量已突破32萬(wàn)人次，上載各類信息超過(guò)15萬(wàn)條，已經(jīng)成為公司黨建工作宣傳的主陣地。

2.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)教育體系。利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，大力實(shí)施黨員干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改變過(guò)去“一支筆、一張嘴、一張報(bào)”的學(xué)習(xí)方式，設(shè)立“理論縱橫、黨建知識(shí)、網(wǎng)上課堂”等內(nèi)容豐富的電化教育專欄，累計(jì)上傳最新理論文章、上級(jí)文件、政策法規(guī)等3000多條，上載電教專題片、專家輔導(dǎo)講座錄像8000多分鐘，為黨員干部提供了足夠的學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到了文字、圖畫(huà)、視頻等多種形式相互結(jié)合，切實(shí)增強(qiáng)了教育學(xué)習(xí)的效果。

3.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)溝通體系。我們根據(jù)網(wǎng)絡(luò)扁平化延伸和信息資源共享的特點(diǎn)，設(shè)立了“基層黨建、經(jīng)驗(yàn)交流、先進(jìn)典型、網(wǎng)站留言板”等欄目，交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，研討學(xué)習(xí)成果，回答和解決基層黨員干部提出的各種疑難問(wèn)題。近年來(lái)，共收集、解答基層黨員干部提出的疑難問(wèn)題上千條，幫助解決各類實(shí)際問(wèn)題400多件，同時(shí)為我們?nèi)媪私饣鶎忧闆r，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作提供了客觀、翔實(shí)的依據(jù)。

4.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)參與體系。公司黨委積極利用信息網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)功能，吸引黨員參與到公司的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)，開(kāi)發(fā)了黨群知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽程序。全體黨員、入黨積極分子、黨群專業(yè)人員以及普通員工都可以進(jìn)入題庫(kù)進(jìn)行學(xué)習(xí)、試答題、模擬考試和參與競(jìng)賽，測(cè)試自己對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況。這種喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，得到廣大黨員和積極分子的熱烈響應(yīng)，公司先后組織大型網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽20次，參與答題的黨員和積極分子超過(guò)100000人次，參賽率達(dá)到了90%以上，起到了較好的教育效果。

二、系統(tǒng)化應(yīng)用，搭建促進(jìn)組織工作創(chuàng)新的有效平臺(tái)

1.搭建黨組織管理平臺(tái)。按照組織樹(shù)的形式對(duì)公司黨組織結(jié)構(gòu)及其人員組成進(jìn)行重構(gòu)。公司黨委根據(jù)實(shí)際需要分公司、二級(jí)單位、基層車間設(shè)置使用權(quán)限。使用者可根據(jù)自身權(quán)限隨時(shí)查詢或維護(hù)各單位黨委（黨總支）、基層黨支部及其委員數(shù)量和個(gè)人基本情況，不僅便利了黨組織情況統(tǒng)計(jì)，為黨組織管理工作提供依據(jù)，也為黨費(fèi)收繳管理系統(tǒng)、發(fā)展黨員信息管理系統(tǒng)的運(yùn)行起到了基礎(chǔ)框架作用。

2.搭建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理平臺(tái)。我們根據(jù)黨費(fèi)管理的實(shí)際需要開(kāi)發(fā)了黨費(fèi)收繳管理系統(tǒng)，由程序自動(dòng)對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定，上至公司黨委、下至每名黨員各個(gè)時(shí)間段的黨費(fèi)收繳情況，都可以在系統(tǒng)里得到準(zhǔn)確地獲知或預(yù)測(cè)。黨費(fèi)收繳管理系統(tǒng)的應(yīng)用，使我們?nèi)∠烁鞫?jí)單位在銀行的黨費(fèi)賬戶，統(tǒng)一在公司黨費(fèi)賬戶下設(shè)立各單位的虛擬賬戶，由系統(tǒng)自動(dòng)按比例劃分黨費(fèi)，并由財(cái)務(wù)處按財(cái)務(wù)管理流程集中管理。這不僅保證了黨費(fèi)資金安全，也極大提高了工作效率。

3.搭建黨員發(fā)展信息平臺(tái)。我們通過(guò)嚴(yán)格的電腦程序把黨員發(fā)展整個(gè)流程進(jìn)行了固化，一個(gè)符合入黨條件的員工，從他寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)開(kāi)始，即被錄入系統(tǒng)，到以后被確定為入黨積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象、發(fā)展成預(yù)備黨員，直至轉(zhuǎn)為正式黨員都要經(jīng)過(guò)審批程序并以電子版檔案材料形式存檔。公司各單位可以通過(guò)平臺(tái)及時(shí)了解各黨支部發(fā)展黨員工作的信息以及入黨積極分子、預(yù)備黨員和黨員的個(gè)人基本信息，也能準(zhǔn)確掌握各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了黨員信息采集與發(fā)展黨員工作的統(tǒng)一。

4.搭建黨建成果評(píng)選平臺(tái)。我們按照黨建成果、論文及合理化建議評(píng)選周期，設(shè)計(jì)了網(wǎng)上評(píng)選程序。在評(píng)審期內(nèi)，各單位把本單位黨建成果匿名登載到本系統(tǒng)，公司黨委選定若干名評(píng)委并開(kāi)通他們進(jìn)入管理系統(tǒng)的身份確認(rèn)密碼，由系統(tǒng)自動(dòng)分配管理成果，經(jīng)過(guò)評(píng)委網(wǎng)上評(píng)選打分并自動(dòng)計(jì)算平均分?jǐn)?shù)，管理系統(tǒng)自動(dòng)排名形成最終評(píng)選結(jié)果，較好地保證了評(píng)選的公平公正性。

三、規(guī)范化管理，建立科學(xué)的黨建信息化工作運(yùn)行機(jī)制

1.建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制。公司黨委組織成立公司黨建信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分公司、二級(jí)單位、基層支部3個(gè)層級(jí)共同推進(jìn)信息化建設(shè)工作。各二級(jí)單位和基層黨支部也相應(yīng)成立信息化工作小組，對(duì)本單位專網(wǎng)終端的管理維護(hù)和輿論導(dǎo)向負(fù)責(zé)。公司黨委還定期組織會(huì)議，通報(bào)情況，溝通經(jīng)驗(yàn)，研究改進(jìn)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，為做好信息化工作提供了可靠的組織保證。

2.建立維護(hù)管理機(jī)制。將二級(jí)單位黨委組織員和基層黨支部書(shū)記確定為信息管理員，由公司統(tǒng)一進(jìn)行登記、備案，納入常規(guī)化管理。出臺(tái)維護(hù)管理的專項(xiàng)規(guī)定，確保信息化系統(tǒng)的規(guī)范管理和高效運(yùn)作。各基層單位結(jié)合自身實(shí)際，制定信息周報(bào)制度、領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)制度、信息上傳發(fā)布制度等規(guī)章制度，確保了黨建信息上傳的數(shù)量和質(zhì)量。

3.建立配合保障機(jī)制。精心選配一批政治素質(zhì)好、理論水平高的黨務(wù)干部成立信息化咨詢工作小組，定期對(duì)信息化建設(shè)的效果進(jìn)行評(píng)估，有效推進(jìn)黨建信息化工作發(fā)展。組織政治鑒別能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)哲學(xué)、管理學(xué)的大中專畢業(yè)生進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，甄選好的理論著作和精品文章向黨員推薦，實(shí)現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與時(shí)代要求的同步合拍。

4.建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。一是通過(guò)“重點(diǎn)工作”欄目考察二級(jí)單位工作。各二級(jí)單位每月將重點(diǎn)工作掛到網(wǎng)上，方便公司黨委及時(shí)掌握二級(jí)單位工作動(dòng)向，對(duì)二級(jí)單位本身也起到了監(jiān)督作用；二是通過(guò)月發(fā)布信息量對(duì)各單位進(jìn)行考核。按照二級(jí)單位的大小和黨支部的數(shù)量分類別、按季度進(jìn)行評(píng)比考核，對(duì)基層單位工作起到了較好的促進(jìn)作用；三是通過(guò)管理程序?qū)Ω鲉挝还ぷ鬟M(jìn)行考察。黨組織管理系統(tǒng)、黨費(fèi)收繳管理系統(tǒng)、發(fā)展黨員信息管理系統(tǒng)的維護(hù)程度在很大程度上能夠反映各單位工作人員的工作落實(shí)情況，我們要求二級(jí)單位根據(jù)自身黨組織、黨員、積極分子隊(duì)伍變化及時(shí)對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，對(duì)不及時(shí)進(jìn)行維護(hù)的單位給予嚴(yán)格考核，從而促進(jìn)了各單位黨建管理程序維護(hù)的經(jīng)?；ＷC了黨組織、黨員及黨費(fèi)收繳等信息的準(zhǔn)確性。