○ 文／本刊記者 趙 玥

年輕長慶 內(nèi)力深厚

○ 文／本刊記者 趙 玥

5000萬噸的數(shù)字是骨感的，但它蘊(yùn)含的意義和背后的故事卻是豐富的。

在誕生了“姬塬模式”的采油五廠，意外地有很多年輕面孔躍入眼中。

據(jù)了解，目前廠里員工平均年齡僅有34歲。而在建廠伊始，員工幾乎全是剛畢業(yè)的大學(xué)生，處處都是二十歲出頭的小伙子、大姑娘。

2005年，采油五廠組建成立，姬塬油田作為“三低”油田，創(chuàng)造了長慶油田發(fā)展史上建設(shè)速度最快的紀(jì)錄。2011年，這個(gè)廠的原油生產(chǎn)能力突破300萬噸，為長慶油田上產(chǎn)5000萬噸作出重要貢獻(xiàn)。

經(jīng)過上億年磨礪洗禮的石油，被一張張青春洋溢的面孔喚醒、發(fā)掘、開采。歲月殘酷，磐石堅(jiān)硬，卻在這群年輕人面前低下了高傲的頭顱。

采油五廠是長慶油田年輕化的一個(gè)縮影。它也讓人看到在長慶油田年輕化的面孔下，內(nèi)功依然不弱的力量——既思想解放，不盲從迷信于權(quán)威與過往，又在科技領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)革命，打破跨國公司的技術(shù)壟斷。而支撐他們不囿于禁錮、執(zhí)著于技術(shù)更新?lián)Q代、開創(chuàng)油氣發(fā)展大場面的精神力量，是長慶石油人始終如一建設(shè)大油氣田的崇高使命和保障國家能源安全的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

面對投資規(guī)模減少、產(chǎn)能建設(shè)工作量銳減、征借土地難度大、穩(wěn)產(chǎn)壓力增加、環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)要求更高及低油價(jià)帶來的諸多壓力，長慶油田并不畏懼。

“技術(shù)永無止境”，這是在長慶油田最常聽到的話。科技創(chuàng)新改變著長慶的生產(chǎn)，也改變著長慶的生活。如今，曾被判為不適宜人類居住的采油區(qū)，已經(jīng)靠著熱能利用、環(huán)保板材等優(yōu)勢，被國家五個(gè)部委評為“能源示范基地?！?/p>

在采油三廠，面對新形勢，員工把群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效作為精細(xì)管理、提質(zhì)增效的有效抓手，讓“創(chuàng)客群”掀起一股創(chuàng)新潮。

精細(xì)管理與技術(shù)創(chuàng)新，猶如兩枚催化劑，注入長慶油田的體內(nèi)，觸發(fā)著它的活力與青春。

石油行業(yè)的未來并不取決于油價(jià)高低，而是取決于企業(yè)應(yīng)對未來各種挑戰(zhàn)的能力。科技創(chuàng)新正是其中最核心的力量。世界不再根據(jù)“誰有黃金誰定規(guī)則”這一信條發(fā)展，在技術(shù)的新時(shí)代，誰有創(chuàng)新和適應(yīng)能力，誰就能夠控制和影響市場。

技術(shù)創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的重要支撐，管理創(chuàng)新是技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的有效保障，這成為一個(gè)能源企業(yè)未來發(fā)展的雙輪驅(qū)動力。

今年是長慶油田進(jìn)入年產(chǎn)5000萬噸油氣當(dāng)量的第五個(gè)生產(chǎn)年。有著47年發(fā)展史的長慶油田依舊步伐堅(jiān)定、活力無限，在創(chuàng)新中讓世人傾聽到它富有生命力的澎湃脈動。

責(zé)任編輯：趙 雪

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