徐紅

【摘 要】 目前我國會計(jì)人員素質(zhì)特別是會計(jì)職業(yè)素質(zhì)與其在經(jīng)濟(jì)中所處的重要地位極不相適應(yīng)，與知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求不相適應(yīng)，不斷提高會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，尤其要加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，已成為一個(gè)亟待研究和探討的問題。本文以A紡織有限公司為例，闡述企業(yè)會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)與職業(yè)道德素質(zhì)現(xiàn)狀，得出改進(jìn)建議。

【關(guān)鍵詞】 會計(jì)人員 素質(zhì) 能力現(xiàn)狀 建議

一、目前會計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀分析

曾有人對會計(jì)職業(yè)作這樣評論：“會計(jì)，因長于計(jì)算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁雜，所以勤勉；因責(zé)任重大，所以端賴高貴的靈魂?！睍?jì)人員是會計(jì)信息的提供者，他們的素質(zhì)高低直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量。

（一）會計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)不高

特別是基層財(cái)務(wù)人員，大多未能經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，缺乏豐富的專業(yè)知識和熟練的業(yè)務(wù)操作技能，簡單的會計(jì)處理還能應(yīng)付，對較復(fù)雜的會計(jì)業(yè)務(wù)很難較好地處理。而有的會計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。

（二）會計(jì)人員的道德素質(zhì)不高

會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)主要表現(xiàn)在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作熱情不高，缺乏敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，工作中處于被動(dòng)或消極狀態(tài)，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權(quán)利為 自己謀私利。一些會計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重缺乏，表現(xiàn)在其會計(jì)職業(yè)活動(dòng)時(shí)，違反實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范，造成大面積會計(jì)信息失真。

（三）法制觀念淡薄

有些會計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，不能嚴(yán)格要求自己，法制觀念淡薄會計(jì)人員違反法律、法規(guī)的事情時(shí)有發(fā)生。有的會計(jì)人員利用職務(wù)之便，為了追求個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，對造假行為不加以抵制，甚至還幫助出謀劃策，貪污、挪用公款，置國家法律于不顧。

（四）會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)失衡

現(xiàn)階段，會計(jì)人員的整體知識素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這與社會經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展極不相符。我國高層次會計(jì)人才匱乏，而層次會計(jì)人員還占有相當(dāng)大的比率，有的甚至沒有受過專門的會計(jì)教育。雖然他們在多年的工作中積累了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，但是對于快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢和新的會計(jì)制度及相關(guān)準(zhǔn)則的實(shí)施，使一些會計(jì)人員的知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)新形勢下實(shí)際工作的需要。

二、會計(jì)人員具備的素質(zhì)及應(yīng)遵守的職業(yè)道德

（一）會計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)

1. 嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則

執(zhí)行有關(guān)的會計(jì)法規(guī)，維護(hù)國家利益，抵制一切違法亂紀(jì)、貪污盜竊的行為，要勇于負(fù)責(zé)，不怕得罪人，不怕打擊報(bào)復(fù)。

2. 具有深厚的專業(yè)知識

具備深厚的經(jīng)濟(jì)科技專業(yè)知識是對復(fù)合型統(tǒng)專業(yè)人才的根本要求。只有具備深厚的經(jīng)濟(jì)科技統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識，才能做好統(tǒng)計(jì)分析工作和統(tǒng)計(jì)預(yù)測，并為決策提供服務(wù)。世界在不斷發(fā)展，新事物層出不窮，只有具備較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力，才能將所學(xué)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中，解決實(shí)際問題。

（二）會計(jì)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德

1.敬業(yè)愛崗

熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。會計(jì)人員只有為自己建立了這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識和技能適應(yīng)具體從事的會計(jì)工作的要求。敬業(yè)愛崗，要求會計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過硬的基本功。在實(shí)際工作中往往會發(fā)現(xiàn)本來不是由于業(yè)務(wù)技術(shù)深淺的問題，而是由于粗心大意和缺乏扎實(shí)工作作風(fēng)造成一些失誤。

2.知法遵法

嚴(yán)格實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，依法辦事，是會計(jì)人員職業(yè)道德的前提。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。要做到這一點(diǎn)并不容易，但會計(jì)人員的職業(yè)道德要求這樣做，會計(jì)人員應(yīng)該繼續(xù)在這一點(diǎn)上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。

3.客觀公正

會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會計(jì)人員追求的一種境界。做好會計(jì)工作，無疑是需要專業(yè)知識和專門技能的，但這并不足以保證會計(jì)工作的質(zhì)量，有沒有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

4.保守秘密

會計(jì)人員由于工作性質(zhì)的原因，有機(jī)會了解到本單位的重要機(jī)密，如對企業(yè)說來，關(guān)鍵技術(shù)、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機(jī)密，這些機(jī)密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害。所以，會計(jì)人員對于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密任何時(shí)候、任何情況下都要嚴(yán)格保守，不能信口吐露，更不能為了自己的私利而向外界提供。

三、A紡織有限公司會計(jì)人員素質(zhì)及能力現(xiàn)狀分析

（一）A紡織公司會計(jì)人員素質(zhì)及能力現(xiàn)狀分析

1.現(xiàn)狀分析

公司現(xiàn)有會計(jì)主管一名，出納一名，會計(jì)三名，會計(jì)電算化早已實(shí)行。會計(jì)主管是中級會計(jì)師，一名會計(jì)是初級會計(jì)師，其余無職稱，學(xué)歷為大專及以下，高端人才匱乏。會計(jì)主管已是退休年齡，但仍繼續(xù)工作。曾經(jīng)出現(xiàn)過無證上崗的事件，現(xiàn)都是持證上崗。

2.存在問題

會計(jì)人員學(xué)歷層次低、會計(jì)人員老齡化、會計(jì)培訓(xùn)不到位。財(cái)務(wù)高管人員基本以會計(jì)主管為主，其主要工作為會計(jì)核算，無管理會計(jì)。學(xué)歷大專以下占多數(shù)，職稱大多中級以下，和生產(chǎn)、技術(shù)部門的人才相比，學(xué)歷、職稱相對偏低。會計(jì)人員只有財(cái)政部門每年的繼續(xù)教育，企業(yè)對財(cái)務(wù)人員基本不進(jìn)行培訓(xùn)，只有每年的會議，和政府要求的學(xué)習(xí)任務(wù)，一般三兩天可以完成，沒什么實(shí)質(zhì)作用。財(cái)務(wù)人員自身學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，導(dǎo)致會計(jì)信息滯后，行業(yè)能力下降。

會計(jì)人員對企業(yè)引用的電算化軟件只用于財(cái)務(wù)會計(jì)體系的，而不是用于管理會計(jì)。會計(jì)人員只會操作軟件，但對于其他方面一竅不通，比如如何裝財(cái)務(wù)軟件，如何維護(hù)財(cái)務(wù)軟件，如何確保財(cái)務(wù)軟件的安全性。

（二）公司在提高會計(jì)人員素質(zhì)及能力方面采取措施

1.繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)人員執(zhí)證上崗制度。

會計(jì)人員執(zhí)證上崗是《會計(jì)法》所要求的，也是長期以來，我國財(cái)政部門對會計(jì)人員管理的一項(xiàng)基本制度，這項(xiàng)制度的實(shí)行，有利于從源頭上控制會計(jì)人員的基本素質(zhì)。

2.企業(yè)要建立完整的會計(jì)體制。

無論從企業(yè)的整體出發(fā)還是從財(cái)務(wù)部門的個(gè)體出發(fā)，一套完整的制度。約束財(cái)會人員，在財(cái)務(wù)管理方面達(dá)到制度化?？梢源龠M(jìn)企業(yè)文化的培養(yǎng)，企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn)。

3.加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的后續(xù)教育和管理。

做好對財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，抓好財(cái)務(wù)人員的思想政治教育，結(jié)合企業(yè)發(fā)展原則，對員工進(jìn)行“遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，廉潔自律”等方面的教育。

四、提高會計(jì)人員素質(zhì)的途徑

1.加強(qiáng)會計(jì)人員文化素質(zhì)教育

（1）會計(jì)人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論知識。會計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，及時(shí)更新知識。（2）加大高層次會計(jì)人員的培養(yǎng)教育。我國各級各類教育機(jī)構(gòu)要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，及時(shí)調(diào)整辦學(xué)思路，設(shè)置科學(xué)合理的課程，加大高層次會計(jì)人員的培養(yǎng)數(shù)量，從數(shù)量結(jié)構(gòu)和知識層次方面提高我國會計(jì)人 員的整體知識素質(zhì)。（3）會計(jì)人員必須要有熟練操作計(jì)算機(jī)的技能。大量跨國公司的出現(xiàn)、更新的金融衍生工具的產(chǎn)生，使從未有過的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)劇增，信息的處理程序和計(jì)算量龐雜，如果不借助計(jì)算機(jī)，勢必影響信息傳播的及時(shí)性。

2.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

（1）要注重會計(jì)人員在職培訓(xùn)。（1）一名合格的會計(jì)人員不僅要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且還要有一定的政策理論水平，面對新形勢、新情況和新問題，會計(jì)人員只有通過專業(yè)知識學(xué)習(xí)和在職的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)來刻苦鉆研業(yè)務(wù)，了解和掌握國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、電算化經(jīng)營管理等方面的基本知識，逐步提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（2）加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育工作。只有終身學(xué)習(xí)才能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對會計(jì)人員的素質(zhì)要求。這就要求繼續(xù)教育工作做到經(jīng)?；?、制度化，切實(shí)幫助會計(jì)人員提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識。（3）加強(qiáng)會計(jì)人員思想和職業(yè)道德教育。職業(yè)道德教育是職業(yè)道德建設(shè)的重要一環(huán)，應(yīng)貫穿于會計(jì)人員整個(gè)職業(yè)生涯的始終。通過各種手段使會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)道德觀，遵循會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，自覺提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。同時(shí)還應(yīng)制定相應(yīng)的檢查考核具體辦法，把會計(jì)職業(yè)道德水平的高低、好壞作為達(dá)標(biāo)升級的一個(gè)重要考核內(nèi)容。（4）加強(qiáng)會計(jì)人員法制教育，增強(qiáng)法制觀念。采取強(qiáng)有力的措施， 組織會計(jì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)方針、政策及《會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，深刻領(lǐng)會、全面掌握有關(guān)知識。

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