去年11月29日，時任湖北咸寧市長的丁小強被任命為咸寧市委書記，1972年12月出生的他，此時還未滿44周歲。于是，這個全國“最年輕的地級市黨委書記”的稱號讓他備受矚目。

同樣吸引輿論關注的是，目前在任最年輕的地級市市長也在湖北，41歲的隨州市長郄英才。

如果把官場仕途晉升比作一場馬拉松的話，那么這些屢創(chuàng)年輕紀錄的官員無疑是自己所屬年齡方陣的領跑者。人們不禁要問，頂著“最年輕”的光環(huán)，對實際工作的推動到底有什么好處？對個人的成長又有什么影響？

除了年齡，實績更是他們的優(yōu)勢

干部年輕化是鄧小平在上世紀80年代初提出的干部人事制度改革的重要原則，但一直以來人們對各地干部年輕化實踐卻認識不一。

多名組工系統(tǒng)干部對廉政瞭望記者表示，不少人只把注意力放在中央大力推進干部年輕化這一戰(zhàn)略上，喜歡盯著干部年齡，而不重視官員實績。這是忽視了鄧小平對于干部年輕化問題的一個重要論斷，即“不是只講年齡這一條，還要德才兼?zhèn)洹薄?/p>

隨著黨中央對干部隊伍年輕化的把握更加科學，各種“最年輕”的稱號都只是相對的。畢竟，江山代有人才出，長江后浪推前浪。

以丁小強為例，他這個“最年輕”也只是在被任命為咸寧市委書記之時，創(chuàng)造的“時任最年輕”的“紀錄”，而絕非創(chuàng)下最年輕出任地級市黨委書記的紀錄。

其實，在這個級別上，比丁小強年輕的大有人在。他的同齡人孫愛軍出任山東菏澤市委書記時還不滿43歲，孫愛軍曾是當時的“最年輕”；陳新出任浙江衢州市委書記時42歲；新疆哈密市委書記劉劍在2011年出任阿勒泰地委書記時，頂著“首個70后地（市）書記”的稱號；而上海市政府副市長時光輝41歲時就出任了奉賢區(qū)委書記，在當時也創(chuàng)造過“最年輕”紀錄，此外，他還曾是第一個70后的副省級官員。

為什么屢創(chuàng)紀錄的偏偏是他們？多崗鍛煉、多地交流，并做出了實實在在的成績，都是他們勝出的優(yōu)勢。

有咸寧干部表示，丁小強出任市委書記，離不開在當?shù)?年的歷練。2010年8月，他由共青團湖北省委調(diào)任咸寧市委副書記，并兼任咸寧下轄的赤壁市委書記，2012年任咸寧市長，可謂是一步一個腳印。湖北省委組織部副部長胡志強對丁小強評價時，特別提到“丁小強有開拓創(chuàng)新精神，在咸寧工作期間履職盡責，發(fā)展業(yè)績、德才表現(xiàn)得到了廣泛的認可”。

時光輝則是一名典型的“上海牌”干部：從上海高校（同濟大學）畢業(yè)、畢業(yè)即進入體制（上海市市政二公司）工作，更重要的是，在上海逐級歷練，從施工員、助理工程師、質(zhì)監(jiān)科科長這些最基層的崗位干起。

劉劍是十八屆中央委員里唯一的70后，他到新疆前，有國家林業(yè)投資公司、北京市西城區(qū)外經(jīng)貿(mào)委、共青團北京市委、北京市政府等多崗位經(jīng)歷。

2010年6月，劉劍轉任北京市政府副秘書長，同時他兼任著北京市對口支援和經(jīng)濟合作工作領導小組新疆和田指揮部指揮職務。援疆一年后，他徹底留了下來，出任阿勒泰地委書記。本身具備發(fā)達地區(qū)執(zhí)政經(jīng)驗，對新疆也有了解、有感情，到這里任職自然是組織做出的合理選擇。

尊重成長規(guī)律，講求實事求是

“當前，人們看到有的年輕干部的任命公示，第一反應往往是到底是怎么提拔上來的，有什么背景？是誰的秘書？甚至有種吃不到葡萄說葡萄酸的意味，這是一種非常不好的現(xiàn)象。”山東一名市委組織部副部長表示。

去年的倒數(shù)第二天上午，出生于1964年的重慶市委副書記張國清成為代市長，即將成為最年輕的直轄市政府主官。十八大后，他從中國兵器工業(yè)集團公司總經(jīng)理任上“空降”重慶，至今已經(jīng)3年多。如果說剛到重慶的他，還沒有主政地方的經(jīng)驗，那么此番出任代市長，已有足夠的視野和經(jīng)驗支撐他即將開展的工作。

廣東省委書記胡春華從北京大學畢業(yè)后，主動扎根西藏二十年，常被人們津津樂道。數(shù)年后，與他同時進藏的400名大中專畢業(yè)生，僅僅留下了6個。

但人民大學教授毛壽龍卻愿意站在另一個角度看問題。他說，胡春華后來赴任河北省省長期間，北京奧運安保壓力、三鹿奶粉事件等，都對其領導工作能力提出了很大考驗。再到后來的內(nèi)蒙古黨委書記、中央政治局委員，雖然多次創(chuàng)下年輕的紀錄，但都是一個個臺階踏踏實實地拾級而上。

鄧小平早就說過，發(fā)現(xiàn)一個好苗子，讓他一個臺階一個臺階地上來，是對干部真正的愛護。但同時，鄧小平也說過，對于年輕干部中“特別優(yōu)秀的，要給他們搭個比較輕便的梯子，使他們越級上來”。但在現(xiàn)實中，如何把握這個度，似乎很考“手藝”。

內(nèi)蒙古自治區(qū)原常務副主席潘逸陽34歲晉升正廳，40歲就當上副部級。然而，個人發(fā)展的順遂，愈發(fā)助長了潘急功近利的思想，中央紀委點出他的問題就有“為謀求個人職務調(diào)整，送給他人財物”。

當然，也有人被“抓早抓小”的。2011年8月中旬，年僅29歲的河北永年縣廣府生態(tài)文化園區(qū)管委會副主任閆寧被提拔為館陶縣縣長。不過，到了該年12月26日，閆寧就“因病”要求辭去職務。當時這名教育和工作背景飽受爭議的最年輕縣長，上任前后總共才3個月。

其實，中央早就給出了標準，“黨管干部”和群眾公認相結合一直是選拔干部的重要原則和途徑，關鍵是一些時候沒能執(zhí)行到位，根子里則是缺乏那種意識。

年輕干部的活力與低調(diào)

去年，因為一個億的“小目標”，萬達集團董事長王健林在網(wǎng)絡上的熱度大增。不久后，一則關于王健林和娃娃臉樣的政府官員現(xiàn)場“交鋒”的視頻又亮了，畫風相當犀利。在視頻中，“娃娃臉”與王健林洽談一個扶貧項目時“針鋒相對”，令人印象深刻。

視頻中的“娃娃臉”，就是貴州省當下最年輕縣長——丹寨縣長徐劉蔚。他2014年出任丹寨縣長時，不到32歲，并且和全國優(yōu)秀縣委書記侯美傳搭班子。在同事眼中，徐劉蔚是“晚上經(jīng)常吃方便面加班”的人，春節(jié)不回家專門到最偏僻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的人。

2014年，萬達萌生了整縣承包扶貧的想法，請國務院扶貧辦物色扶貧對象。起初并沒有考慮丹寨，丹寨縣得知這一消息后，立即通過相關程序，才得以“補錄”?？疾爝^后，徐劉蔚每兩三天就要給萬達打一次電話，了解情況。

最終經(jīng)過交鋒和談判，萬達集團確定出資14億元，其中3億元捐建一所丹寨職業(yè)技術學院，6億元捐建一座旅游小鎮(zhèn)，還有5億元成立一支丹寨扶貧專項基金。

作為年紀輕輕就能主政一方的干部，自然要有兩手。和徐劉蔚一樣，他們通常善于適應新生事物和打破常規(guī)的官場話語體系，勤政親民，而精準扶貧、招商引資都是他們的拿手好戲。

丁小強就經(jīng)常和一些大企業(yè)家談笑風生。2013年，他向董明珠等十幾名企業(yè)家邀約：“咸寧在1800年前是赤壁之戰(zhàn)發(fā)生的地方，是接東風的地方，無論是實體經(jīng)濟，還是服務業(yè)的企業(yè)都可以到咸寧去試一試，我們愿意服務企業(yè)發(fā)展壯大?！?/p>

鄧小平說過，年輕人不但思維敏捷、精力旺盛，而且對知識、經(jīng)驗的積累和掌握也最為快捷，又最少包袱，敢想敢干，再加上其他有利條件，只要放到適當?shù)奈恢?，很快就能適應崗位需要。但是，更多的年輕干部還是選擇了低調(diào)。

2009年，不滿30歲的“80后”周森鋒出任湖北宜城市長（縣級市），如今早已是神農(nóng)架林區(qū)黨委書記（副廳級）。雖然上級稱周森鋒無論在哪個崗位上，都是責任心強，受到干部群眾的一致好評。但他極少接受采訪談及自己。他曾說過，自己履新神農(nóng)架時，是滿懷著激情和不安開始的。

同樣，去年8月，新疆尉犁縣任命了一名90后副縣長方祎銘。當時外界分析，方祎銘可能會是全國最年輕的副縣長，此前他在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的產(chǎn)業(yè)轉移工作辦公室工作。

針對網(wǎng)上對90后當上副縣長的熱議，方祎銘表示，自己是掛職，不是任職。“任職的副縣長要執(zhí)行行政職能，我們掛職更多是收集行業(yè)信息，向國家匯報情況?！闭f得如此含蓄，也讓人覺得意猶未盡。

其實，方祎銘這樣名牌大學畢業(yè)，在北京辦公室朝九晚五上班的年輕人，原意去尉犁縣這個只有11萬人的邊疆參與技術扶貧，本身就值得鼓勵。即使只是掛職，倘若能更大膽和自信一些，亦有何不可？