■王洪興

莫讓微信群淪為抄襲平臺

■王洪興

隨著智能手機(jī)進(jìn)軍營，微信群成了官兵溝通交流的重要平臺。許多機(jī)關(guān)干部也加入了各種學(xué)習(xí)交流群、工作討論群，通過群學(xué)習(xí)、群討論、群點贊傳遞信息，交流體會，包括完成非涉密工作，既省時省力，又方便快捷，極大地提高了工作效率。

然而，個別機(jī)關(guān)干部和營連主官一到寫材料、做計劃時，為了圖省事、走捷徑，習(xí)慣性地在同學(xué)群、同事群、同行群里“跪求”講話，“哭要”方案，借交流之名，行抄襲之實，成了新的“拿來主義”。群友們有的礙于情面，有的貪圖虛名，有的感到應(yīng)該有來有往，也有的隸屬不同單位認(rèn)為即使被借鑒也很難被發(fā)現(xiàn)，也就樂于幫忙了。究其原因，在于少數(shù)干部的“懶政”作風(fēng)，“照抄照搬”的形式主義在作祟。

這種新“抄”法，更具隱蔽性，看似文風(fēng)小事，實則作風(fēng)大事，危害性更強(qiáng)。這樣寫的材料往往與單位實際相去甚遠(yuǎn)，缺乏創(chuàng)造性、針對性和有效性，上級指示要求難以落到實處。同時，微交流的及時性和群成員的廣泛性，促成了抄襲的“高效性”。有些工作上級的通知未到，下級已經(jīng)從友鄰單位知道了相關(guān)內(nèi)容，一旦失泄密，速度將更快。

褪掉微信抄襲的網(wǎng)絡(luò)外衣，讓微信工作群真正發(fā)揮作用。首先，思想引導(dǎo)要跟上。通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化官兵的工作責(zé)任心，把心思用在吃透上情、摸準(zhǔn)下情上，緊密結(jié)合單位實際落實上級指示要求。其次，規(guī)章制度要落實。嚴(yán)格執(zhí)行《軍隊人員使用微信“十不準(zhǔn)”》，對微信工作群應(yīng)指定群主，擔(dān)負(fù)起監(jiān)督責(zé)任，對違規(guī)“群友”及時清退出群，還可以與電信部門聯(lián)合開發(fā)安防軟件，出現(xiàn)涉密關(guān)鍵詞及時提醒，定位手機(jī)并安排“網(wǎng)絡(luò)警察”檢查手機(jī)。最后，組織群聊要經(jīng)常。根據(jù)當(dāng)前工作或是熱點問題，經(jīng)常發(fā)起專題討論，積極引導(dǎo)群友互動，真正達(dá)到啟發(fā)思路、推動工作的目的，回歸微信工作群的工作平臺本質(zhì)。

【作者系71521部隊政治部干事】