文|本刊記者 杜娟

青春蘇寧攜手青年“加速跑”

SUNING: DEVELOPING WITH YOUNG PEOPLE

文|本刊記者 杜娟

對于希望成為百年企業(yè)的蘇寧來說，26歲，正值青春。2016年12月26日，蘇寧即將迎來自己的26歲的生日?！芭c年輕人接軌，與全社會共享，這大概就是蘇寧永葆青春的秘密?！痹缭谌ツ晏K寧25周年慶典上，蘇寧控股集團董事長張近東就難掩激動地發(fā)出了蘇寧的《青春宣言》。

對于加速互聯(lián)網(wǎng)轉型、積極拓展多元產(chǎn)業(yè)的蘇寧來說，年輕人的重要性顯露無疑。“既要吸引年輕的從業(yè)者，也要影響年輕的消費者。這是整個企業(yè)轉型的一個立足點”。正如蘇寧副董事長孫為民接受本刊專訪時所言，2016年，蘇寧互聯(lián)網(wǎng)轉型成功、六大產(chǎn)業(yè)布局完成、國際化步伐加速、青春化形象凸顯。

以“百年蘇寧，全球共享”為愿景，蘇寧要做的，不僅是財富的共享，更是能力的共享。而在帶動更多的人、更多的企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自我價值的進程中，蘇寧都在為年輕人開啟一個不一樣的世界。

蘇寧1200工程十五期校園招聘全國首場宣講會上，蘇寧各產(chǎn)業(yè)負責人、員工登臺和現(xiàn)場學子互動，并結合自身成長經(jīng)歷解讀1200發(fā)展的路徑

凝聚“新生力量”

“蘇寧需要兩種類型的人才：一是各大產(chǎn)業(yè)領域的專業(yè)人才，二是企業(yè)未來的領導者?！?月20日，2017蘇寧1200工程十五期校園招聘全國首場宣講會在南京大學鼓樓校區(qū)舉行。孫為民親臨現(xiàn)場發(fā)表演講，就蘇寧的使命、愿景、用人標準等問題與學生們展開深入交流。

于2002年底正式啟動的“1200人才工程”——彼時正值蘇寧全國連鎖的二次創(chuàng)業(yè)，基于對連鎖專業(yè)化、標準化管理人才的需要，蘇寧在全國范圍內(nèi)招聘引進了1200名 2003屆本科畢業(yè)生——如今已累計引進培養(yǎng)了近4萬名優(yōu)秀的大學畢業(yè)生，已成為蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程，是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程，也為中國零售行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)樹立了標桿。

蘇寧為“1200工程”員工建立了完善的培養(yǎng)機制和明晰的發(fā)展路徑，“1200的90后，26歲就可以領導一個團隊；1200的80后，30歲就做到了大區(qū)總經(jīng)理；同樣是在30歲，1200的70后已經(jīng)成為總裁”，以“1200工程”為代表的人才培養(yǎng)機制讓蘇寧洋溢著青春，蘇寧云商CHO孟祥勝在去年1200工程的啟動現(xiàn)場直言，“蘇寧是年輕人的天下?！睋?jù)介紹，蘇寧的管理崗平均年齡27歲，中層干部平均年齡28歲，高層干部平均年齡32歲，“很燃很年輕?！痹谔K寧轉型變革、多元發(fā)展的道路上，這些年輕力量無疑正扮演著重要角色。

“不讓創(chuàng)新者倒在黎明前”

“對于真正有夢想的人來說，市場從來不缺機遇，從來不缺風口?！睆埥鼥|在蘇寧主辦的“2016KK鐘山創(chuàng)業(yè)創(chuàng)想預言聆聽會”上曾經(jīng)這樣表示。今年4月召開的此次聆聽會上，蘇寧宣布旗下創(chuàng)業(yè)營成立，同時還上線了私募股權融資平臺。

作為國內(nèi)首個專注文化內(nèi)容創(chuàng)新的全產(chǎn)業(yè)鏈平臺型綜合型孵化器，蘇寧的創(chuàng)業(yè)營面向大學生及青年創(chuàng)業(yè)群體，提供包括資金、場地、培訓、營銷推廣、產(chǎn)品銷售等在內(nèi)的全方位創(chuàng)業(yè)孵化服務，搭建起最快最順暢的創(chuàng)業(yè)之路，發(fā)掘出更多更優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)明星。創(chuàng)業(yè)營的投資方向包括智能硬件、文化娛樂、電競及周邊、二次元、互聯(lián)網(wǎng)等，首批啟動資金達3億元。

經(jīng)過一系列互聯(lián)網(wǎng)化創(chuàng)新之后，圍繞線上線下兩個零售平臺，蘇寧已經(jīng)打造了國內(nèi)最為重要的零售商業(yè)生態(tài)。蘇寧創(chuàng)業(yè)營將智能硬件、文化創(chuàng)意、電競體育——每一項都與年輕人密切相關，但此前并未大規(guī)模試水的項目——作為重點孵化領域，并借助創(chuàng)業(yè)營將其產(chǎn)業(yè)鏈繼續(xù)向上拓展，打通產(chǎn)業(yè)整個鏈條豐富其商業(yè)生態(tài)的嘗試。