福建出臺(tái)5項(xiàng)人才新政“特支人才”最高可獲80萬元支持

■ 近日，福建省出臺(tái)了《福建省人才興企促進(jìn)計(jì)劃》《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》《2016年度各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》《福建省特殊支持高層次人才管理暫行辦法》《福建省引進(jìn)高層次人才推介獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（試行）》5個(gè)政策文件，對(duì)扶持、獎(jiǎng)勵(lì)工科青年、特支人才、高層次人才，鼓勵(lì)、補(bǔ)助用人單位引才聚才等作出細(xì)致規(guī)定，包含諸多“干貨”。

地方政策解讀

明確政府、企業(yè)、市場(chǎng)職責(zé)作用

《福建省人才興企促進(jìn)計(jì)劃》著眼于發(fā)揮企業(yè)主體作用，界定了政府、企業(yè)、市場(chǎng)在人才工作中的職責(zé)和作用，從完善政策、強(qiáng)化服務(wù)、搭建平臺(tái)、健全機(jī)制、培育市場(chǎng)、營(yíng)造環(huán)境等6個(gè)方面，提出今后一段時(shí)期健全企業(yè)人才工作機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施、工作思路和努力方向。根據(jù)計(jì)劃，將出臺(tái)解決高層次人才住房問題意見，鼓勵(lì)支持大型企事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)人才公寓，爭(zhēng)取國(guó)家支持，先行先試人才簽證、永久居留、出入境管理方面的政策等。

五類工科青年有望獲補(bǔ)助

《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》設(shè)置了“985工程”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)的全日制畢業(yè)生（含本科、碩士、博士）及期滿出站博士 后；“211工程”高校全日制畢業(yè)生及期滿出站博士后等5類支持對(duì)象資格的基本條件。辦法明確，企業(yè)聘用補(bǔ)助按照企業(yè)稅前支付薪酬60%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助，最高每年不超過該省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4 倍。個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過3年。眾創(chuàng)空間培育補(bǔ)助，按照該省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資發(fā)放補(bǔ)助。

三項(xiàng)指標(biāo)考核人才工作

根據(jù)《2016年度各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》，對(duì)人才工作將重點(diǎn)考核人才發(fā)展環(huán)境、高層次人才（團(tuán)隊(duì)）和高技能人才新增數(shù)量、人才平臺(tái)載體新增數(shù)量等三項(xiàng)指標(biāo)，分別占40%、30%、30%權(quán)重。各地根據(jù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的全面目標(biāo)值和實(shí)際完成值，分別計(jì)算形成人才發(fā)展目標(biāo)值和完成值。根據(jù)辦法，人才發(fā)展目標(biāo)值（完成值）=（人才發(fā)展環(huán)境÷指標(biāo)最高值）×40＋（“兩高”人才新增數(shù)量÷指標(biāo)最高值）×30＋（人才平臺(tái)載體新增數(shù)量÷指標(biāo)最高值）×30。

特支人才可獲30萬-80萬資金扶持

《福建省特殊支持高層次人才管理暫行辦法》指出，特支人才包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才等6類。對(duì)特支人才將給予資金支持，從省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中給予入選者30萬-80萬元的特殊支持，其中，科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才每人80萬元，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才每人30萬元，百千萬工程領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才每人50萬元。資金主要用于特支人才自主選題研究、改善工作條件、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開展合作研究等。

推介引進(jìn)高層次人才最高可獲10萬獎(jiǎng)勵(lì)

《福建省引進(jìn)高層次人才推介獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則（試行）》明確，推介或引進(jìn)的高層次人才在福建省入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬元，在外省入選國(guó)家“千人計(jì)劃”的人選，引進(jìn)到福建省，確認(rèn)為B類引進(jìn)高層次人才的，獎(jiǎng)勵(lì)3萬元；入選省引才“百人計(jì)劃”的，獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；確認(rèn)為A類引進(jìn)高層次人才的，獎(jiǎng)勵(lì)10萬元；確認(rèn)為B、C類引進(jìn)高層次人才的，獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。推介或引進(jìn)的高層次人才同時(shí)入選國(guó)家或省級(jí)各類人才計(jì)劃的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（注：原載《福建日?qǐng)?bào)》2016 年3月22 日，已收入中國(guó)政務(wù)信息網(wǎng)·地方領(lǐng)導(dǎo)文庫，投稿郵箱：bjb@ccgov.org.cn）