本刊訊 11月23日，湖北省首批“貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)特職人才支持計(jì)劃”崗前培訓(xùn)暨到崗對(duì)接會(huì)在漢召開，39名“特職人才”將赴我省37個(gè)貧困縣市區(qū)擔(dān)任政府副職或產(chǎn)業(yè)顧問，工作時(shí)間為2年。

據(jù)了解，從1988年開始，我省開始實(shí)施科技副職選派工作。2016年初，省委組織部提出實(shí)施科技副職選派工作“升級(jí)版”，即“貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)特職人才支持計(jì)劃”，為基層精準(zhǔn)選派一批急需緊缺專業(yè)管理人才。在制訂計(jì)劃時(shí)，省委組織部綜合考慮地方發(fā)展需求、高端人才期盼和派出單位關(guān)注等三個(gè)方面的因素，確定選派范圍、選派方式和管理辦法等。

省委組織部部務(wù)委員周業(yè)軍介紹，“特職人才”在工作方向上突出與實(shí)踐需求對(duì)接，選取需求更為迫切的37個(gè)貧困縣作為首批計(jì)劃實(shí)施單位。人才標(biāo)準(zhǔn)上突出高端和實(shí)用，著重從省內(nèi)外高等院校、科研院所、國有大中型企業(yè)、國有金融機(jī)構(gòu)以及非公有制高科技企業(yè)、高端服務(wù)業(yè)組織等單位高端人才中遴選，在管理服務(wù)上注重分類管理，在待遇報(bào)酬上突出市場(chǎng)導(dǎo)向。

會(huì)上，派出單位、接收單位和選派對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接。省委組織部邀請(qǐng)省發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹我省貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、面臨的新形勢(shì)新問題及主要發(fā)展思路，第十一批優(yōu)秀科技副縣長(zhǎng)代表介紹了掛職人才開展工作的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。（王穎 任才）