東北財經(jīng)大學(xué) 呂煒等

“農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工能實現(xiàn)工資同化嗎？”

《經(jīng)濟(jì)研究》工作論文第1129號

農(nóng)民工已成為城鎮(zhèn)勞動力的主力軍，但是他們的實際工作狀況堪憂。CHIPS2007調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)民工比城鎮(zhèn)職工每周工作時間長大約22個小時，但月工資收入?yún)s比城鎮(zhèn)職工少近27%。農(nóng)民工對城市發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)與其分享到的城市發(fā)展成果之間，存在鮮明的反差。

隨著農(nóng)民工的非農(nóng)工作在城鎮(zhèn)勞動力市場上不斷地積累工作經(jīng)驗，他們的收入會存在動態(tài)的增長，如果農(nóng)民工的非農(nóng)工作經(jīng)驗所帶來的回報，能持續(xù)高于城鎮(zhèn)職工工作經(jīng)驗的回報，那么，隨著務(wù)工時間的延長，他們有可能消除與城鎮(zhèn)職工的工資差距嗎？如果可以，需要多長時間？如果不能，原因是什么？

整體而言，農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工的小時工資存在初始差距，延遲遷移時間雖然能在一定程度上縮小工資差距，但無法實現(xiàn)工資的同化。特別地，大學(xué)及以上學(xué)歷的農(nóng)民工與城鎮(zhèn)職工不存在初始工資差距;從事高收入和高技能要求職業(yè)（企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員以及辦事人員）的農(nóng)民工工資收入與城鎮(zhèn)職工之間存在顯著差距，但該差距不隨著遷移時間增加而發(fā)生改變。平均而言，不同職業(yè)不同教育水平的農(nóng)民工的初始工資比城鎮(zhèn)職工低34.11%-53.43%，農(nóng)民工在城鎮(zhèn)地區(qū)的持續(xù)遷移至多可以消除29.16%的工資差距。

遷移時間無法根本消除工資差距的原因主要源自職業(yè)分布固化和戶籍歧視。具體來看，農(nóng)民工職業(yè)分布固定且缺乏流動晉升。從職業(yè)分布來看，農(nóng)民工主要分布在低收入職業(yè)內(nèi);從職業(yè)流動來看，隨著遷移時間的增加，農(nóng)民工難以進(jìn)入工資收入較高的職業(yè)，缺乏從低收入職業(yè)向高收入職業(yè)攀升流動的機(jī)制。

延長遷移時間所帶來的“同化效應(yīng)”，雖能有效減少工資差距，但無法從根本上消除由戶籍因素所主導(dǎo)的職業(yè)內(nèi)的工資差距，也無法消除由于農(nóng)民工人力資本不足所主導(dǎo)的無法攀登職業(yè)階梯而帶來的職業(yè)間的差距。