黔清風(fēng)

編者按：今年，貴州省委在總結(jié)約談實(shí)踐成果基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)干部約談常態(tài)化的指導(dǎo)意見》，要求各級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在全面分析把握本地區(qū)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以約談常態(tài)化推動(dòng)管黨治黨“長管長嚴(yán)”，讓紀(jì)律真正嚴(yán)起來、緊起來、硬起來。為深入貫徹《關(guān)于深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)干部約談常態(tài)化的指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)對(duì)干部約談工作的宣傳引導(dǎo)，《當(dāng)代貴州》周刊（黨建交流版）即日起刊發(fā)系列評(píng)論，敬請(qǐng)關(guān)注。

當(dāng)前，全省各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)正按照省委關(guān)于深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”推進(jìn)干部約談常態(tài)化的部署和要求，層層開展干部約談。推進(jìn)干部約談常態(tài)化，是總結(jié)“大約談”實(shí)踐成果，把紀(jì)律挺在前面，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的“不二”抓手，也是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落細(xì)落小落到經(jīng)常的必然要求，具有豐厚內(nèi)涵和重大現(xiàn)實(shí)意義。

干部約談常態(tài)化，貫徹了管黨治黨“全面”和“從嚴(yán)”的根本要求。全面從嚴(yán)治黨，不等同于反腐敗，不能只抓嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的黨員干部，而要時(shí)時(shí)、處處、事事用嚴(yán)明的紀(jì)律管住全體黨員和每一個(gè)基層黨組織。干部約談常態(tài)化，就是著眼于維護(hù)整片“森林”的健康，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，開展經(jīng)常性組織談話，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭就及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律就及時(shí)處理，不留盲區(qū)，不放任自流，使嚴(yán)明的紀(jì)律要求覆蓋到各級(jí)黨組織和全體黨員，使紀(jì)律的正面引導(dǎo)和懲戒警示作用發(fā)揮到黨員干部工作生活的各方面，使管理、監(jiān)督、團(tuán)結(jié)、教育、挽救黨員干部的責(zé)任和壓力，傳導(dǎo)到各級(jí)黨組織，推動(dòng)管黨治黨到邊到底、日常監(jiān)督從實(shí)從嚴(yán)。

干部約談常態(tài)化，是減少存量遏制增量、實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治的有效途徑。從出現(xiàn)違紀(jì)苗頭到越過紀(jì)律底線，再到嚴(yán)重違紀(jì)，最后演變?yōu)閲?yán)重違法犯罪，如果對(duì)這一過程放任不管，反腐敗就會(huì)變成“割韭菜”，割掉一茬，又生出一茬。干部約談常態(tài)化，就是著眼于標(biāo)本兼治，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞黨員干部黨性作風(fēng)蛻變由小到大、從輕到重演化軌跡全過程，針對(duì)性開展預(yù)防提醒、詢問示警、糾錯(cuò)誡勉、問責(zé)處分談話，為從防病于未萌到治病于初起，從醫(yī)“小病”到治“大患”開出不同藥方和診療手段。把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)口向源頭推進(jìn)，層層設(shè)置防線，一級(jí)一級(jí)示警阻擋、糾偏處理。既加強(qiáng)源頭管治，大量消除產(chǎn)生腐敗的萌芽，又抓實(shí)過程監(jiān)督，減少問題線索存量，不斷阻擊小錯(cuò)小過小節(jié)的擴(kuò)散和蔓延，推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)改善。

干部約談常態(tài)化，體現(xiàn)了懲前毖后、治病救人的方針。毛澤東同志在延安時(shí)期指出，對(duì)以前的錯(cuò)誤一定要揭發(fā)，不講情面，要以科學(xué)的態(tài)度來分析批判過去的壞東西，以便使后來的工作慎重些，做得好些。這就像醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人。干部約談常態(tài)化，就是著眼于治病救人，堅(jiān)持懲教結(jié)合，用理想信念、政策紀(jì)律、事實(shí)證據(jù)開展批判，小過即問、小錯(cuò)即糾、小節(jié)也管，防止“養(yǎng)大了”再查辦，一處理就“算總賬”，出現(xiàn)要么是“好同志”要么是“階下囚”的情況。黨組織只有經(jīng)常提提領(lǐng)子，扯扯袖子，才能使黨員干部時(shí)刻感受到紀(jì)律的約束，防止出軌、越界、犯錯(cuò)；才能使犯了錯(cuò)誤的干部講清問題、知恥知止，防止帶病前行、破罐子破摔；才能使受到誣告錯(cuò)告的干部澄清是非、放下包袱，防止受挫消沉。這既是對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，也是對(duì)黨員干部最大的關(guān)心愛護(hù)。

嚴(yán)管就是真愛，常抓才會(huì)長嚴(yán)。各級(jí)黨委、紀(jì)委要提高認(rèn)識(shí)、把準(zhǔn)方向，落實(shí)省委部署，聚焦突出問題、創(chuàng)新方式方法，把干部約談工作抓牢抓實(shí)，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，進(jìn)一步恢復(fù)黨內(nèi)政治生活的鋒芒和戰(zhàn)斗性，使管黨治黨真正從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。（作者單位：貴州省紀(jì)委監(jiān)察廳 責(zé)任編輯/楊彥榮）