板橋霜

21世紀什么最貴？人才！看過《天下無賊》的人，想必大都會記得葛優(yōu)這句非常經典的臺詞。而在目前的機關里，哪方面人才最缺，答案幾乎異口同聲——筆桿子！

筆桿子培養(yǎng)不易，每個單位寫材料人員數(shù)量雖多，但不是每一個人都能成為筆桿子?；A性的文字工作，普通辦公室人員便能應付。而月初的部署，月末的匯報；年初的規(guī)劃，年底的總結；每周的階段工作推進情況；更別說每天講話要報告、請示要審批、部署要通知等等，似乎就需要筆桿子出馬了。看上去，好像機關的正常運轉，的確離不了他們。

甚至有的大筆桿子，別說一個單位，就是一個城市都“離不開”他。筆者有個忘年交，某市“遠近聞名”的筆桿子，除了忙自己單位的材料，有時還要被外單位請去為他們局長的材料開方把脈，每到月末，常會忙得團團轉。

筆桿子為什么歇不得，機關就這么離不開筆桿子嗎？其實，這里面更深層級反映的是對“文山會?！钡牧晳T性崇拜，實質則是一些領導依賴筆桿子。有的除了大會小會上的講話，需要滴水不漏原文照讀，甚至連下鄉(xiāng)慰問貧困戶，都得要有稿子。甚至連“同志們”三個字加在文中何處，都要讓人電招筆桿子連夜趕來操刀。

一方面是怕出錯、怕外行，另一方面卻不愿意花功夫去了解熟悉，僅把希望寄托在筆桿子的文字功夫上，這哪能行呢？之前不就有人出過文不對題、念錯稿子的洋相嗎。

須知，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。留痕管理絕非說任何工作的成效，都必須落在紙筆上得以呈現(xiàn)，才能留痕。習近平總書記就批評過“你開會我開會大家都開會，你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”的這種現(xiàn)象。而今，一些地方仍然是有事必開會，有會必請領導，而且必使出渾身解數(shù)邀主要領導講話。不管臺下聽眾是否昏昏欲睡，總有洋洋灑灑的講話稿萬余言，除了臺上空洞的內容，還有臺下空洞的眼神。

鄧小平曾反復強調：“拿筆桿是實行領導的主要方法”。1981年，中央專門發(fā)出指示，要求“領導干部必須親自動手準備自己的重要講話、報告，親自指導、主持自己領導范圍內的重要文件的起草”，并明確指出“這是一個重大原則問題”。

不少人應該還記得，在去年的“三嚴三實”教育中，一位省委書記自己動筆，花了兩個晚上為市縣領導干部上的黨課來準備。里面沒有大話套話，談的都是肺腑之言，收效明顯。反之，照本宣科的老師，沒有幾個真正的粉絲學生。所以，給筆桿子松松綁，也是給領導們加加壓，早該如此了。