■山西焦煤集團黨委組織部

用奉獻(xiàn)書寫精彩人生
——記全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、山西焦煤汾西柳灣煤礦運輸區(qū)車間工會主席崔春霞

■山西焦煤集團黨委組織部

18載春秋、18載寒暑；18載磨礪、18載堅守。一個平凡的女人，在平凡的選矸崗位一“戰(zhàn)”就是18年。她把最美好的青春年華奉獻(xiàn)給了選矸事業(yè)，她用自己的堅守詮釋了一名共產(chǎn)黨員的品格和情操。

她，就是山西焦煤汾西礦業(yè)柳灣煤礦女工崔春霞。在柳灣煤礦，“崔春霞”三個字已經(jīng)成為當(dāng)代女工“能吃苦、能奉獻(xiàn)”的符號和標(biāo)志。

深學(xué)細(xì)鉆

在柳灣煤礦，崔春霞可謂家喻戶曉。究竟是什么樣的魔力，讓這個普通的女礦工產(chǎn)生了如此大的影響力？這還得從崔春霞工作時的深學(xué)細(xì)鉆談起。

1992年，崔春霞成為柳灣煤礦的一名女工。與男礦工相比，礦上的工作對女礦工更具挑戰(zhàn)性，但她并沒有因此而放松學(xué)習(xí)。一有時間，崔春霞便徜徉在專業(yè)理論書籍的海洋中，并將書中的理論知識運用在實際的工作中。通過努力，她不僅政治思想素質(zhì)得到了提高，業(yè)務(wù)技術(shù)更得到了加強。選矸放庫、開電車、開絞車，她樣樣會干、樣樣精通；在隊組舉辦的選矸技術(shù)比武中，她多次獲得第一名的好成績。

深學(xué)細(xì)鉆，崔春霞不僅用自己的行動詮釋著，更帶領(lǐng)并影響著姐妹們踐行著。礦勞模馮改蓮剛參加工作時，由于專業(yè)不對口，嫌棄選矸工作。崔春霞便向她講述選矸的重要性，并帶領(lǐng)她一起鉆研選矸的專業(yè)技術(shù)知識。在崔春霞的影響下，馮改蓮從被動接受知識的“門外漢”變成主動鉆研技術(shù)的“選矸通”，她所領(lǐng)導(dǎo)的班組連續(xù)三年被評為優(yōu)秀班組。除馮改蓮?fù)?，選矸隊還不斷涌現(xiàn)著如牛有

龍、張愛萍、孫林萍等勞動模范。

精細(xì)管理

在班組管理上，崔春霞善于思考和總結(jié)，她講科學(xué)、有針對，對班組的人和事高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。從工作安排開始，什么人擔(dān)負(fù)什么工作、工作干到什么標(biāo)準(zhǔn)、工作中應(yīng)注意什么事項，她都安排得井井有條。她要求選矸樓上的女工“站位準(zhǔn)確、精力集中、精挑細(xì)選、動作敏捷”，并強調(diào)，只有嚴(yán)格按照這16字的要求，才能安全地選好矸，把好煤質(zhì)關(guān)。在工作落實上，還要勤跑、勤看、勤檢查、勤督促。

為調(diào)動班組職工的工作積極性，崔春霞依據(jù)班組職工身體強弱、技術(shù)高低、工作態(tài)度將其劃分為大工、二工和小工，三種工掙分不同，充分體現(xiàn)了多勞多得的原則。在工分和獎金分配上，她堅持公開、公平、公正和客觀的原則，當(dāng)天的工分當(dāng)天分配，使職工當(dāng)天就知道自己的勞動效果。

通過科學(xué)有效的管理，她的班組年年都超額完成選矸任務(wù)，班組效益不斷提升。崔春霞自1998年擔(dān)任帶班長以來，共選矸石20多萬車，手選矸石率由原選計劃的70%提高到75%以上，矸中含煤控制在計劃指標(biāo)的3%以內(nèi)，把好了原煤質(zhì)量的最后一道關(guān)口。

科學(xué)回收

由于井下的生產(chǎn)條件有限，常有各種材料、物品、機械零配件混入原煤中，隨原煤一起到達(dá)地面選矸皮帶。因此，廢舊物品回收是選矸隊的一項重要工作。

為確保選矸皮帶上的物品全部回收不流失，崔春霞對班組職工嚴(yán)格要求，認(rèn)真執(zhí)行隊組回收獎懲制度，同時安排副帶班長帶頭監(jiān)督檢查物品回收工作，嚴(yán)把選矸樓上回收、樓下登記、收取交庫各個環(huán)節(jié)。由于采取的措施和辦法得力，回收工作取得了明顯的實效。1998年至2008年，她帶的班組共回收構(gòu)木、楔子、托板、刮板、托滾等20多個品種的物品，價值100多萬元。這些回收的物品，依據(jù)其使用特性，對口返還到生產(chǎn)隊組，為礦節(jié)約了一大筆材料費。

這種節(jié)約回收精神，影響了礦上的每一個人。在礦上召開的“雙增雙節(jié)”現(xiàn)場會上，他們的這種精神教育并感染了在場的每一個人?！盀槭裁从行〇|西在我們眼里看著就不值錢，而在選矸隊的人眼里就看著值錢？為什么有的同志對公家的東西不珍惜，對自己的東西卻十分愛惜？”一系列的問號，使柳灣礦人認(rèn)識到他們丟掉的不僅僅是錢，更是艱苦奮斗、愛礦如家的傳統(tǒng)作風(fēng)。后來，柳灣煤礦以選矸隊為鏡子，以艱苦奮斗為榮，在全礦開展了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的大討論，挖潛力、堵漏洞，以點帶面，選矸隊的精神在全礦各項工作中得到了發(fā)揚。

高尚情操

在煤礦企業(yè)，如果說井下生產(chǎn)是男職工最苦的崗位，那么選矸就是女工最苦的崗位。工作在這里的女工最能吃苦，最能奉獻(xiàn)，崔春霞身上就集中地體現(xiàn)了選矸女工的這種精神。崔春霞平均每年出勤340天以上，每月出勤28天。每次因工作勞累生病，她總是說：“我吃點藥、打點針、輸點液就行，不能因為身體的一點小毛病就耽誤了工作”。在實際工作中，她更是沖在最前頭，以身作則，帶頭做表率，哪里有困難就出現(xiàn)在哪里，哪里最危險、最苦、活最重就奮戰(zhàn)在哪里。在大家的眼里，她永遠(yuǎn)腳步匆匆，帶頭苦干，不知疲倦，充滿活力。

工作和學(xué)習(xí)已經(jīng)占據(jù)了崔春霞的大部分時間，但是，她仍抽出剩余的休息時間主動去幫助組員解決困難。當(dāng)組員生活上遇到困難時，她永遠(yuǎn)是一副熱心腸，積極主動地了解她們的情況，幫助他們解決困難，以實際行動把工作做到了每個職工的心里。為了幫助困難職工，崔春霞經(jīng)常借錢或捐款，她曾帶頭組織女工們?yōu)槁?lián)保隊身患肝硬化的困難職工李龍興捐款600多元，也曾把自己獲得的800元勞模獎和“七一”礦上獎給她的5000元共產(chǎn)黨員標(biāo)兵獎無私地捐獻(xiàn)給隊里作為職工的互助金使用。崔春霞說：“榮譽是屬于大家的，選矸崗位艱苦，困難職工多，就讓這些錢發(fā)揮它應(yīng)有的作用吧?！?/p>

這就是崔春霞，一個共產(chǎn)黨員、一個先進(jìn)女工的高尚情操。

無悔人生

多年來，崔春霞舍小家為大家，每當(dāng)提起孩子們，她都充滿了愧疚。崔春霞和丈夫是礦上的雙職工，忙起來常常照顧不到孩子們，孩子們不知吃過多少箱方便面，幾乎一個月一大箱子，以致長大的兒子看到方便面就惡心。后來，每逢夫妻二人的工作時間撞在一起，他們就盡量調(diào)開，若是實在倒不開班，他們就將孩子們托付給鄰居的大嬸，或者就將他們鎖在家里。兒子手腕摔骨折了，崔春霞沒有在家照顧一天；孩子過生日，要求全家吃頓團圓飯，這點小小的要求，她也沒有滿足過。

崔春霞的丈夫也是所在單位的骨干，有一年，單位要升他為帶班組長，他謝絕了。丈夫說：“春霞就是班長，如果我也做了班長，孩子們就更沒人管了?！币淮握煞蜷_玩笑地說：“就是你把我給耽擱了。你這獎?wù)掳?，?yīng)該也有我的一半?！甭犃苏煞虻脑挘薮合歼煅孰y言。她常說，她的所有成績和榮譽離不開背后家人的全情支持和付出。

有付出就有回報。崔春霞2004年3月被中華全國總工會授予先進(jìn)女職工稱號；2005年7月、2006年7月被省國資委黨委授予省屬企業(yè)十佳共產(chǎn)黨員稱號；2006年2月被集團公司評為特級勞模；2006年6月被省委組織部評為山西省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2006年6月被山西焦煤授予“共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”稱號；2007年4月被評為感動中國百名礦工和全國“五一”勞動獎?wù)拢?008年3月獲山西省“五一”勞動獎?wù)拢辉u為省十佳杰出先進(jìn)女職工和山西省第二屆道德模范文明形象大使。

如今，崔春霞已成為運輸區(qū)車間工會主席。但她仍不知疲倦，每天依然奔走于工作中，繼續(xù)著她日復(fù)一日的工作。在平凡的崗位上，崔春霞用實際行動詮釋著“真心奉獻(xiàn)礦山，真誠服務(wù)職工”的人生價值，書寫著她精彩的人生。