高 云

（718500 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司靖王分公司 陜西 榆林）

現(xiàn)代公路部門政工干部思想問題的解決方法

高 云

（718500 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司靖王分公司 陜西 榆林）

公路部門承擔(dān)著公路運(yùn)輸管理的重要職責(zé)，其中干部職工的思想素養(yǎng)改造需要政工干部去教育、解決。然而政工干部自身的思想素養(yǎng)也存在一定的不足，需要給予有效的優(yōu)化提升。本文重點(diǎn)分析了政工干部思想提升的重要意義，從多個(gè)角度提出了具體解決他們思想問題的措施。

公路；政工；干部；思想

一、引言

公路部門是交通運(yùn)輸?shù)闹匾芾韱挝?，他們肩?fù)著公路運(yùn)輸管理的重要職責(zé)。由于公路管理崗位屬于廉潔高危職業(yè)，需要有經(jīng)常性的開展政治思想教育，不斷改造干部職工的人生觀﹑價(jià)值觀，使得執(zhí)政為民的思想貫徹到每一個(gè)人的思想深處。政工干部主要就是從事系統(tǒng)干部職工的思想教育問題，他們自身的思想素養(yǎng)也需要不斷改造，提升，從而才能更好地教育其他干部職工，實(shí)現(xiàn)價(jià)值理念的優(yōu)化升級。

二、政工干部思想提升的重要性

（一）教育他人必須自身思想過硬

打鐵還需自身硬。由于政工干部的主要職責(zé)是教育公路部門的干部職工，實(shí)現(xiàn)他們的思想政治素養(yǎng)提升，服務(wù)群眾的意識普遍增強(qiáng)[1]。因此他們自身的思想必須過硬，對黨中央的政治理論有著深刻的認(rèn)識，對服務(wù)人民的觀念深入破析。只有他們的思想意識不斷提升，在教育其他干部職工的過程中，才能給予有效的指導(dǎo)。

（二）黨的理論的踐行者

由于政工干部是黨的先進(jìn)理論的教育者，他們深刻學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識。他們的一言一行對其他的黨員干部有著示范作用，他們是黨的先進(jìn)理論的踐行者。大家以他們的行為作為標(biāo)桿。標(biāo)桿不能歪，需要進(jìn)一步樹立政工干部的正確的思想觀念。

三、解決思想問題的具體措施

（一）深刻理解公路管理部門的工作意義

公路是我國交通運(yùn)輸?shù)闹匾问街?，承?dān)著國內(nèi)大多數(shù)物質(zhì)的流通，在交通運(yùn)輸環(huán)節(jié)中起著不可取代的作用[2]。我們的政工干部需要充分認(rèn)識到公路管理部門的職責(zé)。由于公路運(yùn)輸?shù)闹匾饬x，公路管理部門的工作需要有著更為突出的風(fēng)險(xiǎn)。他們的一些行為影響交通運(yùn)輸?shù)男?。因此，他們接受政治思想教育有著重要的意義，可以在工作中不斷抵御思想滑坡。公路管理部門一旦出現(xiàn)思想滑坡，行為腐敗的情況，將直接造成黨和政府形象受損，使得國家的利益受到損失。公路部門的政工干部需要認(rèn)識到自己工作的重要性，理解自己的政治思想教育工作直接影響著其他干部職工的思想言行。有人說，“高速公路就是一個(gè)腐敗路”，這一觀點(diǎn)有點(diǎn)偏激，但是這種偏激思想產(chǎn)生的背景是大到各省的交通廳，小到各個(gè)公路站所都時(shí)常出現(xiàn)腐敗問題。對干部職工進(jìn)行思想政治教育有著防腐拒變的積極作用，因此，政工干部需要不斷提升對自己工作重要性的認(rèn)識。

（二）強(qiáng)化自身人生價(jià)值觀的改造

政工干部從事政治思想教育工作。他們自身素養(yǎng)提升，可以幫助他們更好地將黨的政治理論講授好。因此政工干部的自身人生價(jià)值觀改造十分重要。首先，需要系統(tǒng)的開展黨的最新理論成果教育。每年黨的全國代表大會召開之后，我們需要系統(tǒng)地開展黨的最新理論成果學(xué)習(xí)，針對每年開展的專題理論教育活動(dòng)，政工干部需要率先垂范，模范帶頭，成為政治學(xué)習(xí)的榜樣。2017年即將召開黨的十九大，為了總結(jié)十八大以來的改革開放成果，中央宣傳部拍攝了《將改革開放進(jìn)行到底》的十集紀(jì)錄片，系統(tǒng)展示了我們黨十八大以來的重大改革舉措，其中就涵蓋了很多重大的黨的理論成果。在工作之余，政工干部需要積極收看這一類的記錄片，這些片子可以有效教育我們的思想，實(shí)現(xiàn)人生觀﹑價(jià)值觀的有效改造。在公路部門中，一些干部職工存在著一些官本位的思想，認(rèn)為自己是公路使用的管理者，以管理者的姿態(tài)對面群眾，使得他們在處理群眾問題的時(shí)候，存在一定的問題。另外還有一些干部職工以自己拿著鐵飯碗的姿態(tài)面對工作，工作態(tài)度相當(dāng)消極，不能有效處理問題，工作效率較低，難以提升服務(wù)群眾的意識。這就需要我們政工干部抓緊時(shí)間改造自己的人生觀﹑價(jià)值觀，有效提升其他干部職工的服務(wù)意識﹑群眾意識﹑大局意識。

（三）加強(qiáng)教育方式方法的轉(zhuǎn)變

政工干部需要進(jìn)一步突出自己開展政治思想教育的方式方法，不能運(yùn)用傳統(tǒng)的教育方式，需要實(shí)現(xiàn)教育的方式方法創(chuàng)新，不斷培養(yǎng)干部職工主動(dòng)參與政治思想學(xué)習(xí)的意識，實(shí)現(xiàn)他們對人生觀﹑價(jià)值觀改造的積極性[3]。近年來的黨的專題政治教育都納入了更多的民主生活會，專題討論會，民主評議黨員等黨建活動(dòng)，這些活動(dòng)將大大提升干部職工參與政治思想教育的主動(dòng)性﹑積極性。例如：2016年開始的“兩學(xué)一做”系統(tǒng)教育活動(dòng)，將黨的一系列創(chuàng)新理論成果計(jì)劃安排，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成相關(guān)的固定動(dòng)作和自選動(dòng)作。政工干部需要注重這一教育方式的創(chuàng)新，引導(dǎo)公路管理部門的干部職工認(rèn)真完成相關(guān)的學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)政治思想的提升。

（四）激發(fā)工作積極性

傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)管理制度存在一些與時(shí)代不符的情況，需要給予優(yōu)化和突破。這樣才能進(jìn)一步釋放政工干部管理的活力和激情。政工干部管理需要不斷拓展激發(fā)他們動(dòng)力的制度。例如：在工作量的認(rèn)可方面可以進(jìn)一步拓展內(nèi)容，政工干部自身在非專業(yè)之外獲得的資格證書等納入其中，實(shí)現(xiàn)他們工作主動(dòng)性進(jìn)一步提升。面對政工干部的一些論文發(fā)表，公路管理部門需要給予積極引導(dǎo)，對于登載在高水平雜志上的論文，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。面對越來越繁重的黨務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)，給予政工干部在職稱﹑待遇上的有效傾斜，使得他們感受到公路管理部門對于他們的重視程度。這些都是需要政工干部管理在制度上實(shí)現(xiàn)突破和創(chuàng)新，有效激發(fā)他們的工作積極性﹑主動(dòng)性。

四、結(jié)語

政治教育工作關(guān)系到公路管理干部職工的人生觀﹑價(jià)值觀改造問題，是解決他們思想問題的有效手段。從事這一工作的政工干部需要認(rèn)真捋清自我的問題，從思想上﹑制度上不斷實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)變，不斷實(shí)現(xiàn)自我思想問題的有效解決。

[1]祁澤民,宋全保,康志改,曹云頗,孫聚虎,秦江曼,王志彪,郝順義,曹起,時(shí)鳳爽,趙媛媛,孫新濤,等.大型煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的探索與實(shí)踐[A].2012煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果集（下）,2013(03):167-168.

[2]車紅菊.抓好干部思想建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展——淺談新時(shí)期煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)的重要性[J].東方企業(yè)文化,2014,17(07):156-157.

[3]黃文軍.國有煤礦思想政治工作面臨的問題和對策[J].“決策論壇——區(qū)域發(fā)展與公共政策研究學(xué)術(shù)研討會”論文集（上），2016,17(05):192-193.