◎ 謝海兵

僅靠職業(yè)操守來約束是遠遠不夠的

◎ 謝海兵

“不作為、亂作為”是當前干部隊伍中存在的一個問題，既是一種行業(yè)弊病，更是一種歪風邪氣。“公器雪藏、公器私用”最直接的影響就是破壞社會有序運轉，毀壞“公平公正的社會生態(tài)”，激化執(zhí)政者與普通群眾的矛盾，影響惡劣，應當良方調之、猛藥治之。

“不作為、亂作為”之所以成為行業(yè)弊病，多是有些公職人員缺少精神之“鈣”，背棄了職業(yè)操守，偏離了“全心全意為人民服務”職業(yè)道德的核心?！靶闹颉⑸碇?，要讓“公器”真正“公用”，必須加強公職人員職業(yè)操守的教育，將其“內化于心”，營造良好的社會風氣，培養(yǎng)起執(zhí)政為公、執(zhí)政為民的習慣。

“知易行難”，僅靠職業(yè)操守來約束是遠遠不夠的，構建完善監(jiān)督管理機制，才是治療這一“弊病”的良方?！肮珯唷敝詾椤肮保枰鄶?shù)人的參與與監(jiān)督，需要的是透明。要建立“公權”在陽光下運行的機制，通過曬“權力清單”、曬“審批流程”、曬“資費標準”、曬“審批時限”等將公權置于群眾的監(jiān)督之下，盡量杜絕暗箱操作及其帶來的“衍生產(chǎn)品”。

“沉疴需猛藥”，對公職人員隊伍中“不作為、亂作為”積重難返的“重病號”，要有“壯士斷腕”的決心。要建立終生追責和干部“能上能下”及退出機制，壓縮“不作為、亂作為”人員的生存空間，減少其生存“壽命”，切實做到“罰一勸百”的目的。

（作者單位：文成縣委組織部）