王啟良

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）07-000-02

摘要本文探討了加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義和新時(shí)期企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，指出企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，進(jìn)而闡述了企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法。

關(guān)鍵詞政工干部 新形勢(shì)隊(duì)伍建設(shè)途徑和方法

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，一個(gè)特殊的隊(duì)伍——政工隊(duì)伍在企業(yè)管理中應(yīng)運(yùn)而生，政工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)政治方向的發(fā)展和員工隊(duì)伍的建設(shè)起了重要作用，政工干部的政治素質(zhì)、工作效能、業(yè)務(wù)水平直接關(guān)系到企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效果。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式和外部環(huán)境不斷發(fā)生變化，政工干部隊(duì)伍只有與時(shí)俱進(jìn)，才能保障企業(yè)正確的政治發(fā)展方向，為企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

新時(shí)期重視并加強(qiáng)政工干部的隊(duì)伍建設(shè)，是保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的迫切需要。

（一）加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的需要

改革開(kāi)放30年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)的思想政治工作也在不斷的調(diào)整和變化，政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線。政工干部作為從事政治思想工作的專業(yè)職務(wù)人員，對(duì)引導(dǎo)和鼓舞職工，凝聚職工力量，激發(fā)職工的正能量，以及弘揚(yáng)職工的愛(ài)國(guó)主義精神發(fā)揮著重要作用。因此，在企業(yè)管理中應(yīng)該重視并加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，保證企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)改革進(jìn)程順利開(kāi)展的需要

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)只有調(diào)整組織形式，變革生產(chǎn)方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地；思想政治工作隨著企業(yè)的發(fā)展不斷地發(fā)生變化，政工干部隊(duì)伍良好的作風(fēng)、優(yōu)良的素質(zhì)以及堅(jiān)定地政治思想是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展重要前提和基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)改革進(jìn)程順利開(kāi)展的需要。

二、新時(shí)期企業(yè)政工干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

政工干部的主要工作職責(zé)是開(kāi)展思想政治工作， 因此，政工干部的自身的修養(yǎng)很重要。新時(shí)期企業(yè)政工干部應(yīng)該具備如下素質(zhì)：

良好的政治素質(zhì)；政治素質(zhì)主要包括政治立場(chǎng)、政治品德和政治水平，政工干部是黨的代表，是政策的發(fā)言人；因此其最基本的要求是講黨性，能擔(dān)當(dāng)，政治品德高尚，時(shí)刻與黨中央保持一致，并用馬克思主義思想理論武裝頭腦，全心全意為中國(guó)特色的社會(huì)主義服務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)黨和人民群眾的利益。

高尚的職業(yè)道德品質(zhì)；政工干部因其崗位特殊，職責(zé)重大，被人稱為管黨員的黨員，管干部的干部，因此政工干部應(yīng)擺正自己的態(tài)度，謙虛謹(jǐn)慎，為人正派，淡泊名利，要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，敢于在不良勢(shì)力面前說(shuō)真話；對(duì)黨政工作忠誠(chéng)，對(duì)政工事業(yè)忠實(shí)，清正廉潔，無(wú)私奉獻(xiàn)，樹(shù)立政工干部“對(duì)已清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的良好形象。

強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；愛(ài)崗敬業(yè)、守業(yè)精業(yè)指從政工干部必須承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。政工干部工作責(zé)任心體現(xiàn)在選對(duì)干部，培育黨員，抓好基層工作上，把對(duì)黨和國(guó)家有用的人才凝聚起來(lái)。在工作中要做到熟悉政工工作的原則，熟知國(guó)家方針政策，知崗愛(ài)崗，對(duì)黨忠誠(chéng)，用自己的工作熱忱推動(dòng)企業(yè)政工工作永葆活力，再上新臺(tái)階。

終身學(xué)習(xí)的能力；政工干部要適應(yīng)新時(shí)期工作的發(fā)展，必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，與時(shí)俱進(jìn)，滿足當(dāng)前政工工作的需要。思想政治工作能夠糾正和改變?nèi)藗兊腻e(cuò)誤認(rèn)識(shí)和行為，因此，政工干部自身必須有深厚的知識(shí)底蘊(yùn)，才能用自己正確的見(jiàn)解去影響和改變別人，達(dá)到改變其錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和行為的目的。終身學(xué)習(xí)能提高和完善自我，讓自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)符合當(dāng)前形勢(shì)的需要，為更好地完成工作奠定基礎(chǔ)。

精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作藝術(shù)?！暗?、能、勤、績(jī)、廉”是考察領(lǐng)導(dǎo)干部的基本原則；其中，“能”指工作的綜合能力和業(yè)務(wù)水平，政工干部應(yīng)當(dāng)具有精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作藝術(shù)。在本職工作中應(yīng)該做到刻苦學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，提升工作藝術(shù)。

三、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)對(duì)政工人員再教育不足，導(dǎo)致政工隊(duì)伍后繼乏人

企業(yè)對(duì)政工人員的培訓(xùn)投入欠缺，培訓(xùn)渠道單一，培訓(xùn)沒(méi)有連續(xù)性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致政工隊(duì)伍專業(yè)理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，隊(duì)伍素質(zhì)提高緩慢。有些政工人員對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，不愿學(xué)習(xí)新知識(shí)，導(dǎo)致工作效率低下，工作發(fā)展止步不前。在企業(yè)的機(jī)構(gòu)調(diào)整中，企業(yè)管理注重人員精簡(jiǎn)，使當(dāng)前政工隊(duì)伍人員流失，企業(yè)政工隊(duì)伍缺乏新鮮血液，后繼乏人，嚴(yán)重出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。

（二）對(duì)政工工作重視度不夠，對(duì)其價(jià)值認(rèn)識(shí)存在偏差

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中普遍重視經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，忽略職工的思想政治工作，對(duì)政工干部的價(jià)值認(rèn)識(shí)存在偏差，很多人甚至認(rèn)為政工工作只是從事宣傳材料撰寫(xiě)，端茶倒水，打掃衛(wèi)生等事務(wù)性工作，這些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)導(dǎo)致政工干部的勞動(dòng)得不到認(rèn)可，地位尷尬，造成大量?jī)?yōu)秀的政工人員跳槽和轉(zhuǎn)行，給政工隊(duì)伍的人員儲(chǔ)備帶來(lái)巨大的損失，同時(shí)也阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展。

（三）政工人員的專業(yè)知識(shí)欠缺，崗位素質(zhì)偏低

企業(yè)思想政治工作的政策性和實(shí)踐性很強(qiáng)，因此對(duì)政工人員的專業(yè)知識(shí)、政治理論水平、寫(xiě)作能力、溝通能力和表達(dá)能力有更高的要求，而目前企業(yè)中專職政工人員，專業(yè)知識(shí)相對(duì)欠缺，沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，理論水平不過(guò)關(guān)，綜合素質(zhì)較低，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，影響政工工作順利開(kāi)展。

四、企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法

針對(duì)上述企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法有如下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升政工干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)始終把政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為一項(xiàng)長(zhǎng)期、連續(xù)的戰(zhàn)略，主要做到三點(diǎn)，一是每年制定培訓(xùn)目標(biāo)，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)工作有效進(jìn)行。二是不斷開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)形式，如專家講座，政工交流會(huì)，黨校培訓(xùn)等，增加政工干部的學(xué)習(xí)興趣，提升學(xué)習(xí)效果，三是做好培訓(xùn)效果分析，對(duì)政工人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)要落地，有考核有檢驗(yàn)。通過(guò)培訓(xùn)不斷提升政工人員的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想武裝頭腦，以科學(xué)的發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系及黨的路線、方針、政策作為理論基礎(chǔ)，讓政工人員在培訓(xùn)中提升理論水平，在實(shí)際工作中不斷進(jìn)行知識(shí)更新，盡快適應(yīng)工作的要求。

（二）提升思想政治工作的地位，正確認(rèn)識(shí)政工人員的工作價(jià)值

認(rèn)識(shí)政工人員的工作價(jià)值，重視思想政治工作的地位是加強(qiáng)政工隊(duì)伍件事的首要前提。政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線。政工干部作為從事政治思想工作的專業(yè)職務(wù)人員，對(duì)思想理論、組織紀(jì)檢、宣傳文化、工會(huì)等方面的工作發(fā)揮著重要作用。因此，在企業(yè)管理中應(yīng)該重視并加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升思想政治工作的地位，保證企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

（三）開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)

在擴(kuò)充政工人員隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)選擇熱愛(ài)并樂(lè)意做政工工作的專業(yè)技術(shù)人才，要不斷增強(qiáng)政工崗位的吸引力，讓有潛質(zhì)、有能力、可塑造的優(yōu)秀年輕人加入到政工隊(duì)伍中來(lái)，為政工隊(duì)伍補(bǔ)充“新鮮血液”，為開(kāi)展政工工作提供人才支持和組織保障。

五、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下，政工干部工作的有效開(kāi)展，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的政治保障和支持，為促進(jìn)企業(yè)健康、快速、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周敬法.新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].2015.11.

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