《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》8月13日起施行，進(jìn)一步賦予公司自治和靈活決策空間，放寬績效考核指標(biāo)、股票定價(jià)機(jī)制、預(yù)留權(quán)益比例、股權(quán)激勵(lì)與其他重大事項(xiàng)的間隔期、終止實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的強(qiáng)制間隔期等方面要求?！掇k法》還對(duì)信息披露作了專章規(guī)定，強(qiáng)化信息披露監(jiān)管，并將細(xì)化監(jiān)督處罰的規(guī)定，為事后監(jiān)管執(zhí)法提供保障。endprint