李師

摘要：會(huì)計(jì)工作是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要組成部分，是企業(yè)的核心工作之一，為企業(yè)的資金流動(dòng)和財(cái)務(wù)管理提供了有力的保障。 隨著我國(guó)改革開(kāi)放的全面深入和經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)的不斷加深，世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)緊密地聯(lián)系在一起?；谶@樣的發(fā)展背景，過(guò)去老舊的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能很好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，不能為企業(yè)會(huì)計(jì)工作提供更好的資產(chǎn)管理。所以本文結(jié)合當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題，就企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革和企業(yè)會(huì)計(jì)理念的發(fā)展做了相關(guān)探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)制度；改革；企業(yè)會(huì)計(jì)理念；發(fā)展探究

一、企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題

企業(yè)會(huì)計(jì)制度因?yàn)榇嬖诘囊恍﹩?wèn)題不能適應(yīng)當(dāng)下企業(yè)的快速發(fā)展，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響著企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)，如果不及時(shí)改正，將對(duì)企業(yè)的今后發(fā)展帶來(lái)一定的阻礙。下面就企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題做簡(jiǎn)要介紹：

1.企業(yè)會(huì)計(jì)制度的權(quán)責(zé)劃分不夠清晰

企業(yè)的會(huì)計(jì)制度的制定就是為規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員和財(cái)務(wù)工作者的一些行為，但是當(dāng)前實(shí)施的企業(yè)會(huì)計(jì)制度的權(quán)責(zé)劃分上還存在不合理的地方。權(quán)責(zé)制度的制定不健全，不能夠明確規(guī)定出事故負(fù)責(zé)人和其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，所以在會(huì)計(jì)預(yù)算、結(jié)算和審計(jì)過(guò)程中，當(dāng)出現(xiàn)一些差錯(cuò)時(shí)工作人員相互推卸自己的責(zé)任，到最后也不能明確指出事故的負(fù)責(zé)人和其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)作，使得會(huì)計(jì)工作人員不認(rèn)真對(duì)待自己的工作，對(duì)企業(yè)的利益和持續(xù)發(fā)展造成了不可估量的后果。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)

當(dāng)下企業(yè)會(huì)計(jì)制度不夠科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)領(lǐng)域也出現(xiàn)了一些新的分支，比如人力資源會(huì)計(jì)、物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)等，但是對(duì)于新出現(xiàn)的這些會(huì)計(jì)分支企業(yè)會(huì)計(jì)制度并不能為其提供具體的制度和準(zhǔn)則規(guī)范。這些企業(yè)會(huì)計(jì)制度不能夠結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)工作提供很好的規(guī)章制度，甚至?xí)?jì)核算、會(huì)計(jì)預(yù)算、會(huì)計(jì)審計(jì)和成本折算內(nèi)容制定不夠科學(xué)合理，企業(yè)會(huì)計(jì)工作缺少統(tǒng)一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，有損企業(yè)的發(fā)展效益。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)制度不能和企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合

我國(guó)存在著不同類型的企業(yè)，這些企業(yè)的類型不同，工作重點(diǎn)也不同，因此需要不同的企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施到不同的企業(yè)當(dāng)中，這樣才能為不同企業(yè)中出現(xiàn)的特殊會(huì)計(jì)問(wèn)題做出特殊的解答。但是當(dāng)今我國(guó)很多企業(yè)并沒(méi)有匹配符合其自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)制度，這些企業(yè)都是依據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度來(lái)指導(dǎo)各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，這樣做的后果就是會(huì)計(jì)制度無(wú)法和企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合。不同體現(xiàn)會(huì)計(jì)制度對(duì)某一公司資金管理的優(yōu)越性，擺脫實(shí)際情況的企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)資金的合理配置造成了嚴(yán)重影響。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革與企業(yè)會(huì)計(jì)理念發(fā)展

企業(yè)會(huì)計(jì)制度在實(shí)施中的弊端可以通過(guò)企業(yè)制度的改革來(lái)彌補(bǔ)，通過(guò)全新的企業(yè)會(huì)計(jì)理念來(lái)促使企業(yè)會(huì)計(jì)制度的改革，建立科學(xué)、合理、有效的企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

1.發(fā)展綠色會(huì)計(jì)理念

綠色會(huì)計(jì)發(fā)展理念越來(lái)越被各大企業(yè)所接受，綠色會(huì)計(jì)發(fā)展理念就是在企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部會(huì)計(jì)核算時(shí)要把握好對(duì)外界環(huán)境和資源造成的影響和成本結(jié)算。這種新型的企業(yè)會(huì)計(jì)理念需要企業(yè)對(duì)其使用的社會(huì)資源等的成本通過(guò)權(quán)責(zé)責(zé)任制的形式用貨幣或?qū)嵨锏葘?duì)其進(jìn)行資金結(jié)算，這樣能把環(huán)保的理念運(yùn)用到其中。這樣也可以使企業(yè)的權(quán)責(zé)劃分更加清晰明了和準(zhǔn)確。

2.結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況制定企業(yè)會(huì)計(jì)制度

每個(gè)企業(yè)都有每個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)和資產(chǎn)管理模式，就企業(yè)會(huì)計(jì)制度而言要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，然后依據(jù)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展思路，制定科學(xué)合理的資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理體系，這樣才能有一套統(tǒng)一、合理、科學(xué)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，為企業(yè)今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。比如，企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況，把企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作分成幾個(gè)小的類別，包括公司人員開(kāi)銷的計(jì)算，公司資產(chǎn)投資和預(yù)算等，細(xì)化和完善會(huì)計(jì)工作。這樣才能將企業(yè)會(huì)計(jì)制度靈活運(yùn)用，提升每個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。

3.提升企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)員工的素質(zhì)影響著企業(yè)會(huì)計(jì)制度的開(kāi)展，企業(yè)要逐漸提升其企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作者的工作素質(zhì)和道德修養(yǎng)。企業(yè)要每隔一段時(shí)間就組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不僅包括會(huì)計(jì)能力方面的培訓(xùn)還要包括員工素質(zhì)方面的培訓(xùn)，這樣可以讓企業(yè)的會(huì)計(jì)工作更好的朝著制度化的方向開(kāi)展，能夠有效的保證企業(yè)制度的科學(xué)合理的執(zhí)行，使企業(yè)能朝著一個(gè)良好的勢(shì)頭前進(jìn)。

結(jié)束語(yǔ)

隨著國(guó)際大環(huán)境的不斷變化，中國(guó)在國(guó)際上所處的地位也變得越來(lái)越重要，因此我國(guó)企業(yè)面臨著更多的競(jìng)爭(zhēng)壓力，風(fēng)險(xiǎn)也就越來(lái)越大。所以要加快企業(yè)會(huì)計(jì)制度的變革，深入探索傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的弊端，不斷地為企業(yè)會(huì)計(jì)制度注入全新的發(fā)展理念，提升企業(yè)會(huì)計(jì)制度的科學(xué)性和合理性，使之更適合社會(huì)的發(fā)展，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提供更加可靠的保障，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

參考文獻(xiàn)：

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