金芳　司文密

在第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上，習(xí)近平總書記指出：“互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，給人類生產(chǎn)生活帶來深刻變化，也給人類社會(huì)帶來一系列新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)”。中國航天科工三院（以下簡稱“三院”）黨委高度重視互聯(lián)網(wǎng)對(duì)創(chuàng)新發(fā)展帶動(dòng)作用，以互聯(lián)網(wǎng)思維抓黨建工作的創(chuàng)新，線上搭建三大信息化平臺(tái)促提高管理效率、線下規(guī)范日常管理水平，“線上與線下相結(jié)合”的黨建工作新業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)全級(jí)次、穿透式閉環(huán)管理，有力提升三院黨建科學(xué)化、智慧化水平。

搭建飛航云黨建平臺(tái)

實(shí)現(xiàn)黨建日常管理智慧化

目前三院共有三個(gè)級(jí)次、71家法人單位、黨委27個(gè)，黨支部458個(gè)，黨員13 582人，分布在2個(gè)直轄市，12個(gè)省區(qū)。面對(duì)組織層級(jí)多、地域覆蓋廣、黨員人數(shù)多的現(xiàn)狀，如何及時(shí)準(zhǔn)確了解各單位黨建工作開展情況，動(dòng)態(tài)獲取基層黨建工作狀況，是提升基層黨建工作水平急需解決的問題。2015年，三院黨委依托規(guī)范的黨建工作體系和信息技術(shù)，建設(shè)飛航云黨建平臺(tái)，對(duì)基層黨組織的基礎(chǔ)信息和日常工作進(jìn)行數(shù)字化管理，并對(duì)“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展、組織管接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳等工作進(jìn)行過程化監(jiān)督檢查，利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)快速互聯(lián)互通，使各級(jí)黨組織的線下管理情況在線上得到清楚展現(xiàn)。云黨建平臺(tái)立足通過標(biāo)準(zhǔn)化的流程管控，有效規(guī)范各級(jí)黨組織的日常管理工作，并能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分類展示和統(tǒng)計(jì)分析，為院黨委了解和查詢各單位黨建工作開展情況提供數(shù)據(jù)支撐，也為實(shí)現(xiàn)三院基層黨組織的全級(jí)次、穿透式管理奠定基礎(chǔ)。目前，平臺(tái)在三院包含院本級(jí)共計(jì)18家單位全面投入使用，有效提升了基層黨組織的工作效率和兩級(jí)黨組織黨建工作科學(xué)化水平。

搭建黨建知識(shí)資源服務(wù)平臺(tái)

實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育智慧化

軍工單位保密要求最大的特點(diǎn)，就是國密網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕。雖然保護(hù)了我們涉密信息的安全，但是也在一定程度上阻礙了互聯(lián)網(wǎng)海量信息的獲取。為了使黨建工作不成為信息孤島，及時(shí)獲取互聯(lián)網(wǎng)最新的信息，三院著手打造黨建知識(shí)資源服務(wù)平臺(tái)，通過后臺(tái)整合互聯(lián)網(wǎng)上黨建及黨建研究的期刊、黨報(bào)、重要會(huì)議精神等，融合中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等國內(nèi)知名信息服務(wù)平臺(tái)，輔以實(shí)時(shí)黨建資訊要聞，打造信息量大、資源類型全、更新及時(shí)的動(dòng)態(tài)黨建知識(shí)資源服務(wù)平臺(tái)。

同時(shí)，開辟黨建專題，集中展示院各級(jí)黨組織開展的理論研究、論文成果、交流材料等，如三院以黨委書記論壇為抓手，先后舉辦10期黨委書記論壇、200余期黨團(tuán)支部和班組論壇，累計(jì)1 000多人次作主題發(fā)言，形成院層面交流材料230余篇，97萬多字。開設(shè)院士大講堂、總師大講堂、青年素養(yǎng)大講堂、道德講堂、青年思辨論壇、百名青年精英講堂等交流平臺(tái)60余個(gè)，形成了大量的交流材料。黨建知識(shí)資源服務(wù)平臺(tái)將陸續(xù)選取推出優(yōu)秀的文字材料和視頻，供全體黨員學(xué)習(xí)。

此外，三院已建立黨員教育培訓(xùn)基地，著手打造一批優(yōu)質(zhì)黨員教育培訓(xùn)課程體系，并將通過黨建知識(shí)資源服務(wù)平臺(tái)，將培訓(xùn)課程系統(tǒng)“搬”到網(wǎng)上，匯集各類音像資料及各層次黨建精品課件，形成領(lǐng)導(dǎo)、專家、優(yōu)秀典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為一體的師資庫，為黨員提供自主式、訂單式、菜單式、點(diǎn)播式的學(xué)習(xí)方式，解決黨員職工因休假、出差等情況導(dǎo)致的集中學(xué)習(xí)難、定點(diǎn)學(xué)習(xí)難、定向?qū)W習(xí)難的問題，突出黨員教育資源豐富、方便快捷、人性化交互的智能特點(diǎn)，增強(qiáng)黨員教育的實(shí)效性和靈活性。

搭建黨建工作考核評(píng)價(jià)平臺(tái)

實(shí)現(xiàn)黨建考評(píng)智慧化

近年來，集團(tuán)公司黨組高度重視黨建工作的量化考核評(píng)價(jià)工作。三院黨委也一直致力于黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)和考核評(píng)價(jià)工作。2011年正式在全院建立起黨建及思想文化建設(shè)管理體系，包括黨的建設(shè)、思想文化建設(shè)和群眾工作3類、49項(xiàng)，1 000分的黨建標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)規(guī)范。每年開展量化考評(píng)工作，根據(jù)考評(píng)結(jié)果將各單位黨建工作劃分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)四個(gè)等級(jí)。有效解決了以前黨建思想文化工作難量化、效果難考核等難題。自管理體系運(yùn)行以來，院屬單位的黨建及思想文化建設(shè)工作一年邁上一個(gè)臺(tái)階，這個(gè)體系被基層黨委書記稱為“黨建工作紅寶書”。

但隨著新組建、收并購企業(yè)的增多，地域分布越來越廣，以往成立檢查組全面檢查黨建工作的形式，一個(gè)輪次下來，至少需要兩個(gè)月時(shí)間，而且覆蓋面有限。三院決定發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)、運(yùn)用信息化手段，設(shè)計(jì)開發(fā)了信息化的考核評(píng)價(jià)平臺(tái)，推進(jìn)黨建考評(píng)的“日常化、數(shù)字化和高效化”。同時(shí)，結(jié)合集團(tuán)公司制定的黨建工作考評(píng)辦法，對(duì)原有黨建管理規(guī)范進(jìn)行完善，按照“5+1”的框架進(jìn)行細(xì)化分解，使黨建工作考評(píng)更規(guī)范、更科學(xué)。

在2016年，三院黨委探索開展的黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作，將“線下”的述職與“線上”的量化考核相結(jié)合，進(jìn)一步提高了考評(píng)的針對(duì)性和綜合性，促進(jìn)了各單位黨委書記把握從嚴(yán)治黨規(guī)律，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，確保黨委發(fā)揮政治核心作用。

以互聯(lián)網(wǎng)思維搭建的三大平臺(tái)，用O2O（Online TO Offline）的理念，線上線下互動(dòng)的模式，活躍了黨的組織生活，拓寬了黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間良性互動(dòng)的渠道，營造黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)、黨組織充分了解黨員思想動(dòng)態(tài)、黨員之間隨時(shí)溝通交流、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切的良好氛圍。這種模式輻射到科研生產(chǎn)各條戰(zhàn)線，激發(fā)了基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力，為三院二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了思想、政治和組織保證。

一是學(xué)習(xí)教育有特色，組織有為更善為。打破時(shí)間和空間的界限，黨組織活動(dòng)不必在特定的時(shí)間、空間內(nèi)進(jìn)行，黨組織活動(dòng)維度無限延伸，由實(shí)體空間拓展到虛擬空間，極大拓展了基層黨組織的活動(dòng)領(lǐng)域，讓在職黨員和流動(dòng)黨員有了更為便捷的組織參與條件。如，在全院范圍內(nèi)用手機(jī)APP開展黨章考試，參與率100%，滿分率達(dá)15.1%，90分以上占總?cè)藬?shù)的90.1%，各單位平均成績均在90分以上，有效檢驗(yàn)了廣大黨員學(xué)習(xí)黨章的成效。（就黨章考試，中間發(fā)生了不少故事，有的黨支部建立微信群，在群里互相提問，互相督促學(xué)習(xí)；有的黨員出差在靶場(chǎng)，就晚上三五人聚在一起學(xué)習(xí)黨章；有的黨員出差在國外，飛機(jī)上也不忘把黨章拿出來學(xué)習(xí)，按照指定時(shí)間段在手機(jī)上“掃一掃”就能參加考試，如果放在以前，這些出差的同志就得“補(bǔ)考”了。）此外還有“黨支部書記視頻黨課”、黨員網(wǎng)上過政治生日、重溫入黨誓言等，都進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員活動(dòng)的靈活性、參與性、便捷性，使黨內(nèi)活動(dòng)更有實(shí)效更加豐富，激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力，收到了良好的成效。

二是融入中心增活力，黨員干事更成事。黨員學(xué)習(xí)的海量性、即時(shí)性、便捷性，解決了傳統(tǒng)教育的單一灌輸、被動(dòng)接受、形式單一等問題，增強(qiáng)了黨員干部學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和求知欲。通過多媒體、自媒體等新興傳播方式，充分利用微信、微博等功能，將合格黨員的要求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，融入黨員群眾的生產(chǎn)生活和行為方式中，增強(qiáng)了黨建宣傳的吸引力和滲透力，發(fā)揮了“潤物細(xì)無聲”的影響力。

三是貼近身邊選典型，榜樣有型更有樣。三院通過網(wǎng)上征文、投票等形式開展“黨員故事”“身邊的好書記”的典型選樹，帶動(dòng)涌現(xiàn)一大批立足崗位、勇挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀黨員，以堅(jiān)定的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、過硬的本領(lǐng)為職工群眾樹立了榜樣，成為推動(dòng)發(fā)展的中堅(jiān)力量。如，榮獲首批“國家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)的巡航導(dǎo)彈先進(jìn)突防技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成為三院乃至航天科工創(chuàng)新成果的一個(gè)典型代表；大國工匠鞏鵬、王陽在多次在中央電視臺(tái)上亮“絕活”，展示了航天“巧匠”為國鑄劍的風(fēng)采。

優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用不僅體現(xiàn)在工作上，還體現(xiàn)在身邊的小事上，展現(xiàn)航天人整體精神風(fēng)貌。如，在街頭扶起跌倒老人并送醫(yī)救助的楊爽，被國資委通報(bào)表揚(yáng)，參加“首都道德模范”和“全國道德模范”評(píng)選；朱坤總師和李軍班組被推薦參加“央企道德模范”評(píng)選活動(dòng)；35所王征、后勤集團(tuán)田京亮作為央企“最美一線工人”候選人參加網(wǎng)絡(luò)投票活動(dòng)，在中央企業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)生廣泛影響。35所王征被中宣部、國務(wù)院國資委評(píng)為十大“國企敬業(yè)好員工”，是航天系統(tǒng)獲此殊榮的唯一代表。

（作者單位：中國航天科工三院黨委工作部組織處）

（責(zé)任編輯：羅志榮）