山東四川等省人社廳出臺(tái)“十三五”規(guī)劃

山東四川兩省近期分別印發(fā)《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》。山東省將高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，全方位提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。完善公務(wù)員制度，深化分類(lèi)改革，健全考試錄用制度，完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，健全培訓(xùn)制度。四川省確定了“就業(yè)促進(jìn)工程”等四大工程，明確了“公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)”等35個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，提出了一系列事關(guān)國(guó)計(jì)民生的重大改革創(chuàng)新舉措。（魯仁軒 川仁軒）

陜西建立爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意公務(wù)員活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制

陜西省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《陜西省人民滿意公務(wù)員示范單位和示范崗創(chuàng)建與管理辦法》。今后，示范單位和示范崗在原有命名的基礎(chǔ)上每三年集中補(bǔ)充命名一次，實(shí)行分級(jí)管理和退出機(jī)制。對(duì)已命名的示范單位和示范崗進(jìn)行不定期抽查，并按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)每年綜合考核一次。（陜?nèi)受帲?/p>

云南開(kāi)展省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德教育培訓(xùn)

云南省公務(wù)員局在楊善洲干部學(xué)院（公務(wù)員特色實(shí)踐教育〈保山〉基地）組織舉辦“省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職業(yè)道德教育培訓(xùn)班”，培訓(xùn)采取專(zhuān)題輔導(dǎo)、音像教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、交流討論等形式進(jìn)行。 （滇公軒）

湖北武漢開(kāi)展公務(wù)員聘任制試點(diǎn)工作

武漢市在武昌區(qū)選定區(qū)政府信息、法律、城市規(guī)劃和金融等四個(gè)事務(wù)主管職位，開(kāi)展公務(wù)員聘任制試點(diǎn)。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同管理，考試測(cè)評(píng)方式較普通公務(wù)員招考有所區(qū)別，測(cè)試內(nèi)容和方式更具針對(duì)性。同時(shí)，增加履歷分析環(huán)節(jié)，組織行業(yè)專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)。（漢仁軒）

江蘇揚(yáng)州江都區(qū)“四個(gè)一律”培訓(xùn)初任公務(wù)員

全區(qū)104名當(dāng)年新錄用公務(wù)員在為期13天的初任培訓(xùn)中，做到“四個(gè)一律”：新錄用公務(wù)員一律參培；手機(jī)等通訊工具上課時(shí)一律上交管理；一律不予請(qǐng)假；考試不合格的一律不發(fā)放合格證書(shū)，不予任職定級(jí)。（楊德志）

河南技校畢業(yè)生可報(bào)考公務(wù)員

河南省發(fā)布年度公務(wù)員考錄公告，面向高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生的招考成為一大亮點(diǎn)。在禁止性條件中，首次加入了在職公務(wù)員禁止報(bào)考的規(guī)定。（王訓(xùn)練）

福建長(zhǎng)樂(lè)微信跟蹤考察一線干部

福建長(zhǎng)樂(lè)市制定在一線考察干部工作的實(shí)施細(xì)則，積極運(yùn)用微信跟蹤考察干部。在重要建設(shè)項(xiàng)目中，分別組建市主要領(lǐng)導(dǎo)及考核組成員均在內(nèi)的微信工作群，對(duì)科級(jí)干部一線攻堅(jiān)表現(xiàn)進(jìn)行全程跟蹤，提高了一線考察識(shí)別干部的精準(zhǔn)度。（鄭飛）