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加強采購監(jiān)督審計探析

2016-11-21 22:58:43袁西耘
商場現(xiàn)代化 2016年26期
關鍵詞:采購管理

摘 要:根據(jù)我國日前采購管理的現(xiàn)狀,針對物資采購監(jiān)督的重點環(huán)節(jié)和審計出現(xiàn)的問題,就如何加強采購監(jiān)督審計力度,以有效應對社會市場經(jīng)濟領域下物資采購的需求,本人結合自己的工作經(jīng)驗,在采購監(jiān)督環(huán)節(jié)和采購審計的管理方面加以探析。

關鍵詞:采購;管理;監(jiān)督審計

一、采購管理機構的現(xiàn)狀

1.采購人員不配套,缺乏專業(yè)性

我國物資采購管理在人員編制上,,沒有根據(jù)用人單位或部門的需求定位配套,在工作職責上一人身兼數(shù)職現(xiàn)象嚴重,缺乏對業(yè)務的專業(yè)性與應對市場分析的判斷力。正常的采購部門擔負著編制采購計劃、制作招標文件及組織投投標、社會市場調研及市場詢價的業(yè)務范疇,在其人員配置上遠遠達不到工作的正常需要。不但缺乏相應的專業(yè)性知識,更達不到豐富的工作經(jīng)驗及組織協(xié)調能力。在采購過程中,人員的服務意識淡薄,采購人員面對供應商詢問、質疑表現(xiàn)不耐煩,拖延采購的時間周期,使采購工作效率和質量打折扣。

2.采購內部管理機制不健全

隨著我國《合同法》、《招標投標法》及《采購法》法律法規(guī)的日趨完善,我國采購管理目前還處于探索階段,建立健全內部控制制度,強化全程監(jiān)督機制,對于促進采購業(yè)的健康發(fā)展和廉政建設有著重要的現(xiàn)實意義。一些企業(yè)單位由于缺乏實踐經(jīng)驗和理論研究,未能制定出一系列的采購管理制度;采購規(guī)則和操作規(guī)程;采購人員崗位職責;采購績效評估制度等配套機制,導致采購內部管理運行嚴重“失控”狀態(tài)。

3.采購內部監(jiān)督力度不夠

按照加強物資采購的審計監(jiān)督,有利于消除采購過程中的腐敗行為,保證各項權力之間的互相制約。按照《采購法》的要求,單位監(jiān)察審計部門應對相應的采購及招投標活動實施有效的監(jiān)督。就日前情況來看,多數(shù)企業(yè)在其行為上參與得多,監(jiān)督得少。如在采購及招投標工作中,只擔任了現(xiàn)場的監(jiān)督員,忽視了事物的全過程監(jiān)督審計,對事前事后的相關工作不知情,在某些采購環(huán)節(jié)上甚至出現(xiàn)了對工作“失控”的狀態(tài)。具體體現(xiàn)在企業(yè)或部門不重視采購管理的事后檢查和驗收工作,驗收人員不配套,驗收程序不規(guī)范,驗收結果不明確;有些設備采購后,未能計入固定資產(chǎn)賬目,甚至無驗收程序等等。

二、監(jiān)督審計的重點環(huán)節(jié)和審計內容

1.對采購立項監(jiān)督審計

作為監(jiān)督審計部門在審計過程中,一是要審查采購項目在程序上嚴格把關。采購計劃是否有依據(jù),采購內容是否為當前工作所必需。從采購的申請、專家論證到可行性研究,市場調研等方面進行監(jiān)督,保證采購計劃的合理性、合規(guī)性。二是審查采購項目在價格上嚴格把關。采購小組應組織市場詢價,社會跟蹤調研的相關渠道,在掌握市場調控政策的同時,對采購價格進行控制,最后確定審計意見和建議,有效減少采購資金。三是要審查采購項目在數(shù)量上嚴格把關。從市場經(jīng)濟效益出發(fā),即考慮經(jīng)濟原則,又要滿足計劃的需要,有些企業(yè)或單位部門存在著計劃中虛報采購數(shù)量,貪多求大,如果在此輕視審計監(jiān)督這一環(huán)節(jié),就會帶來不小的經(jīng)濟損失。

2.對采購招投標監(jiān)督審計

作為監(jiān)督審計部門在審計過程中,一是審查有關采購招投標文件的完整性。嚴格執(zhí)行《招標投標法》,對招投標文件內容及相關條款嚴格把關,逐條逐項進行審查,確保采購合規(guī)、合法性。二是監(jiān)督審查招投標方式的合理性。不管是何種方式的招標都要嚴格履行公開招標、邀請招標、競爭性談判等,保證標的正確性、嚴密性,防止串標、陪標等違法行為的發(fā)生;保證參與的有效性。三是監(jiān)督審查評標委員會及專家的合規(guī)性。按照相關要求,對評標委員會人員組成及內外部門的聘請比例、內審人員是否參與等等環(huán)節(jié),審計人員要采取相應方式予以確認。四是監(jiān)督審計開播、評標、定標的嚴密性。嚴格公平、公正、公開的評標原則,審計人員認真記錄,實事求是;客觀公正地做好監(jiān)督工作。保證招投標工作的全過程監(jiān)督,為審計監(jiān)督把好控制關。

3.對采購合同的監(jiān)督審計

作為監(jiān)督審計部門在審計過程中,一要審查合同雙方是否具有簽約的主體資格。二要審查合同條款的完備性和內容的合法合規(guī)性,如合同價格、數(shù)量和質量,付款方式、履行期限、違約責任、質量保證金等方面,特別是付款方式一定表述清楚,避免瑕疵,合理掌握預算資金的使用效率,確保采購資金的正常運轉,防止違約現(xiàn)象的發(fā)生。三是審查合同雙方權利義務的完整性。在履行相應承諾的同時進行相應的售后服務、投標承諾,精神文明等方面的內容明確協(xié)商,做到互利互為。

三、加強采購監(jiān)督審計管理的相對措施

1.建立健全采購內部控制的制度

一是從采購的重點環(huán)節(jié)分析,從建立內控制度入手,嚴格執(zhí)行招投標采購的相關制度,信息公開、程序公開;過程透明;監(jiān)督到位;保證招投標的準確性、合理性,從而體現(xiàn)了公平、公開、公正的原則。二是對采購實行全過程監(jiān)督,打破以往的注重事前監(jiān)督,忽略事中監(jiān)督,事后檢查驗收的環(huán)節(jié),造成質量不達標,資金無法控制的局面。三是建立采購效能監(jiān)察體系,采購成本的高低是直接影響企業(yè)效益的重要因素,加強物資采購中的效能監(jiān)察,防止違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生,推動采購工作向規(guī)范化、制度化、科學化方向發(fā)展。

2.加大采購監(jiān)督審計力度

一是增強法制觀念,提高員工素質。從業(yè)務知識、規(guī)章制度入手,分層次、有重點地加強企業(yè)及部門員工的培訓教育,在內部形成自覺遵章守紀的氛圍,在采購管理和監(jiān)督審計方面強化責任意識。二是崗位設置方面,采取定期輪崗制度。企業(yè)員工實行輪流上崗制度,這樣,使員工在不同的工作崗位可以掌握更多的業(yè)務技能和相關知識,有效監(jiān)督管理,避免工作失誤現(xiàn)象的發(fā)生。三是建立風險防控系統(tǒng),結合本單位的實際情況,啟動采購預案監(jiān)督體系,有效預防違法違規(guī)不正當?shù)牟少彫F(xiàn)象,為從源頭防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生及發(fā)展提供強有力保證。

3.完善采購監(jiān)督制約機制

根據(jù)《采購法》,作為采購監(jiān)督審計的主管部門應由監(jiān)察、審計、財務等部門的人員組成。一是在部門的職責范圍上建立及明確采購管理的規(guī)章制度,在采購程序、工作紀律、人員培訓、業(yè)務水平和技術能力上出臺一系列的制度。監(jiān)察審計部門應跟蹤進行實施監(jiān)督。二是明確采購工作的組織體系,建立采購領導機構;完善采購管理運行體系,出臺各種管理制度和考核細則。有了規(guī)范的監(jiān)督機制,并在工作中嚴格推行,實現(xiàn)以制度管理人,以制度管理事物的行為,這樣,采購監(jiān)督的工作就能有法可依、有章可循。三是建立采購審計制度。對重大物資采購活動和采購業(yè)務定期開展專項審計,跟蹤審計評估報告。通過檢查督促的方式,使得采購監(jiān)督工作達到現(xiàn)代管理的基本要求。

4.推進采購監(jiān)督管理的信息化

一是建立物資管理信息系統(tǒng),采購管理計算信息化,徹底改變傳統(tǒng)的手工作業(yè),實現(xiàn)物資采購管理數(shù)據(jù)信息共享。在一定范圍內達到供應與需求、供應商與供應產(chǎn)品、業(yè)務操作與分析結果、價格與質量等信息公開化。既可以促進信息流動,又可以實現(xiàn)多層面、多視角的監(jiān)督。二是推進網(wǎng)上采購,網(wǎng)上采購不但降低成本,提高工作效率,而且也達到了公開采購目的,運用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢條件,實現(xiàn)了網(wǎng)上詢價、比價;技術咨詢、技術交流的服務。省時省力,是加強采購監(jiān)督的利好辦法。

綜上所述,隨著我國采購制度發(fā)展壯大,采購行為逐步規(guī)范,加強企業(yè)物資采購監(jiān)督工作已成為一個日益突出的問題。日前從采購管理的現(xiàn)狀看,完善我國采購行業(yè)的監(jiān)督機制和內審制度必在可行,這有利于推動采購行業(yè)的健康發(fā)展,引進市場競爭力提供了有力保障。根據(jù)現(xiàn)有采購市場的需求和物資采購的變化,賦予了采購行業(yè)的人員自主選擇供應商和確定物資采購價格的權利。因此,建立有效的企業(yè)內部監(jiān)督和制約機制尤為必要,采購監(jiān)督審計將成為企業(yè)內部監(jiān)管的重要內容。

參考文獻:

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作者簡介:袁西耘,黑龍江科技大學,研究方向:經(jīng)濟管理、審計、監(jiān)督

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