摘要：切實提高對國有企業(yè)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識，不斷豐富國有企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)不斷取得新成效。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；精神文明建設(shè)；素質(zhì)

中圖分類號：F279.241文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1671-864X（2016）08-0083-01

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。按照中央要求，切實抓好國有企業(yè)精神文明建設(shè)，提高職工群眾文明素質(zhì)和道德文化素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力精神動力、智力支持，是國有企業(yè)當(dāng)前面臨的一項重要任務(wù)。筆者結(jié)合延長石油裝備公司開展精神文明創(chuàng)建的實際，就國有企業(yè)如何開展精神文明建設(shè)的問題，談幾點認(rèn)識。

一、切實提高對國有企業(yè)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識

精神文明建設(shè)既是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要內(nèi)容，也是改革發(fā)展的重要目標(biāo)。抓好國有企業(yè)精神文明建設(shè)，必須在思想上有清醒認(rèn)識。國有企業(yè)不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是精神文明、政治文明的創(chuàng)造者；“三個文明”建設(shè)不僅必須同時抓，而且精神文明建設(shè)還必須領(lǐng)先抓；越是在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作任務(wù)繁重時，越是要下大力氣抓好精神文明建設(shè)，只有“三個文明”齊頭并進(jìn)，才會使企業(yè)充滿生機，科學(xué)發(fā)展。

延長石油裝備公司建設(shè)8年多以來，已經(jīng)形成抽油機、抽油泵、玻璃鋼制品、特種作業(yè)營房等設(shè)備設(shè)施制造企業(yè)，產(chǎn)品銷往西北各省及哈薩克斯坦、吉爾吉斯斯坦、加拿大等國家。截至2015年末，企業(yè)總資產(chǎn)14億元，經(jīng)營實力及納稅能力為全國同類企業(yè)中的佼佼者。雖然發(fā)展的速度和質(zhì)量都很好，但是，作為主要依托石油資源型企業(yè)的裝備制造企業(yè)依然面臨可持續(xù)發(fā)展的巨大壓力。在新的歷史時期，解決這一系列矛盾和問題，實現(xiàn)公司由大到強新跨越的宏偉目標(biāo)，要求我們必須以十八大精神為指導(dǎo)，堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展和資本運營并舉，走低碳經(jīng)濟，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的同時，更加自覺地推進(jìn)精神文明建設(shè)，更加主動地把精神文明建設(shè)放在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中一同規(guī)劃、一同部署、一同落實。思想上高度重視，認(rèn)識上深刻到位，用精神文明建設(shè)的良好成效，提高職工群眾的精神文化生活水平，在共建共享中統(tǒng)一思想，凝聚力量，集中智慧，鼓舞斗志，推動公司跨越發(fā)展。

二、不斷豐富國有企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容

文明創(chuàng)建工作的關(guān)鍵就是堅持以人為本的方針，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實際，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)不斷取得新成效。在開展精神文明創(chuàng)建過程中，裝備制造公司黨委始終緊扣上級精神和企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題，堅持以人為本，不斷豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，全面提升精神文明建設(shè)水平。一是著力加強理論武裝工作。堅持把理論武裝作為精神文明建設(shè)的首要任務(wù)。加強理論宣講和普及，利用“三會一課”、黨員活動日、職工政治學(xué)習(xí)日，不斷鞏固共同思想基礎(chǔ)。二是著力加強核心價值觀教育。教育引導(dǎo)職工群眾樹立遠(yuǎn)大理想，帶頭弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，培養(yǎng)高尚的道德情操，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。在裝備制造公司，依照上級“黨建引領(lǐng)文化、文化提升管理”的黨建文化管理工程建設(shè)中，與實際結(jié)合，創(chuàng)造性的開展“內(nèi)創(chuàng)金牌員工、外樹企業(yè)形象”，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力培養(yǎng)教育員工整體素質(zhì)。三是著力加強思想道德建設(shè)。深入落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強社會主義榮辱觀和民主法制教育，開展道德教育和實踐活動，創(chuàng)建依法治企示范企業(yè)建設(shè)，倡導(dǎo)公平正義、誠實守信的風(fēng)尚，努力培養(yǎng)干部職工理想信念和道德規(guī)范，筑牢團結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)，積極開展身邊人講身邊事系列活動。四是著力加強思想政治工作。思想政治工作既是精神文明建設(shè)的內(nèi)容，又是精神文明建設(shè)的手段。充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，采取黨委（黨組）成員、董事會成員和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作機制。五是著力加強群眾性文明創(chuàng)建。廣泛開展多種形式的群眾性文明創(chuàng)建活動，動員和激勵廣大職工群眾踴躍投身精神文明創(chuàng)建中去。深入開展文明單位、文明班組、文明宿舍、文明示范點創(chuàng)建活動，大力推進(jìn)文明細(xì)胞工程，形成多層次、立體化創(chuàng)建格局。持續(xù)開展“道德模范”、“十大優(yōu)秀青年人物”評選活動，讓職工群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

三、完善體制機制，為精神文明建設(shè)提供強有力的制度保障

文明創(chuàng)建要靠自覺，更要靠機制。國有企業(yè)精神文明建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須有科學(xué)完備、符合實際、行之有效的創(chuàng)建機制作保障。為確保精神文明創(chuàng)建工作扎實推進(jìn)，長期見效，裝備公司黨委在工作實踐中不斷健全完善創(chuàng)建機制。一是領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。建立完善了決策目標(biāo)、執(zhí)行責(zé)任、考核監(jiān)督“三個體系”，定期研究分析和總結(jié)安排部署精神文明建設(shè)工作。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、干部職工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。二是創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)體系。公司各級文明委切實負(fù)起組織協(xié)調(diào)的責(zé)任，明確任務(wù)，落實責(zé)任，強化措施，協(xié)調(diào)配合。廣大黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾積極投身精神文明建設(shè)中來。按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，完善公司、分、子公司精神文明建設(shè)工作體系，根據(jù)工作實際，在總編制內(nèi)及時調(diào)整充實精神文明建設(shè)專兼職工作機構(gòu)。三是創(chuàng)建保障機制。把精神文明建設(shè)投入納入企業(yè)總體預(yù)算，保證每年投入的適度增長，為文明創(chuàng)建提供有力的經(jīng)濟支撐。四是動態(tài)激勵機制。根據(jù)職責(zé)分工，加強監(jiān)督檢查，逐項抓細(xì)抓好抓實。進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督渠道，完善社情民意征集反饋機制，讓干部職工有更多的知情權(quán)、訴求權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。實踐證明，只有健全完善長效機制，才能保證精神文明創(chuàng)建工作落實到位、長期見效。

作者簡介：井涌（1980.06-），男，漢，陜西省子長縣，陜西延長石油機械裝備制造有限公司，政工師，黨建工作。