裴紅藏

[摘 要]國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱，隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)體系的建立，國有企業(yè)在維持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著不可替代的作用。國有企業(yè)黨建工作是黨的基層建設(shè)的重要組成部分，對保證和監(jiān)督國有企業(yè)全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，促進(jìn)企健康快速發(fā)展起著重要作用，嵩山煤礦作為國有礦井，在黨建工作方面，力求創(chuàng)新，不斷結(jié)構(gòu)優(yōu)化，向“學(xué)習(xí)型服務(wù)性創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)邁進(jìn)。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè) 嵩山煤礦 創(chuàng)新型 黨建 研究

中圖分類號：F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）19-0249-01

1、前言

黨的一貫宗旨是全心全意為人民服務(wù)，在新的形勢下這一宗旨如何在企業(yè)中充分體現(xiàn)。作為基層黨組織要始終把服務(wù)群眾當(dāng)作自己的核心任務(wù)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)效能。提高就要以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，通過堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，達(dá)到自我完善、自我革新，不斷提高各級黨組織和黨員干部應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)要堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，以創(chuàng)新謀發(fā)展，注重推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，在不斷實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題，使工作更具生機(jī)和活動(dòng)。

黨的十八大報(bào)告鮮明指出，要“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”。把各級黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織，是實(shí)現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型執(zhí)政黨目標(biāo)的基礎(chǔ)性工程。

2、如何創(chuàng)新黨建工作

2.1 進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

首先，選人用人始終是關(guān)系黨建工作中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵性、根本性問題。嵩山煤礦不斷優(yōu)化干部培養(yǎng)機(jī)制，本著科學(xué)、公正原則，采取民主投票與黨政聯(lián)席會研究、推薦相結(jié)合的方式，從中挑選出責(zé)任心強(qiáng)，為人正派，綜合素質(zhì)高且有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的優(yōu)秀黨員作為黨員干部。

其次，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。嵩山煤礦黨委結(jié)合上級公司指示，每月制定《黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、中央及上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話報(bào)告、黨紀(jì)法規(guī)、黨風(fēng)廉政案例等，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)、政策水平以及運(yùn)用科學(xué)理論分析解決實(shí)際問題的能力。

再次，提高黨員干部，尤其是黨支部書記的業(yè)務(wù)水平。由于煤礦普遍重視生產(chǎn)忽略黨政建設(shè)的緣故，難免有些支部書記身兼多職，不能很好的服務(wù)于黨建工作，造成黨建工作開展困難。因此嵩山煤礦黨委定期舉辦支部書記座談會，交流工作中存在的困難，商討解決辦法。同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)對支部書記的工作考核，通過考核的方式選出優(yōu)秀支部書記，淘汰不合格的支部書記。

2.2 完善企業(yè)黨建工作的方法和措施

2.2.1建大監(jiān)督力度，推進(jìn)生產(chǎn)與黨建工作的深度融合

針對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的總體態(tài)勢是“三個(gè)并存”、“兩個(gè)依然”，嵩山煤礦黨委積極開展對管理人員的思想教育，組織觀看宣傳教育片，同時(shí)，將權(quán)力下放到職工手中。一是實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督相統(tǒng)一，工程建設(shè)項(xiàng)目、物資采購公開招投標(biāo)，發(fā)揮監(jiān)督的合力。二是堅(jiān)持科學(xué)民主決策，堅(jiān)持“三重一大”民主決策制度，重大決策必須充分發(fā)揚(yáng)民主、集體研究決定，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人決定大額度資金使用、重大項(xiàng)目安排，干預(yù)工程建設(shè)招投標(biāo)和物資采購的正常程序，確保科學(xué)民主決策。三是采取聯(lián)動(dòng)機(jī)制，堅(jiān)持黨建帶工建，黨建帶團(tuán)建。實(shí)行工作部署聯(lián)動(dòng)，宣傳發(fā)動(dòng)聯(lián)動(dòng)，督促檢查聯(lián)運(yùn)，作用發(fā)揮聯(lián)動(dòng)，“四聯(lián)動(dòng)”機(jī)制不僅可以調(diào)動(dòng)方方面面積極因素，也有利于促進(jìn)黨建工作新格局的形成。

2.2.2強(qiáng)化黨員五種意識，發(fā)揮黨員示范效應(yīng)

黨員是先進(jìn)的代表，黨員長長效機(jī)制的構(gòu)建，需要黨員發(fā)揮五種意識，即標(biāo)準(zhǔn)意識、組織意識、責(zé)任意識、表率意識、創(chuàng)新意識，從而形成示范效應(yīng)，推動(dòng)黨組織建設(shè)。嵩山煤礦黨委致力于培養(yǎng)黨員的五種意識：一是開展"四型班組建設(shè)"活動(dòng)。打造樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展、通經(jīng)營、精管理、重務(wù)實(shí)的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)；二是開展“黨員示范崗”活動(dòng)。以黨員示范崗的創(chuàng)建，豎旗幟，立標(biāo)桿，塑形象，帶動(dòng)和感召職工群眾，營造企業(yè)黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作互相促進(jìn)的良好局面。三是培養(yǎng)集體主義觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識，引導(dǎo)每一個(gè)黨員都要立足本職，在本職崗位上努力工作，要發(fā)揮先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)。四是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，選出工作優(yōu)秀典型，通過典型的表率作用，吸引職工積極靠攏。五是培養(yǎng)創(chuàng)新意識，按照“體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的要求，通過管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新評比，帶動(dòng)職工樹立創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新帶動(dòng)發(fā)展。

2.3 增強(qiáng)黨建工作服務(wù)職能，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力

2.3.1企業(yè)黨建工作必須堅(jiān)持發(fā)揮服務(wù)保證作用。

嵩山煤礦黨委堅(jiān)持做到重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題主動(dòng)解決，把黨建工作滲透到礦井管理的全過程，充分發(fā)揮黨組織的親和力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持做好關(guān)心職工、扶危濟(jì)困的工作。

2.3.2堅(jiān)持黨群一家原則，積極開展“黨群共進(jìn)”活動(dòng)。

要求黨員和職工群眾在安全、生產(chǎn)、工作、思想、穩(wěn)定、學(xué)習(xí)等各方面相互溝通、相互交流、共同進(jìn)步、共同提高。針對職工的實(shí)際情況，做到“六必談”、“五必訪”。“六必談”即新職工入礦要談心，讓其了解企業(yè)規(guī)章制度，操作規(guī)程，叮囑要時(shí)刻注意安全；職工違章違紀(jì)要談心，為其疏通思想，糾正偏差；職工受到處理要談心，幫助其分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，化壓力為動(dòng)力；職工思想有波動(dòng)要談心，找出思想波動(dòng)原因，及時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo)，化解難題。 “五必訪”即想方設(shè)法地解決職工實(shí)際困難：就是要做到職工重病必訪，職工特困必訪，職工遇危急困難必訪，職工去世必訪，重大節(jié)假日送溫暖必訪，把黨組織的溫暖送到職工的心坎上。

2.4 創(chuàng)新發(fā)展黨員機(jī)制，不斷為黨組織輸送新鮮血液

發(fā)展黨員工作是黨組織工作的重要一環(huán)，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。嵩山煤礦黨委積極探索新形勢下發(fā)展黨員工作新機(jī)制，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。發(fā)展新黨員，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持入黨自愿和個(gè)別吸收的原則，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，不斷為黨組織輸送新鮮血液。一是要緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營工作，著眼于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政地位，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)真貫徹落實(shí)“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的十六字方針。二是要扎實(shí)做好“雙培養(yǎng)”工作。嵩山煤礦黨委注重對中青年職工進(jìn)行黨的理論和黨的知識的宣傳教育，激發(fā)他們向黨組織靠攏的熱情。重視在生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員。各黨支部注重發(fā)現(xiàn)非黨員業(yè)務(wù)骨干，把他們作為入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對符合黨員條件的及時(shí)發(fā)展為黨員，同時(shí)對現(xiàn)有黨員加強(qiáng)培訓(xùn)，把更多的黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干、各種崗位的業(yè)務(wù)能手。要結(jié)合職工作崗位，開展經(jīng)常性的崗位練兵活動(dòng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，不斷提高工作本領(lǐng)。三是堅(jiān)持共青團(tuán)“推優(yōu)”制度。推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象，是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮職責(zé)。確定入黨積極分子時(shí)，共青團(tuán)員由團(tuán)組織推薦，有利于保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量，也有助于加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、結(jié)論

總之，嵩山煤礦黨委牢固構(gòu)筑黨建基礎(chǔ)，擴(kuò)大基層黨建工作的科學(xué)內(nèi)涵，深化黨的建設(shè)成果，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化，構(gòu)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)、全面提高企業(yè)黨建科學(xué)化水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，為新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的實(shí)踐和探索不斷努力。