王京文

摘 要 在財務(wù)工作中，會計人員的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德，決定了財務(wù)工作的質(zhì)量。本文對會計人員職業(yè)道德的必要性分析，結(jié)合目前會計人員職業(yè)道德存在的問題，提出改進建議，增強我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)。

關(guān)鍵詞 會計人員 職業(yè)道德 必要性

中圖分類號：F233 文獻標(biāo)識碼：A

1會計職業(yè)道德的含義

會計職業(yè)道德，指會計從業(yè)人員在辦理會計業(yè)務(wù)過程中，樹立基本道德意識、規(guī)范和行為的總和。會計職業(yè)道德主要構(gòu)成要素包括會計職業(yè)理想、會計工作態(tài)度、會計職業(yè)責(zé)任、會計職業(yè)技能、會計工作紀(jì)律和會計工作作風(fēng)。

2培養(yǎng)會計人員職業(yè)道德的必要性

2.1會計人員職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的需要

經(jīng)濟效益不僅是一個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r的最終評估目標(biāo)，也是評定一個企業(yè)的各類管理工作是否到位的硬性標(biāo)準(zhǔn)之一。企業(yè)經(jīng)濟效益的體現(xiàn)和財務(wù)工作也有著重要關(guān)系，每年年底由會計人員提供的各項報表和財務(wù)資料，以此來核算出企業(yè)的各項經(jīng)營指標(biāo)。

2.2會計人員職業(yè)道德是國民經(jīng)濟發(fā)展的需要

經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要。甚至是一整個國家的經(jīng)濟都是由每個城市中的各種不同的企業(yè)所撐持起來的。會計工作既可以影響一個企業(yè)的發(fā)展，也可以影響一個國家乃至世界的經(jīng)濟發(fā)展，沒有了信用，市場經(jīng)濟也就無法維持平衡。正是依賴于各種可靠的信息和數(shù)據(jù)，社會的信用體系才得以創(chuàng)立和有效運轉(zhuǎn)。

2.3會計人員職業(yè)道德是行業(yè)管理的需要

隨著會計行業(yè)越來越受到關(guān)注，會計行業(yè)人員增多，維護市場經(jīng)濟秩序、堅持依法行政是加強社會主義和諧社會建設(shè)的重要措施。做好會計人員職業(yè)道德教導(dǎo)，為會計行業(yè)的發(fā)展打下牢固的根基，推動會計行業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

3目前會計人員職業(yè)道德存在的問題

隨著國家司法體系的逐漸完善，與會計行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)也越來越多，對從事會計的工作人員有著很強的約束力，但在實際的會計從業(yè)過程中還存在著很多問題。

3.1企業(yè)盲目追求經(jīng)濟效益

有一些企業(yè)，管理層為了增加利潤，提升企業(yè)業(yè)績，唆使會計人員進行違規(guī)操作，表面上增加了企業(yè)的利潤，實際上是一顆隨時引爆的炸彈。管理層和會計人員的行為，不僅違反了會計職業(yè)道德，而且違法了《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等法律法規(guī)。

3.2會計人員專業(yè)素質(zhì)較低

會計人員的專業(yè)素養(yǎng)及道德水平?jīng)Q定了他完成工作的速度和成果，個別會計工作者為了一己私利，不顧道德底線，甚至違反法律。對會計憑證、賬薄、財務(wù)票據(jù)進行造假，走上了違法犯罪的道路。

3.3法律法規(guī)不夠完善

雖然我們國家迄今為止出臺了很多關(guān)于會計工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策，卻仍然不夠完善，很多細節(jié)還需要再細化。有關(guān)部門對這些已出臺的法律法規(guī)執(zhí)行力不強，要加重在會計行業(yè)違規(guī)事件的懲處力度。

3.4社會不良風(fēng)氣影響會計行業(yè)發(fā)展

現(xiàn)今社會存在許多不良風(fēng)氣，使個別會計工作者的價值觀發(fā)生偏離。某些會計因為貪圖小利，甚至覬覦企業(yè)的財產(chǎn)。還有些會計人員因受不住領(lǐng)導(dǎo)對其金錢的誘惑，又不敢對領(lǐng)導(dǎo)的違法行為進行反抗，便與其領(lǐng)導(dǎo)勾結(jié)做出許多違法亂紀(jì)的事，侵吞了企業(yè)的私有財產(chǎn)，給企業(yè)帶來了經(jīng)濟損失。

4提升會計人員職業(yè)道德的建議

4.1加強職業(yè)道德環(huán)境建設(shè)

職業(yè)道德的養(yǎng)成與社會風(fēng)俗習(xí)慣有著密不可分的聯(lián)系，會計行業(yè)在不好的風(fēng)俗習(xí)慣下就會得到不好的影響，好的風(fēng)俗習(xí)慣下就會得到好的影響。良好的社會道德環(huán)境能夠給會計人員提供營養(yǎng)充沛的土壤，幫助會計人員樹立正確的價值觀，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。在增強會計工作者的專業(yè)性時，也應(yīng)該增強其思想道德建設(shè)，提升會計工作者的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)多加對會計工作者的專業(yè)技能進行培養(yǎng)，定期進行會計培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。

4.2完善職業(yè)道德法律法規(guī)

雖然法律與道德不在同一個層面，但都可以對公民有著非常強的約束力，兩者之間的差別僅在于法律的約束力是具有強制性的，力度更強一些，一些行為必需要依靠法律的支撐和管束。我們國家迄今已頒布了許多與財務(wù)方面有關(guān)的法律法規(guī)，如《會計法》與《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》。有了法律法規(guī)的強力支撐，相關(guān)部門更要增強法律法規(guī)的執(zhí)法力度，將其用到實處，充分施展監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)管職能。

4.3企業(yè)應(yīng)在會計工作中實行輪崗制，明確獎懲機制

《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：會計工作者應(yīng)定期有計劃的進行職位輪換，通過會計工作者的明確分工，相互監(jiān)督，既能提升員工的積極性、也能提升其專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)結(jié)合實際經(jīng)營狀況，制定出適合企業(yè)的獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)異的會計人員應(yīng)進行表揚和獎勵，對出現(xiàn)內(nèi)部可控錯誤的會計人員給與警告和處罰。創(chuàng)立獎懲機制也是對財務(wù)工作者的一種變相約束，賞罰分明的規(guī)定也有助于提升從業(yè)人員在工作與獲取知識方面的積極性。

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