□十三師工會

牢固樹立服務(wù)理念解決職工實際困難努力推進工會保障工作不斷向前發(fā)展

□十三師工會

2016年，十三師工會在十三師黨委和兵團工會堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持重心下移，以一線職工、困難職工、少數(shù)民族職工為重點，以推動服務(wù)職工工作常態(tài)化、長效化和維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益為目標(biāo)，積極拓寬服務(wù)職工的有效載體，對職工事業(yè)上“扶”、生活上“幫”、權(quán)益上“護”、感情上“融”，在完善服務(wù)職工體系建設(shè)、開展就業(yè)服務(wù)工作，推動提高廣大職工收入水平等方面取得了顯著成效，為十三師推動加強和創(chuàng)新社會管理作出了積極貢獻。

一、以黨建帶工建為抓手，找準(zhǔn)定位，準(zhǔn)確把握保障工作切入點。師黨委把工會保障工作放到黨委社會工作大局中通盤考慮，從制度機制上保障工會工作落實。黨委堅持每年至少聽取一次工會保障工作匯報，將工會保障工作納入師保障工作目標(biāo)責(zé)任制中，加強對工會保障工作的指導(dǎo)、幫助與監(jiān)督；各級工會組織建立了同級行政聯(lián)席會議制度，及時反映職工呼聲和需求。今年，師工會結(jié)合師工作重點，提出16年工會保障工作重點“制定一個規(guī)劃、搞好一輪培訓(xùn)、發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)、搭建一座橋梁、形成一個風(fēng)尚”，真正發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

二、以維權(quán)幫扶為基礎(chǔ)，多措并舉，切實幫助解決職工實際困難。一是幫扶工作實現(xiàn)常態(tài)化、長效化。進一步加強了各團場、社區(qū)及規(guī)模企業(yè)職工幫扶服務(wù)中心站（點）建設(shè)，推動了各級幫扶服務(wù)中心的信息聯(lián)網(wǎng)以及公共服務(wù)平臺對接，形成了幫困、醫(yī)療、法律、就業(yè)上下左右聯(lián)動的工作格局；四月師工會積極開展就業(yè)活動援助月，援助月活動期間，全師發(fā)放宣傳資料3000多份，提供免費就業(yè)服務(wù)人數(shù)5278人次，成功介紹就業(yè)211人次。二是困難幫扶實現(xiàn)了全覆蓋。通過開展百名工會干部“手拉手”結(jié)對幫扶、“金秋助學(xué)”、生活救助、法律援助、醫(yī)療救助、民族團結(jié)一家親等活動，深化幫扶機制，實現(xiàn)困難幫扶全覆蓋。截止2016年11月底，共幫扶困難職工387人，累計幫扶資金207.6萬元。其中，“金秋助學(xué)”幫扶156名學(xué)子，幫扶資金達103.9萬元，幫扶標(biāo)準(zhǔn)最低5千，最高1萬。三是維權(quán)工作有效推進。建立了職工創(chuàng)業(yè)服務(wù)、勞動爭議調(diào)解、法律援助、愛心超市和困難職工幫扶“五位一體”的維權(quán)幫扶中心。3月，師工會聯(lián)合勞動局、工商聯(lián)、國資委一起開展工資集體協(xié)商“要約活動月”、共發(fā)出工資集體協(xié)商要約書49份，收到回復(fù)41份，開展工資集體協(xié)商企業(yè)41家，簽訂了工資集體專項合同41份，覆蓋企業(yè)41個，有效地維護了職工的合法權(quán)益，激發(fā)了職工的勞動積極性，促進了企業(yè)和職工的互利共贏就業(yè)活動。

三、以發(fā)展自營經(jīng)濟為重點，整體推進，幫助職工群眾脫貧致富。2016年師工會在黨政大力支持下，通過師團貼息，職工免息使用，全年共發(fā)放自營經(jīng)濟貸款8359.35萬元，發(fā)展自營經(jīng)濟項目41個（包含兵團自主創(chuàng)業(yè)示范項目6個），帶動困難職工1590名。師工會以自營經(jīng)濟發(fā)展為突破口，以推動重點項目創(chuàng)新為重點，不僅支持了團場一線職工的自主創(chuàng)業(yè)，而且將特困群體與信譽好、經(jīng)營狀況良好的大戶、合作社、工業(yè)企業(yè)綁定，采取了“特困群體入股分紅不擔(dān)責(zé)，大戶企業(yè)貸款經(jīng)營盡義務(wù)”的帶動模式。如：柳樹泉農(nóng)場金升工貿(mào)有限公司精準(zhǔn)扶貧項目貸款資金500萬元，吸收柳樹泉農(nóng)場困難職工87名。針對27名無勞動能力困難職工采取每戶5萬元貸款入股每年分紅5000元，60名有勞動能力困難職工分批次進入企業(yè)工作，增加收入，實現(xiàn)困難職工脫困解困。

四、以技能培訓(xùn)為突破口，苦練內(nèi)功，努力提升職工基本素質(zhì)?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”。結(jié)合精準(zhǔn)扶貧工作，師工會提出“搞好一輪培訓(xùn)”目標(biāo)。一是堅持“職工的就業(yè)需求就是我們的培訓(xùn)方向”，采取就地就近、短期輪訓(xùn)和重點培訓(xùn)的形式，實行聯(lián)合辦班、分類授課、統(tǒng)一管理的辦法，鼓勵和引導(dǎo)有意向的困難職工進行各類技能培訓(xùn)。今年，積極聯(lián)絡(luò)河南省總工會、兵團職業(yè)技術(shù)學(xué)院、師職業(yè)技能培訓(xùn)中心，舉辦“洛陽勞模援疆服務(wù)團送技能下基層”，餐飲、家政、電工、縫紉、民族繡品、燈光音響、電子商務(wù)等技能培訓(xùn)班16個，培訓(xùn)職工1000余人次。二是堅持完善以“以會代培、示范觀摩、綜合考核、技能比賽”為一體的培訓(xùn)機制，開展“大觀摩、大學(xué)習(xí)、大交流”活動、自營經(jīng)濟現(xiàn)場會、家庭才藝大賽、職工廚藝大賽等活動，增強職工的學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，促進職工多元增收。

師工會認(rèn)真貫徹黨的十八屆六中全會精神、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》精神及兵師各項會議精神，圍繞師黨委工作大局，落實兵團工會要求，學(xué)習(xí)兄弟單位工會寶貴經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新理念、豐富載體、改進方法，踏踏實實地推進各項工作的落實，為十三師著力保障和改善民生，全面深化改革作出積極貢獻?！?/p>

欄目責(zé)編：星橋