嚴(yán)慧娟
摘要:當(dāng)今社會,隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的廣泛滲透,為各行各業(yè)帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn),電力企業(yè)面臨這樣的境遇就難免需要投入大量時間和精力來適應(yīng)改變。在此過程中,工會組織作為“黨群建設(shè)一體化”的重要一環(huán),其影響尤為深遠(yuǎn)。因此,本文就工會組織如何助力黨群共建工作的問題進行探討。
關(guān)鍵詞:工會組織;黨群共建;電力企業(yè)
在工作實踐中,工會是黨的群眾組織,其重點工作就是著力擴大組織的覆蓋面,多角度地服務(wù)于企業(yè)和職工,因此必須牢固樹立、不斷增強并自覺實踐群眾觀念,始終把保持與職工的密切聯(lián)系作為工會組織工作的生命線;黨建工作是建設(shè)和諧企業(yè)的核心要求,更是黨的群眾路線的實踐典范,黨建工作與工會工作一脈相承,企業(yè)能在良好的道路上持續(xù)發(fā)展,離不開工會與黨群的一體化工作。
一、找準(zhǔn)黨群與工會的“結(jié)合點”
找準(zhǔn)工會組織與黨群建設(shè)的“結(jié)合點”,是明確工作定位的一個重要前提。在此前提下,企業(yè)應(yīng)重視對相關(guān)政策、法規(guī)法律的學(xué)習(xí),找到理論依據(jù)。電力企業(yè)工會組織成立的目的和意義主要是為企業(yè)員工解決問題,為廣大職工服務(wù),幫助職工保護自身合法權(quán)益,同時也承擔(dān)著企業(yè)思想政治工作的重要職責(zé)。黨群工作的基本要求在于思想政治上的高度一致,全心全意為人民服務(wù),堅持民主集中制。
明確工會組織在“黨工共建”中的位置,除需要重溫憲法、黨章外,也應(yīng)開展《中國工會章程》的學(xué)習(xí)探討活動,只有這樣才能從根本上幫助厘清黨建與工建的關(guān)系,進而梳理工會建設(shè)的目標(biāo)及思路。從本質(zhì)上說,黨群工作與工會都是基于代表人民的利益和為群眾服務(wù)。黨組織需要經(jīng)常聽取群眾的情況反映和建議,工會及時掌握員工的工作情況、身心健康以及群眾的心聲,在信息溝通層面消除障礙,做到上情下達,下情上達,充分溝通,才能深刻體會“工建促黨建”的方針,使工會組織在具體協(xié)調(diào)開展社會管理和非公有制企業(yè)黨群建設(shè)中找到實際“推手”,并掌握主動性,促進“黨工共建”思想在實踐中取得效用。
二、完善共建機制
在理清工會和黨群建設(shè)的職責(zé)定位后,企業(yè)應(yīng)緊緊依靠黨群工作一體化的思路,針對實踐中遇到的發(fā)展問題及時總結(jié)歸納,以開放包容的態(tài)度促進組織機制的與時俱進和開拓創(chuàng)新,同時也不能違背相關(guān)的指導(dǎo)規(guī)定。要做到這一點,就需要企業(yè)內(nèi)部的黨組織與工會組織無縫對接,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,互相幫助才能穩(wěn)妥地開展工作,為黨群建設(shè)的共建機制出策出力。
規(guī)范地完善共建機制,有幾點注意事項:
(一)在各方負(fù)責(zé)人的任命和歸屬上,應(yīng)該保證一定的交叉性,這樣能為以黨群組織負(fù)責(zé)人和工會主席為代表的雙方提供更多溝通機會;
(二)在開展黨群工作一體化的工作中,工會組織不能偏離“維護企業(yè)職工的基本權(quán)益”的重要職能,要做到與黨組織的政治核心有機統(tǒng)一,從而實現(xiàn)統(tǒng)一步調(diào),協(xié)同開展各項工作;
(三)工會組織要有條不紊地開展學(xué)習(xí)活動,不斷自我充電、提高和完善,以確保其在黨群工作中能持之以恒地跟上時代發(fā)揮效用;同時,工會組織可以從黨組織建設(shè)中吸收寶貴的實踐經(jīng)驗,借鑒學(xué)習(xí),少走彎路;
(四)企業(yè)在日常的運作過程中應(yīng)不背離黨章和工會的規(guī)定,切實做到守好底線,保持企業(yè)純潔健康。
此外,在上下各方通達的和諧氛圍中,科學(xué)、合理地分配各方工作,發(fā)展研究,也是促進“黨工共建”規(guī)范化的有效途徑。任重而道遠(yuǎn),只有堅持不懈地探索學(xué)習(xí),才能不斷促進“黨工共建”的穩(wěn)定和諧,真正開創(chuàng)黨群工作一體化的新局面。
三、多方監(jiān)管
《工會法》中規(guī)定了工會組織各項權(quán)利義務(wù)的保障書,是開展各類工作的根本依據(jù)。在實際工作中,工會應(yīng)協(xié)調(diào)處理好職工與企業(yè)的復(fù)雜關(guān)系,以企業(yè)發(fā)展為大局,落實職工反映情況與民調(diào)處理,這對于維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和帶動各方有序發(fā)展起著重要不可估量的作用。
同時,《工會法》能有效地從底層為工會工作把好關(guān),也能成為黨群工作一體化的重要保障,再加上紀(jì)檢部門的時刻監(jiān)管,落實黨風(fēng)建設(shè),就能為黨群工作的順利進行保駕護航。
四、結(jié)語
工會組織的建設(shè)作為黨群工作的重要推手,在黨群工作一體化的進程中發(fā)揮關(guān)鍵作用,為企業(yè)拓寬道路。在開展“黨工共建”的工作中,也應(yīng)時刻把企業(yè)長足發(fā)展作為一個重要目標(biāo)和考核指標(biāo),多方互動協(xié)同,共同打造黨組織、工會組織、企業(yè)主與員工的“多贏”局面。
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