王志琴

一如這座充滿活力的城市一樣，一個(gè)生于斯長(zhǎng)于斯的公司同樣充滿著活力和希望，在這個(gè)城市生根發(fā)芽并不斷壯大，它就是FESCO Adecco重慶。

重慶，作為世界上最大的內(nèi)陸山水之城，是一座有山有水，靈氣十足的城市。山之起伏，水之瀲滟，用來(lái)形容重慶這座城再恰當(dāng)不過(guò)。她坐擁著長(zhǎng)江與嘉陵江，兩江漩渦滾滾，濤聲不斷，不僅熱鬧了朝天門，更是以“夾馬水”的壯觀景象激活了這座城市的生機(jī)和希望。

一如這座充滿活力的城市一樣，一個(gè)生于斯長(zhǎng)于斯的公司同樣充滿著活力和希望，在這個(gè)城市生根發(fā)芽并不斷壯大，它就是FESCO Adecco重慶。

從無(wú)到有茁壯成長(zhǎng)

2012年，F(xiàn)ESCO Adecco重慶誕生，它整合了中國(guó)人力資源行業(yè)最具品牌價(jià)值的FESCO以及全球人力資源領(lǐng)航者Adecco兩個(gè)集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)資源。

作為重慶市第一家合資的人力資源服務(wù)公司，F(xiàn)ESCO Adecco重慶甫一成立，就在重慶人力資源服務(wù)行業(yè)激起一片漣漪。然而，盡管備受關(guān)注，盡管強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，但FESCO Adecco重慶最初的發(fā)展并非一帆風(fēng)順。彼時(shí)，重慶的人力資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，眾強(qiáng)林立，而剛剛成立的公司所從事的業(yè)務(wù)也只有少數(shù)派單和代繳。在夾縫中生存的FESCO Adecco重慶要面對(duì)的挑戰(zhàn)可想而知。回憶起最初的歲月，F(xiàn)ESCO Adecco重慶公司總經(jīng)理周科不禁感慨，在初期，自主開(kāi)發(fā)等業(yè)務(wù)的每一步都走得異常艱難。而從2012年到如今，每一年的成長(zhǎng)歷程也足以讓每個(gè)員工銘記。

2012年，為了在群雄爭(zhēng)霸的重慶人力資源服務(wù)市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，公司團(tuán)隊(duì)自上而下團(tuán)結(jié)一致，努力前行。那時(shí)，公司實(shí)行團(tuán)隊(duì)先行、文化先行的策略。在這樣的方針指導(dǎo)下，公司很快實(shí)現(xiàn)了基本穩(wěn)定傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的目標(biāo)。公司成立的第二年，也就是2013年，公司實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。它的快速成長(zhǎng)既證實(shí)了重慶人不服輸?shù)膭蓬^，也證實(shí)了FESCO和Adecco強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的優(yōu)勢(shì)。到了2014年，通過(guò)全體員工的一致努力，F(xiàn)ESCO Adecco重慶服務(wù)客戶員工超過(guò)1萬(wàn)人。同時(shí)，專業(yè)人才招聘團(tuán)隊(duì)也在壯大。也就是在那時(shí)，公司決定正式布局外包業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)間悄然進(jìn)入嶄新的2015年時(shí)，F(xiàn)ESCO Adecco重慶又展開(kāi)“差異化競(jìng)爭(zhēng)”，為眾多企業(yè)超過(guò)1.6萬(wàn)位員工提供了差異化有針對(duì)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這時(shí)候，F(xiàn)ESCO Adecco重慶已經(jīng)不再是那個(gè)在夾縫中求生存的公司了。經(jīng)過(guò)幾年的努力，它的專業(yè)人才招聘和外包業(yè)務(wù)已經(jīng)進(jìn)入了行業(yè)的領(lǐng)先位置，成為一支不容小覷的新生力量。

如今，F(xiàn)ESCO Adecco重慶公司迎來(lái)了它發(fā)展的第五個(gè)年頭，服務(wù)客戶員工人數(shù)增至2萬(wàn)余人。面對(duì)如此迅猛的發(fā)展和驕人的成績(jī)，F(xiàn)ESCO Adecco重慶的每一位員工似乎都有驕傲的理由。但是，在成績(jī)面前，他們并沒(méi)有被沖昏頭腦，而是保持著冷靜的頭腦繼續(xù)前行。據(jù)介紹，目前公司正在著重構(gòu)建“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，借助FESCO和Adecco的品牌優(yōu)勢(shì)和發(fā)達(dá)的市場(chǎng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)調(diào)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，力求讓公司走上一條品牌內(nèi)涵之路。

2016年8月，F(xiàn)ESCO Adecco重慶搬遷至新址。2000平方米的辦公場(chǎng)地看起來(lái)更加窗明幾凈，視野更加開(kāi)闊。每每站在樓上俯瞰腳下大浪滔滔，不分晝夜地吞吐著這座城市無(wú)窮涌動(dòng)的希望和野心，公司里的每一位員工也有了雄起飛揚(yáng)的資本和氣勢(shì)磅礴的志向。

直面挑戰(zhàn)敢為人先

改革開(kāi)放后，中國(guó)保持了30多年的高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，如今回復(fù)到一個(gè)穩(wěn)定的增長(zhǎng)區(qū)間。在這樣的大環(huán)境中，重慶經(jīng)濟(jì)已連續(xù)10個(gè)季度在全國(guó)領(lǐng)先，重慶地區(qū)經(jīng)濟(jì)整體上行。在重慶市長(zhǎng)黃奇帆的指揮下，重慶經(jīng)濟(jì)迎來(lái)一系列變革，制造業(yè)和電子信息產(chǎn)業(yè)成為發(fā)展的重中之重。面對(duì)新的變革以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大浪潮，F(xiàn)ESCO Adecco重慶公司管理層認(rèn)為這是一個(gè)難得的機(jī)遇，應(yīng)該好好抓住。周科說(shuō)，“這是一次機(jī)會(huì)，重慶的制造業(yè)穩(wěn)步前行，處于一個(gè)重點(diǎn)發(fā)展階段，這個(gè)領(lǐng)域?qū)⒂袧摿?lái)一些新的改變?！?/p>

對(duì)此，F(xiàn)ESCO Adecco重慶勇敢地選擇了跳出固有的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，嘗試向制造業(yè)外包服務(wù)發(fā)力。

作為一個(gè)年輕的公司，F(xiàn)ESCO Adecco重慶一直保持著輕快的節(jié)奏，形成了成長(zhǎng)快、進(jìn)步快、發(fā)展快、跳躍快等諸多特點(diǎn)?；谶@些優(yōu)勢(shì)，F(xiàn)ESCO Adecco重慶緊跟著時(shí)代的發(fā)展脈絡(luò)，著力發(fā)展新的業(yè)務(wù)，力求創(chuàng)造更大的價(jià)值。然而，嘗試踏足一個(gè)新的領(lǐng)域，對(duì)任何公司和個(gè)人來(lái)說(shuō)都不是一件容易的事情，不僅需要勇氣和智慧，也需要敢為天下先的勇氣。經(jīng)過(guò)慎重考慮以及考察了兄弟公司制造業(yè)業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的發(fā)展后，公司管理層決定試水制造業(yè)。這個(gè)嘗試，帶給公司的是驚喜。借力重慶的大發(fā)展，F(xiàn)ESCO Adecco重慶獲得了一些新的力量。

以人為本創(chuàng)業(yè)前行

2016年，盛夏8月，素有火爐之稱的重慶一如既往地炎熱著，這份火熱也感染著FESCO Adecco重慶的每一位員工。在這個(gè)烈日炎炎的8月，公司舉辦了新一年的新員工動(dòng)力營(yíng)活動(dòng)，兩天一夜的集體生活讓大家對(duì)彼此多了一份了解。在感受集體氛圍的同時(shí)，大家學(xué)會(huì)了互相體諒和團(tuán)結(jié)。

成長(zhǎng)的道路，既會(huì)有鮮花和掌聲，也會(huì)有荊棘和坎坷。作為一家逐漸成長(zhǎng)的企業(yè)，F(xiàn)ESCO Adecco重慶在發(fā)展過(guò)程中也伴隨著很多的磕磕絆絆。周科說(shuō)，“我們一直把自己當(dāng)做一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，至今如此，報(bào)以創(chuàng)業(yè)般的熱情去投入?！?/p>

在對(duì)內(nèi)對(duì)外的磨合中，傾聽(tīng)不同的聲音，改進(jìn)自身的不足，成為公司前行的方向。

在2016年的半年交流總結(jié)大會(huì)中，除了總結(jié)半年的工作情況，更大一部分時(shí)間留給了員工。“你對(duì)公司發(fā)展，有何疑問(wèn)？”“我想和公司管理層談?wù)劇薄鞍涯愕脑竿f(shuō)給我聽(tīng)”……一系列細(xì)致深入的調(diào)查在這個(gè)階段展開(kāi)，并且對(duì)于每個(gè)問(wèn)題都給予了員工正面的解答。不僅如此，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)還有全員票選活動(dòng)，選出最受歡迎員工愿望，由總經(jīng)理來(lái)兌現(xiàn)。這樣與員工互動(dòng)的活動(dòng)，在FESCO Adecco重慶，經(jīng)常有。

在FESCO Adecco重慶，每一位入職的正式員工，都有一次和總經(jīng)理暢談的機(jī)會(huì)，這是FESCO Adecco重慶一道不成文的規(guī)定。

作為公司領(lǐng)導(dǎo)者，周科說(shuō)，“我喜歡和新員工聊天，他們對(duì)公司的想法，我想了解。同時(shí)，我想知道他們對(duì)自己的規(guī)劃或者夢(mèng)想，這樣我才能知道，公司是否可以幫助他們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，這一點(diǎn)很重要。因?yàn)?，我在乎公司的發(fā)展，也在乎幫助公司前進(jìn)的每一個(gè)人，他們是否得到了自己想要的，是否獲得滿足感?！?/p>

討論、分享，讓每一位員工能夠真正了解到公司的發(fā)展、困難和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，也讓每個(gè)員工切實(shí)感受到自己參與并見(jiàn)證著公司的成長(zhǎng)和發(fā)展。

唯有如此，才能讓員工同公司一起，更好地前行。