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直擊國企改革十項試點

國企改革第二輪共十項改革試點已然啟動。

十項改革試點：一是落實董事會職權試點;二是市場化選聘經(jīng)營管理者試點;三是推行職業(yè)經(jīng)理人制度試點;四是企業(yè)薪酬分配差異化改革試點;五是國有資本投資運營公司試點;六是中央企業(yè)兼并重組試點;七是部分重要領域混合所有制改革試點;八是混合所有制企業(yè)員工持股試點;九是國有企業(yè)信息公開工作試點;十是剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。

細細分析這十項試點，是在一個目標下，分三個層次進行，從捋順內部人事、增強企業(yè)活力、凈化外部環(huán)境三個方面，將國有企業(yè)改革推向深入。

4月8日，國務院副總理馬凱在國務院國有企業(yè)改革領導小組第十八次會議上強調，要聚焦重點難點，加快推進十項改革試點；要圍繞提質增效，積極破除影響供給側結構性改革的體制機制障礙。