關(guān)于職工工傷、工傷保險的那些事

1.什么是工傷？

答：工傷，又稱“工作傷害”“職業(yè)傷害”，包括工業(yè)事故傷亡和職業(yè)病兩種情況。工傷最初是指由于工作直接或間接引起的事故造成的身體傷害，后來隨著時間的推移，職業(yè)病也被納入工傷范疇。工傷需要通過法律法規(guī)程序進行認定。

2.什么是工傷保險？

答：工傷保險又稱職業(yè)傷害保險，是我國社會保障制度之一，是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下所遭受的意外傷害，或是患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其供養(yǎng)親屬（遺屬）能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需，也包括生活保障所需。

3.參加工傷保險有什么好處？

答：已經(jīng)參加工傷保險的職工發(fā)生工傷后，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定及時、足額享受由工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、輔助器具配置和各項生活保障待遇等，生活保障待遇包括一次性待遇和長期待遇，從而解決職工工傷后的醫(yī)療救治和基本生活保障等問題。工傷保險具有補償與保障性質(zhì)，比起養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等其他保險項目，工傷保險待遇最優(yōu)厚、保險內(nèi)容最全面、保險服務(wù)最周到。

4.工傷保險與人身意外傷害險有什么區(qū)別？

答：工傷保險是社會保險的一種，是一種政府行為，而人身意外傷害險是商業(yè)保險的一種，是一種商業(yè)行為。對于大多數(shù)用人單位而言，參加工傷保險是法定義務(wù)，而是否參加人身意外傷害保險，則由各單位自行決定。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要,高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標(biāo)準；人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當(dāng)事人的約定和投保人交費的多少而決定，投保人只要有繳費能力、身體健康狀況符合合同規(guī)定的要求，投保金額不論多少都是可以的。

5.我國工傷保險現(xiàn)行的政策法規(guī)？

答：工傷保險的法律依據(jù)是《中華人民共和國社會保險法》和2003年國務(wù)院375號令《工傷保險條例》以及2010年新修訂的《工傷保險條例》。

6.哪些單位必須為職工參加工傷保險？

答：新《工傷保險條例》規(guī)定以下單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險：

（1）中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)，無論何種所有制性質(zhì)、無論規(guī)模大小，都應(yīng)參加工傷保險；

（2）不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位；

（3）基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織；

（4）有雇工的個體工商戶。

此外，國家機關(guān)及其工作人員工傷管理服務(wù)的辦法另行制訂。