張?jiān)柒?中共保山市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)

中共云南省委黨校第39期中青班學(xué)員

加強(qiáng)干部思想政治建設(shè)的重點(diǎn)

張?jiān)柒?中共保山市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)

中共云南省委黨校第39期中青班學(xué)員

思想政治建設(shè)是黨員干部的政治靈魂。加強(qiáng)黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，關(guān)鍵是教育管理好領(lǐng)導(dǎo)干部，要注重方法創(chuàng)新、選好載體抓手、緊盯對(duì)癥下藥，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念有新轉(zhuǎn)變、能力素質(zhì)有新提升、廉潔自律有新加強(qiáng)。

一、以筑牢思想根基增強(qiáng)政治自覺

知行合一，知是前提，只有思想到位，行動(dòng)才能到位。一是要把理論武裝作為思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容抓緊抓好，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)思結(jié)合、指導(dǎo)實(shí)踐中體驗(yàn)、反思、提升，努力形成實(shí)效。二是要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為各級(jí)黨組織思想政治建設(shè)的重要載體，著力增強(qiáng)思想定力、政治定力和行動(dòng)定力，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，爭(zhēng)做“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的合格黨員。三是各級(jí)黨組織要以上率下，不斷完善中心組學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)形成常態(tài)。

二、以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)政治文化

導(dǎo)向明則方向清，方向清則動(dòng)力足。以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)政治文化建設(shè)，才能確保政治生態(tài)的山清水秀。一是要把思想政治素質(zhì)作為干部選任的重要依據(jù)，必須始終堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“德”的關(guān)口，注重加強(qiáng)對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，防止重才輕德現(xiàn)象，切實(shí)把好思想政治素質(zhì)關(guān)，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺按照思想政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的行為，著力把準(zhǔn)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的基本價(jià)值取向。二是始終堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把完成重大任務(wù)、推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目、應(yīng)對(duì)重大事件作為檢驗(yàn)和考察干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，注重關(guān)注發(fā)展一線、民生一線、維穩(wěn)一線、脫貧一線苦干實(shí)干的干部，真正把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”的干部，實(shí)行召回制度，采取集中教育、實(shí)踐考察等方式“回爐淬火”，教育幫助干部改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)，著力營(yíng)造提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神的政治文化氛圍。三是堅(jiān)持整治選人用人不正之風(fēng)，對(duì)任人唯親、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底、問責(zé)到人，著力正本清源，凈化黨內(nèi)政治文化環(huán)境。通過樹立準(zhǔn)確的用人導(dǎo)向，讓好干部有用武之地、有成才之望、無后顧之憂，實(shí)現(xiàn)凈化政治生態(tài)、純潔黨內(nèi)政治文化的效果。

三、以權(quán)力規(guī)范運(yùn)行營(yíng)造陽光環(huán)境

要使權(quán)力運(yùn)行不偏不倚，就必須對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化管理，而管理的形式，則離不開強(qiáng)大的黨內(nèi)監(jiān)督制度來進(jìn)行約束。一是要結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不斷完善黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，突出抓好民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。全委會(huì)閉會(huì)期間，凡涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)等方面的重要事項(xiàng)，重大工程和重要項(xiàng)目安排，大額度資金的使用，重要民生問題和社會(huì)穩(wěn)定事項(xiàng)，人事任免，黨委管理的干部嚴(yán)重違紀(jì)問題的處理等重大問題，都由黨委常委會(huì)集體討論決定。二是各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示、重溫《黨委會(huì)的工作方法》與學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》結(jié)合起來，準(zhǔn)確掌握條例內(nèi)容，深刻理解條例精神，進(jìn)一步提高貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一。通過織密監(jiān)督制度之網(wǎng)，解決和防范黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，切實(shí)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

四、以聚焦監(jiān)督重點(diǎn)織密制度籠子

制度是規(guī)矩，是紅線。敬畏制度，權(quán)力才能不越界、不逾矩。只有始終堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、嚴(yán)的措施管理干部、嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，才能推動(dòng)從嚴(yán)管理干部措施落地見效。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠(chéng)意識(shí)。對(duì)不按規(guī)定填報(bào)的決不搞下不為例，高舉輕放，敢于動(dòng)真碰硬，切實(shí)發(fā)揮抽查核實(shí)制度震懾力?；橐鲎兓从愁I(lǐng)導(dǎo)干部的人品，要以制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部婚姻變化報(bào)告，有效防止漏報(bào)不報(bào)以及不如實(shí)申報(bào)，才能讓領(lǐng)導(dǎo)干部少犯錯(cuò)誤或不犯錯(cuò)誤。建立完善干部負(fù)面信息檔案，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。通過務(wù)實(shí)的舉措，把從嚴(yán)干部管理監(jiān)督常態(tài)化，抓早抓小、抓常抓細(xì)，真正管到實(shí)處、嚴(yán)到份上，使領(lǐng)導(dǎo)干部心懷戒懼、行有所止，自覺守紀(jì)律、懂規(guī)矩。