◇撰文//賴芷舒

胸有成“竹”的中國創(chuàng)造
——浙江鑫宙竹纏繞材料掀起林業(yè)新技術(shù)革命

◇撰文//賴芷舒

當(dāng)今社會，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家、一個(gè)企業(yè)提高競爭力的重要因素。近年來，林業(yè)這座蘊(yùn)藏巨大財(cái)富的資源寶庫也出現(xiàn)了越來越多以科技研發(fā)和自主創(chuàng)新為基礎(chǔ)的新興產(chǎn)業(yè)，它們?nèi)缤活w顆正在閃閃發(fā)光的新星，日漸成為林產(chǎn)中新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

浙江鑫宙竹基復(fù)合材料科技有限公司是一家專門從事竹纏繞復(fù)合材料研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的新興企業(yè)。與西湖女子般柔情之美不同的是，浙江鑫宙竹基復(fù)合材料科技有限公司堅(jiān)持著“綠水青山就是金山銀山”的重要思想，以火箭般神速，直沖云霄，力爭成為經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的全球林業(yè)建設(shè)中百年先驅(qū)企業(yè)。

突破傳統(tǒng)掀開竹產(chǎn)業(yè)新篇章

浙江鑫宙竹基復(fù)合材料科技有限公司自主研發(fā)出的竹纏繞復(fù)合管道技術(shù)是一種以竹子為基材，以樹脂為膠黏劑，采用纏繞工藝加工成型的新型生物基壓力管道。2006年，公司技術(shù)發(fā)明人看到竹子拉伸強(qiáng)度高的報(bào)道，根據(jù)幾十年開發(fā)非金屬壓力管道、容器的經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生將竹子用纏繞方式生產(chǎn)壓力管道、容器的想法，并于2007年，手工纏繞制成第一段DN200管道，進(jìn)行爆破試驗(yàn)，驗(yàn)證了竹纏繞管道的可行性。自那天起，公司正式開始了研發(fā)工作。從此，浙江鑫宙公司拉開了傳統(tǒng)竹產(chǎn)業(yè)革命的帷幕，突破了竹材傳統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域，打造了一個(gè)全新的節(jié)能、低碳、資源可再生、惠農(nóng)經(jīng)濟(jì)的新興產(chǎn)業(yè)。

竹纏繞復(fù)合材料技術(shù)其基本原理是充分發(fā)揮了竹子軸向拉伸強(qiáng)度高的天然屬性，將竹纖維的軸向拉伸強(qiáng)度應(yīng)用至最大化，并在圓弧形或圓柱體如管道等結(jié)構(gòu)中形成無應(yīng)力缺陷分布，從而使竹纏繞復(fù)合材料達(dá)到承受壓力的要求。截至目前，以竹纏繞復(fù)合壓力管為代表的產(chǎn)品，可廣泛應(yīng)用于城市管廊、農(nóng)田水利、石油化工、城市建設(shè)、建筑、儲罐等領(lǐng)域，這不僅有利于環(huán)境的保護(hù)，還解決了鋼管、水泥管、玻璃鋼管、塑料管等傳統(tǒng)原材料不可再生的難題。

2014年，浙江鑫宙竹基復(fù)合材料科技有限公司研發(fā)人員充分發(fā)揮創(chuàng)新意識，采用電物理改造分子膜的當(dāng)代最先進(jìn)的科學(xué)方法，將生物基復(fù)合材料改變成不燃物質(zhì)，在千度以上的火焰中保持不燃，從而為竹纏繞復(fù)合管在消防安全方面提供了絕對的保證。同時(shí)也為生物基復(fù)合材料耐溫阻燃科學(xué)領(lǐng)域提供了基礎(chǔ)理論，這又是一次對人類社會的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)行業(yè)內(nèi)外獲贊揚(yáng)

竹和管道的結(jié)合，為了將這一靈感付諸實(shí)施，浙江鑫宙竹基復(fù)合材料科技有限公司研發(fā)人員傾注了大量心血，他們從純手工作業(yè)起步，對竹和樹脂深入研究，尋求最經(jīng)濟(jì)、最有效的解決方案。如今，公司將這個(gè)源于中國的創(chuàng)新推向社會，向更高的層面不斷進(jìn)發(fā)。

腳踏實(shí)地卻步步為贏，這是公司面向社會最直觀的標(biāo)志。2014年6月，竹纏繞復(fù)合管道技術(shù)由水利部組織的專家進(jìn)行評定，并獲得技術(shù)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、性能可靠的廣泛認(rèn)可；2014年8月，竹纏繞復(fù)合管道技術(shù)通過了國家林業(yè)局科技成果鑒定，被評為“該技術(shù)成果達(dá)到了國際領(lǐng)先水平”；2015年10月，竹纏繞技術(shù)又通過了國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部科技成果評估，被評為“達(dá)到國際領(lǐng)先水平”；2015年12月，竹纏繞管道被國家發(fā)改委列入“國家重點(diǎn)推廣的低碳技術(shù)目錄（第二批）”。與此同時(shí)，竹纏繞技術(shù)的運(yùn)用也得到了時(shí)任國家林業(yè)局局長趙樹叢的高度贊揚(yáng)，他在2015年全國林業(yè)局長會議上提到，“竹纏繞復(fù)合管道新材料的應(yīng)用為維護(hù)國家能源安全和資源安全開辟了新渠道”。2016年1月10日，張建龍局長在全國林業(yè)廳局長會議上再次指出林業(yè)發(fā)展要“加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，著力培育竹纏繞新技術(shù)新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)?！睘橥苿?dòng)竹纏繞復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)的快速、健康發(fā)展，國家林業(yè)局專門成立了“國家林業(yè)局推進(jìn)竹纏繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組由封加平總工程師任組長，科技司胡章翠司長、林改司劉拓司長、國際竹藤中心費(fèi)本華常務(wù)副主任任副組長。

技術(shù)的領(lǐng)先、產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)與社會的高度認(rèn)可，浙江鑫宙竹基復(fù)合材料科技有限公司的成長速度越來越快，規(guī)模也日漸擴(kuò)張。2014年，由國家林業(yè)局林產(chǎn)工業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院編制的《竹纏繞復(fù)合壓力材料發(fā)展規(guī)劃（2014—2020）》正式出臺。圍繞竹纏繞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，國家相關(guān)部委牽頭組建了“國際竹纏繞產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟”，規(guī)劃設(shè)立多個(gè)示范園區(qū)，發(fā)起產(chǎn)業(yè)基金，將竹纏繞管產(chǎn)業(yè)化推向縱深發(fā)展。截至目前，竹纏繞復(fù)合壓力管已在新疆、黑龍江和浙江（高溫、高寒、高濕地區(qū)）展開中試及推廣。竹纏繞復(fù)合壓力管道已建產(chǎn)能5萬噸，項(xiàng)目分別落戶于湖北襄陽和山東臨沂；在建產(chǎn)能2萬噸，項(xiàng)目落戶內(nèi)蒙古鄂爾多斯；意向合作產(chǎn)能15萬噸，項(xiàng)目分別落戶于安徽淮北、福建三明、四川資陽、新疆建設(shè)兵團(tuán)、北京房山、遼寧營口等地。

為了鞏固先發(fā)優(yōu)勢，讓“中國制造”可持續(xù)發(fā)展，并保持領(lǐng)先地位，2016年4月9日，竹纏繞復(fù)合材料工程技術(shù)研究中心順利通過國家林業(yè)局組織的評審。竹纏繞復(fù)合壓力管獨(dú)特的技術(shù)思路、新穎的創(chuàng)意結(jié)構(gòu)在我國大地發(fā)光發(fā)熱的同時(shí)，也走出了國門，得到了世界各國的認(rèn)可。國際竹藤中心和加拿大國家林產(chǎn)品創(chuàng)新研究院已與浙江鑫宙竹基復(fù)合材料科技有限公司簽訂了長期戰(zhàn)略合作研究協(xié)議，對竹材微觀領(lǐng)域和可生物降解樹脂領(lǐng)域分別進(jìn)行更系統(tǒng)深入的研究。2016年5月20日，國家林業(yè)局同意依托浙江鑫宙竹基復(fù)合材料科技有限公司和國際竹藤中心聯(lián)合組建“國家林業(yè)局竹纏繞復(fù)合材料工程技術(shù)研究中心”。

攜手并進(jìn)營造企業(yè)好氛圍

任何企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤工作和默默奉獻(xiàn)，離不開優(yōu)秀的管理人才和良好的企業(yè)文化。浙江鑫宙竹基復(fù)合材料科技有限公司的成功是企業(yè)員工忘我付出和滴滴汗水澆鑄的成果。企業(yè)創(chuàng)辦以來，一直將“堅(jiān)持以人為本，善待環(huán)境和滿足市場需求作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)并在過程中持續(xù)改善，以此來成就員工，回饋社會，讓股東和合作方滿意?！弊鳛榻?jīng)營理念，并將“責(zé)任、激情、技能、協(xié)作”作為員工成長的價(jià)值觀。

企業(yè)現(xiàn)有員工66人，其中研發(fā)人員占將近60%。為了解決日?？菰锏墓ぷ鳝h(huán)境，企業(yè)內(nèi)配備了有線電視和網(wǎng)絡(luò)，為員工提供舒適的娛樂環(huán)境。在工作之余，員工也經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)的乒乓球桌、臺球桌、籃球場等場地進(jìn)行體育活動(dòng)。由于企業(yè)所在位置較為偏遠(yuǎn)，為了方便員上下班，公司及時(shí)購置并開通了員工班車。為了營造員工快樂工作、健康生活的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)人性化、親情化管理，讓員工感覺到家庭般的溫馨，每位員工生日期間都會收到公司定做的生日蛋糕，提升了員工工作的熱情和幸福感。與此同時(shí)，企業(yè)還建立了科學(xué)的激勵(lì)制度，每半年進(jìn)行一次優(yōu)秀評選，向表現(xiàn)優(yōu)秀的員工頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金，每半年增發(fā)一個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金，用有效的制度激勵(lì)員工的工作熱情，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，為竹纏繞復(fù)合材料產(chǎn)業(yè)化發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

作為一家正在飛速發(fā)展的研發(fā)型企業(yè)，員工日常的工作量非常大。很多時(shí)候，員工都主動(dòng)放棄休假時(shí)間，加班作業(yè)，正如他們所說，“要與公司同呼吸共命運(yùn)，大家的心就要往一處想，勁往一處使?！?/p>