陳永權(quán)
(湖北省巴東縣畜牧獸醫(yī)局 444300)
淺析動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的問題與措施
陳永權(quán)
(湖北省巴東縣畜牧獸醫(yī)局 444300)
在我國,動(dòng)物已經(jīng)從最初的養(yǎng)殖售賣、食肉,轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼜V的范圍,在當(dāng)前社會(huì)主義法制建設(shè)不斷推進(jìn)和完善的背景下,動(dòng)物衛(wèi)生法律、法規(guī)也開始健全。雖然,我們已經(jīng)加大了動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法力度,但在工作執(zhí)行中也有諸多不足。本文就動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作內(nèi)容進(jìn)行分析,總結(jié)工作執(zhí)行中的問題,并提出應(yīng)對措施。
動(dòng)物;衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法;問題;對策
近年來,我國在動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作方面不斷加以完善,但仍舊不可避免有不足之處,而問題的存在勢必影響到百姓的健康和安全。為了工作動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的有效開展,本文就動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中的相關(guān)問題進(jìn)行分析,提出對策,給相關(guān)工作人員以借鑒。
《中華人民共和國動(dòng)物防疫法》當(dāng)前仍舊是動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中唯一的法律條文,雖然在工作開展過程中不斷修改和完善,但總體工作執(zhí)行上還是存在明顯的局限性。另外,動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中的很多規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)并未加以明確,所以導(dǎo)致工作人員在工作開展過程中出現(xiàn)無法可依的現(xiàn)象,也增加了動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的難度,還出現(xiàn)了工作混亂局面[1]。
受到政策改革以及獸醫(yī)體制的制約,導(dǎo)致很多從業(yè)人員不了解相關(guān)法律情況,在工作執(zhí)行過程中的正確性認(rèn)識不足。另外,從實(shí)際工作開展情況來看,部分工作單位甚至還出現(xiàn)了工作執(zhí)法不嚴(yán)的情況,經(jīng)常出現(xiàn)個(gè)人交情或者其他因素導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)放寬、打擊力度降低的情況,導(dǎo)致執(zhí)法工作權(quán)利弱化,甚至出現(xiàn)不法問題。另外,一旦涉及到大企業(yè),還會(huì)受到地方性行政權(quán)力影響或者不法分子阻礙執(zhí)法的情況。
政府承擔(dān)著動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的主要角色,但在實(shí)際工作開展過程中出現(xiàn)地方政府未明確自身責(zé)任問題,所以更加無法有效的落實(shí)動(dòng)物監(jiān)督執(zhí)法政策。另外,當(dāng)前公務(wù)員體系存在明顯的不規(guī)范情況,這使得執(zhí)法人員工作的合法性降低。政府內(nèi)部并未對動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的相關(guān)部門以及具體工作職責(zé)加以明確,一旦發(fā)生問題就出現(xiàn)部門之間相互推諉責(zé)任的情況,最終影響動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的開展,造成問題擴(kuò)大化。
從實(shí)際調(diào)查情況來看,部分基層單位缺乏動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督的辦公場以及辦公中需要使用軟硬件,所以導(dǎo)致工作人員開展工作的過程中無法及時(shí)高效完成。另外,由于監(jiān)督設(shè)備落后以及取證簡易,直接增加了執(zhí)法工作難度。而以上問題的存在直接或者間接的說明政府在此工作開展中的經(jīng)費(fèi)不足問題。
《動(dòng)物防疫法》雖然已經(jīng)在結(jié)合工作問題和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了條款的不斷完善,但仍存在很多不合理的規(guī)定。例如在規(guī)定中,很多條款都存在操作性差以及概念模糊、處理?xiàng)l款不明確等問題,所以必須進(jìn)行不合理?xiàng)l款的修改,讓防疫法的存在更具現(xiàn)實(shí)意義,也讓工作的開展更加有據(jù)可循。
執(zhí)法部門必須正視隊(duì)伍之中存在的問題,查找問題發(fā)生原因并進(jìn)行整改處理。對于執(zhí)法工作人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,將具體工作職責(zé)落實(shí)到每一位執(zhí)法人員身上,對于執(zhí)法工作中發(fā)生的問題首先追究責(zé)任人[2]。另外,為了保證執(zhí)法人員工作的執(zhí)行效果,要定期進(jìn)行專業(yè)考核,讓每一個(gè)執(zhí)法人員工作的開展都具有合法性,并通過法律條款對執(zhí)法人員進(jìn)行約束,提高工作執(zhí)行效率。
就當(dāng)前動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法工作的開展情況來看,執(zhí)法人員整體素質(zhì)以及專業(yè)能力都有待提升,尤其是政治素質(zhì)以及服務(wù)意識,要求執(zhí)法工作人員必須不斷規(guī)范自己的言行舉止,對執(zhí)法人員采取理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐考核相結(jié)合的模式,并將最終考核結(jié)果納入總體業(yè)務(wù)考核中,與薪資、職位發(fā)展掛鉤。另外,讓工作人員熟練掌握監(jiān)督執(zhí)法技術(shù),熟背和成功運(yùn)用法律條款,彌補(bǔ)自身專業(yè)能力以及知識的不足,成為新時(shí)代發(fā)展背景下的專業(yè)執(zhí)法人員。還有一點(diǎn)需要注意,在對執(zhí)法人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)過程中,還要進(jìn)行不合格人員的適時(shí)清除,不允許存在私心的人員出現(xiàn)在動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法部門中,保證執(zhí)法工作透明化。明確執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn),不斷補(bǔ)充執(zhí)法人員的相關(guān)專業(yè)知識,培養(yǎng)可以適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的執(zhí)法人員,真正建立一支專業(yè)性強(qiáng)、政治素質(zhì)高、作風(fēng)強(qiáng)硬的監(jiān)督執(zhí)法工作隊(duì)伍[3]。
雖然我們知道動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法工作開展的重要性,但在社會(huì)中,很多人并未對此問題有所了解和重視,想要保證工作執(zhí)行中的最大化效果、保證社會(huì)人員對于工作執(zhí)行的配合,就必須面向社會(huì)進(jìn)行相關(guān)知識的宣傳和普及。例如,可以通過電子媒介、報(bào)紙、期刊、雜志等形式來加大社會(huì)普及范圍和深度,告訴社會(huì)大眾動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法工作的重要性以及對于人體健康安全的影響,讓社會(huì)大眾能夠在生活中知法、懂法、維護(hù)法。
就當(dāng)前動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法工作的開展情況來看,除了法律制度不健全、執(zhí)法人員專業(yè)素質(zhì)不高等因素以外,經(jīng)費(fèi)不足也影響到執(zhí)法工作的開展。所以,對地方政府提出建議,增加辦公軟硬件條件以及技術(shù)所需設(shè)備,包括電話、多媒體以及辦公條件的改善等,為工作的開展奠定基礎(chǔ)。另外,對于執(zhí)法人員的工作開展情況也可以安排專項(xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼,調(diào)動(dòng)工作人員在執(zhí)法工作中的積極性。
綜合當(dāng)前社會(huì)情況來看,出現(xiàn)越來越多的動(dòng)物疫情以及食品安全問題,而所有問題的發(fā)生都和動(dòng)物衛(wèi)生有關(guān)聯(lián)。想要保證動(dòng)物衛(wèi)生工作的執(zhí)行,動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法是必不可少的環(huán)節(jié)和內(nèi)容,基于動(dòng)物疫情引發(fā)問題,我們必須不斷完善動(dòng)物衛(wèi)生執(zhí)法工作,針對執(zhí)法工作開展中的問題,不斷提出執(zhí)法工作的完善策略,實(shí)現(xiàn)政府、群眾聯(lián)手,保證動(dòng)物養(yǎng)殖以及食品安全,為群眾生命安全、財(cái)產(chǎn)安全奠定基礎(chǔ)。
[1]張?jiān)?基層動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作中的幾點(diǎn)體會(huì)[J].中國動(dòng)物檢疫,2010,27(11):10.
[2]張文龍,岳海祥,賀小云,等.淺析動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制措施[J].中國動(dòng)物檢疫,2012(8):1-4.
[3]王君瑋.基層動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督工作的思考[J].中國動(dòng)物檢疫,2013,30(2):1-4.