李爽

摘 要：本文對當下公共圖書館員工的工作狀態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)進行深入的分析，找出公共圖書館員工所面臨的問題和解決辦法，對圖書館工作的重要性和如何提高館員素養(yǎng)在多層面提出了自己見解，對提高圖書館員工職業(yè)素養(yǎng)的必要性和迫切性進行了深入分析，對提升整個圖書館員工的業(yè)務素養(yǎng)和精神氣質(zhì)方面有很大幫助，從而提升圖書館在文化建設(shè)中的服務第一線作用。

關(guān)鍵詞：公共圖書館員工；迫切性；職業(yè)素養(yǎng)；文化建設(shè)

1 現(xiàn)代條件下圖書館員工面臨的問題

圖書館的員工自然而然的也會產(chǎn)生消極的情緒，尤其是面對著工資低、社會地位低的現(xiàn)實，所以整天無所事事、不作為、得過且過的狀態(tài)時常發(fā)生。特別是一些年齡偏大的員工也沒有起到積極的帶頭作用，反而將這里當做是養(yǎng)老的地方，不思進取，給年輕人起到了很壞的負面效應。長期的不學習，不進步，導致業(yè)務水平嚴重下滑，跟不上形勢的變化，漸漸地落伍。在圖書館行業(yè)內(nèi)部，缺乏獎罰機制，缺乏競爭意識，更使得圖書館員工產(chǎn)生自甘墮落的情緒。新到工作崗位上的年輕人，也缺乏圖書館業(yè)務的培訓，沒有產(chǎn)生對圖書館本職工作的熱愛，更不會把自己的工作當做是一個使自己積極進步、努力向上的動力源，這樣就使整個圖書館行業(yè)面臨著被社會淘汰的危險境地，所以我們必須找出問題，認真的進行分析，提出解決問題的辦法。

2 為什么一定要提高圖書館員工的職業(yè)素養(yǎng)

首先，隨著我們國家經(jīng)濟飛速的發(fā)展，社會變化日新月異，伴隨著信息時代大潮的沖擊，圖書館自身也面臨著巨大的變革。無論是館藏結(jié)構(gòu)的變化，無論是信息手段的不斷增加，無論是讀者需求的日益增加，都驅(qū)使著圖書館行業(yè)內(nèi)部自身的一種轉(zhuǎn)變。采購圖書的數(shù)量成倍增長，各種信息化手段不斷更新，大數(shù)據(jù)時代的到來，都讓圖書館這個行業(yè)的服務形式，服務理念，服務手段產(chǎn)生了巨大的變化。所以圖書館應該迫切的提高自身的功能變化，迫切的加強對圖書館員工的職業(yè)素養(yǎng)的教育和培訓。其次，讀者的需求也已經(jīng)不僅僅滿足于簡單的閱讀圖書那么簡單，他們需要更高的視覺和聽覺的沖擊力，需要更加精準的、更加現(xiàn)代化的服務手段，更大程度的享受信息時代給他們帶來的便利。與此同時，他們還需要到達一種在圖書館學習是一種享受的心靈寄托，這種人文情懷的點點滴滴都是他們越來越在意的地方。最后，對于圖書館本行業(yè)來說，逆水行舟不進則退的危機意識也讓我們不得不繼續(xù)學習，不斷創(chuàng)新，在不斷的學習中提高自身的工作水平、業(yè)務本領(lǐng)和服務態(tài)度，以至于不會在大時代變革的浪潮中被淹沒。

3 如何提高圖書館員工的職業(yè)素養(yǎng)

3.1 加強思想教育

干一行，愛一行。要讓圖書館員工意識到這份工作是他們安身立命的根本，歷史上任何的事情都是業(yè)精于勤荒于嬉，要有生于憂患死于安樂的危機意識。圖書館工作的第一要務是服務，就要確立服務讀者的第一宗旨，把讀者視為一切行動的核心。這就需要培養(yǎng)圖書館員工的責任意識，服務意識，要對這個行業(yè)有強烈的熱愛，要對這個行業(yè)有感情，才會有強烈的事業(yè)心，才會有責任感和使命感，才會全心全意的撲在工作崗位上，才會有不計薪水，不計報酬的奉獻精神。要在一個小小的崗位上，看到自己所處的整個文化事業(yè)服務戰(zhàn)線的重要性，正是我們圖書館員工默默無聞的付出，使整個民族、整個國家不斷的向前發(fā)展，明白自己的工作并不卑微，同樣也是高大上的工作，才會有榮譽感，才會有工作動力。只有這樣，圖書館員工才會在工作中主動思考問題，找出辦法，這樣的主人翁精神一定會讓他們在日?，嵥榈墓ぷ髦懈臃e極主動，更加充滿干勁。

3.2 加強業(yè)務學習

隨著時代的不斷前進，圖書館行業(yè)也已經(jīng)不再是簡單的閱讀瀏覽就能稱之為圖書館工作了。所以對于圖書館員工來說，必須要加強自身的學習，來充實自己。首先，及時對圖書館行業(yè)的新技能和新知識進行掌握。對圖書館學和情報學整體的走勢進行分析和判斷。比如在圖書檢索方面的數(shù)字化和科技查新等方面要進行系統(tǒng)的集中的學習。要對計算機領(lǐng)域發(fā)生的翻天覆地的變化，進行準確的、熟練的掌握。其次，加強自身文化底蘊的修煉也是一項非常重要的任務。圖書館行業(yè)在與各領(lǐng)域、各學科的交匯中產(chǎn)生了火花，這就要求圖書館員工要有更寬闊的視野，更深厚的文化底蘊，否則就會制約自身的服務水平，使圖書館服務的質(zhì)量大打折扣。在面對信息如海水撲面而來的當下，圖書館員工必須要有迅速的和有效地把館藏資源同讀者的需求聯(lián)系起來，并且在第一時間把這些信息傳遞給所需讀者的能力。最后，圖書館員工要提高自身的文化修養(yǎng)，才能夠更好地懂得欣賞，把這些由衷的心靈上的感悟與讀者進行交流，讓他們也有一種身臨其境的感覺，使之產(chǎn)生對圖書館的仰慕之情。最后，也不要忘記對基礎(chǔ)業(yè)務的再溫習，比如上書、排架、分類等等。

3.3 加強業(yè)余文化生活

圖書館館員也是一個個活生生的人，他們更需要在枯燥乏味的工作之余尋找自己身心上的釋放。這就需要圖書館自身加大力量去組織館員進行一些有針對性的活動。比如參加一些名家的講座，在聆聽這些名家講座的同時，收獲到自身所需要的能量，開拓自身的視野。還可以組織一些參觀活動，比如書畫展、圖片展、文物展等等，大大提高了館員各方面的知識閱歷。再有舉辦一下文體活動，比如象棋比賽、趣味運動會等等，在身體和腦力方面進行放松的同時，也是為下一步的工作進行了充電。吉林省圖書館開展了繪畫學習的活動，多名圖書館員工在這個活動中，不僅學習到了豐富的繪畫知識，提高了繪畫水平，而且也增強了自身欣賞美和熱愛生活的情懷。試想一下，當圖書館員工把這種熱愛生活的樂趣帶到了工作中去，給每一個讀者帶來的也肯定是一種暖上心頭的、油然而生的對圖書館的愛，對他們堅定畢生學習一定會起到非常積極的作用。

4 提高館員素養(yǎng)的措施

火車跑得快，全靠車頭帶。圖書館內(nèi)部，可以組織各部門各領(lǐng)域的業(yè)務骨干，去外地圖書館行業(yè)發(fā)展比較快，比較有代表性的地方去學習，把先進的經(jīng)驗帶回來，因地制宜地進行與本館實際相結(jié)合的工作中去實踐。還可以鼓勵年輕人進行再一步的考試，進行脫產(chǎn)或者攻讀在職的碩士和博士學位，提高圖書館工作人員整體的文化層次，這樣對于圖書館本身的工作也是大有裨益的。再次，在館內(nèi)建立一種獎罰分明的機制，通過鼓勵員工進行比賽，激發(fā)出他們的工作熱情，釋放出更大的能量，對那些偷懶不上進的員工是一種很好的警示作用。最后，可以定期的舉行一些圖書館學或者情報學專業(yè)的課題研究，這樣也有助于圖書館員工在平時的工作中更加注重細節(jié)，更加注重思考，對提升圖書館整體的服務運行，起到催化劑的作用。

總之，整體來看，圖書館員工還是有一顆真誠為讀者服務的心，他們是熱愛圖書館這個工作崗位的，是熱愛文化事業(yè)這一片熱土的，只要做好自身的素養(yǎng)提高，做好每一個員工的思想工作，圖書館事業(yè)一定會更加蓬勃的發(fā)展。

參考文獻

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