針對換屆后新班子易出現(xiàn)“水土不服”“等靠要”等問題，福建永安市及時(shí)開展任職回訪，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)。通過個(gè)別談話、民主測評、述職述廉、查閱資料、實(shí)地考察等方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職必須回訪，提（轉(zhuǎn)）任為正科級職務(wù)人員重點(diǎn)回訪，提（轉(zhuǎn)）任為副科級職務(wù)人員抽查回訪，深入了解新班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)情況。

對回訪考察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以書面形式反饋給本人，并有針對性地進(jìn)行約談，幫助其認(rèn)識自身不足，提出優(yōu)化整改意見，更好地適應(yīng)崗位要求。對個(gè)別工作經(jīng)驗(yàn)不足的年輕干部，有計(jì)劃選送參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。同時(shí)，將回訪考察結(jié)果向單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，要求提出相應(yīng)整改措施或幫扶舉措，并將結(jié)果進(jìn)行登記備案，存入干部個(gè)人檔案，與干部教育管理、獎(jiǎng)懲使用相結(jié)合。

（鐘文）