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做在前 重實效 接地氣

2017-02-17 17:12夏元明
企業(yè)文明 2017年1期
關(guān)鍵詞:廣大黨員兩學(xué)黨員干部

夏元明

江蘇華電揚州發(fā)電公司將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨建工作的“龍頭任務(wù)”和促進(jìn)企業(yè)全面提質(zhì)增效、加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要保證,認(rèn)真謀劃實施,創(chuàng)新方法載體,著力深學(xué)實做,“兩學(xué)一做”有力有序,呈現(xiàn)做在前、重實效、接地氣的良好勢頭。

準(zhǔn)備功課做在前

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育針對全體黨員,及時學(xué)習(xí)傳達(dá)好上級精神,讓每個黨員都統(tǒng)一思想、強(qiáng)化認(rèn)識,是實現(xiàn)全覆蓋的重要前提。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育啟動后,揚電公司第一時間通過各種會議進(jìn)行學(xué)習(xí)動員,內(nèi)部宣傳媒體應(yīng)聲而動,通過制作專題圖板、開設(shè)“專題網(wǎng)頁”、編輯《宣傳參考》、開通微信宣傳等形式預(yù)熱加溫,大力營造濃厚學(xué)習(xí)教育氛圍。11塊專題宣傳圖板以圖解方式進(jìn)行深入解讀,幫助廣大黨員加深理解?!皩n}網(wǎng)頁”加大中央和集團(tuán)公司、江蘇公司“兩學(xué)一做”要求宣貫和學(xué)習(xí)動態(tài)報道?!缎麄鲄⒖肌肪庉媽W(xué)習(xí)教育20問,通過釋疑解惑方式,為黨員干部和職工奉上精神“大餐”。“揚州發(fā)電”微信公眾平臺,加推學(xué)習(xí)教育宣傳,進(jìn)一步擴(kuò)大開展學(xué)習(xí)教育受眾面。與此同時,揚電公司通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員“進(jìn)部門到班組”、政工例會、黨支部書記例會、思想動態(tài)分析等方式摸清普通黨員存在的突出問題,摸清普通黨員對學(xué)習(xí)教育的建議和期盼,摸清黨支部開展學(xué)習(xí)教育的建議和意見。結(jié)合集團(tuán)公司、江蘇公司 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作具體要求,組織政工部門深入探討謀劃揚電特色的學(xué)習(xí)教育工作思路和實施方案。

宣傳跟進(jìn)、思想跟進(jìn)、行動跟進(jìn),一場向全體黨員的思想、作風(fēng)、紀(jì)律“大錘煉”在揚電公司全面展開。

學(xué)習(xí)教育重實效

基礎(chǔ)在學(xué) 關(guān)鍵在做。只有“學(xué)”得深入,才能“做”得扎實。立足于學(xué)習(xí)教育任務(wù)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。揚電公司加強(qiáng)分類指導(dǎo),從嚴(yán)從實打牢“學(xué)”這個基礎(chǔ),組織黨員干部聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實際開展學(xué)習(xí),有計劃、分專題地開展學(xué)習(xí),努力把合格的標(biāo)尺立起來。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。黨員干部認(rèn)真落實黨委(黨支部)中心組學(xué)習(xí)制度,先學(xué)一步,學(xué)深一層,積極運用“白+黑”“內(nèi)+外”學(xué)習(xí)模式,解決工學(xué)矛盾,當(dāng)好學(xué)習(xí)示范。黨員干部通過參加部門會議、黨支部組織生活會,每月通過到班組參加政治、安全學(xué)習(xí)等形式,帶動廣大黨員深學(xué)篤照。

突出重點學(xué)。通過建立學(xué)習(xí)“菜單”,明確學(xué)習(xí)要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí)計劃管理和檢查考評,開展黨員干部學(xué)習(xí)筆記評選、展評活動,發(fā)揮“三會一課”、黨支部“623”片區(qū)共學(xué)共建主陣地作用,組織黨員學(xué)習(xí)研討交流,分享學(xué)習(xí)體會。在深入、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真查找自身的缺點和不足。

創(chuàng)新載體學(xué)。將學(xué)原文原著與專家輔導(dǎo)、警示教育、專題研討、上黨課、中層干部輪訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來。創(chuàng)新講黨課形式,推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講、先進(jìn)模范引領(lǐng)示范講、黨支部書記、普通黨員聯(lián)系實際講,增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。發(fā)揮“黨旗紅”“先鋒網(wǎng)”黨建數(shù)字化管理系統(tǒng)和“揚州發(fā)電”微信公眾平臺、揚電主頁專欄作用,為黨員搭建全天候網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。

創(chuàng)新自選動作,多種形式的學(xué)習(xí)方式,為全體黨員補(bǔ)足精神之“鈣”,開辟了“綠色通道”。

“做”字著力接地氣

把握“做”這個關(guān)鍵,揚電公司區(qū)分不同層次黨員的實際情況,創(chuàng)新做合格黨員、發(fā)揮先鋒模范作用的載體,竭力樹好合格黨員形象。

“不損害公司利益、不以權(quán)謀取私利、不懈怠失職瀆職、不出現(xiàn)奢侈浪費、不脫離職工群眾、不違反廉潔規(guī)定、不接受商家宴請、不故意刁難客戶”。物料黨支部13名黨員不僅作出個人承諾,還圍繞燃機(jī)工程、大修環(huán)保技改目標(biāo),集體作出了“八不”廉潔承諾。

以“亮身份、亮承諾、亮職責(zé)、亮業(yè)績、亮形象,評黨員示范崗、評優(yōu)秀黨小組、評‘四強(qiáng)黨支部、評黨員崗位主題實踐先進(jìn)、評黨員年度績效”為主要內(nèi)容的黨員“五亮五評”活動,正成為全體黨員學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行的“大擂臺”。

強(qiáng)化引領(lǐng)“樹”,讓廣大黨員做有方向、立有榜樣。揚電公司通過讓每名黨員配戴黨徽、發(fā)出“當(dāng)強(qiáng)基先鋒 做擔(dān)當(dāng)模范 為黨旗增輝”倡議,運用主題班會、網(wǎng)頁、電子顯示屏加強(qiáng)先進(jìn)典型和“微典型”選樹宣傳,組織黨員結(jié)合崗位特點和績效管理目標(biāo)承諾踐諾,廣大黨員在打造燃機(jī)基建“三同領(lǐng)先”工程,推進(jìn)提質(zhì)增效精益管理,完成330 MW七號機(jī)組超低排放改造等急難險重的工作中積極打頭陣、當(dāng)示范、作表率。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“評”,用業(yè)績衡量黨員作用發(fā)揮。剛剛并網(wǎng)發(fā)電的七號機(jī)組大修環(huán)保技改黨員崗位實踐評出共18個黨員優(yōu)勝項目。對照《黨章》和黨建“三示范”考評細(xì)則,揚電公司嚴(yán)格開展黨員示范崗、優(yōu)秀黨小組、“四強(qiáng)”示范黨支部、黨員崗位主題實踐、黨員年度績效“五評”活動,促進(jìn)黨員干部在完成安全管理、基建管理、基礎(chǔ)管理“三大任務(wù)”中,堅定理想信念,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),積極創(chuàng)先爭優(yōu),推動黨支部在融入服務(wù)中心工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。2016年1-4月,揚電公司發(fā)電量、環(huán)保等指標(biāo)超過去年同期水平,實現(xiàn)全年首個百日安全生產(chǎn)無事故。

學(xué)做鼓聲急,整改不放松。將“兩學(xué)一做”作為加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新的切入點,增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng),真改實改存在的問題,打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績顯著、具有鐵一般紀(jì)律的黨員干部隊伍,揚電公司風(fēng)勁揚帆馬力足。

(責(zé)任編輯:郝幸田)

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