朱珊珊　趙磊

2014年以來，上海紡織集團(tuán)提出并實(shí)施了“全國布局、海外發(fā)展”、實(shí)現(xiàn)國際化新跨越的總體規(guī)劃，取得了可喜的成效。在這三年中，中共上海紡織（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)（簡稱上海紡織集團(tuán)黨委）緊緊圍繞集團(tuán)新一輪轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，用全面從嚴(yán)要求管黨治黨，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)，注重問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，動(dòng)員干部、黨員和職工明確轉(zhuǎn)型方向、堅(jiān)定發(fā)展信心、振奮精神狀態(tài)、創(chuàng)造工作價(jià)值，通過加強(qiáng)班子建設(shè)、夯實(shí)基層黨建、集聚優(yōu)秀人才，打好轉(zhuǎn)型發(fā)展的引領(lǐng)力、保障力、推動(dòng)力“三張牌”，不斷把黨建特色品牌做大做強(qiáng)做細(xì)做精，為有效地推進(jìn)集團(tuán)的戰(zhàn)略實(shí)施，提供了堅(jiān)實(shí)的思想引領(lǐng)、組織保障和人才支撐，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升轉(zhuǎn)型發(fā)展引領(lǐng)力

上海紡織集團(tuán)黨委堅(jiān)持從思想建設(shè)入手，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局觀念、思想素質(zhì)、進(jìn)取精神和工作能力。

首先，抓導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化思想理論學(xué)習(xí)。始終根據(jù)中央和市委的部署，以及集團(tuán)戰(zhàn)略推進(jìn)中領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的傾向性思想問題和實(shí)際需要，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，以兩級中心組學(xué)習(xí)為主要手段，持續(xù)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)。集團(tuán)每年都緊貼集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)，對中心組學(xué)習(xí)作出精心安排，使之成為“學(xué)理論、議大事、謀發(fā)展、出思路”的平臺。在學(xué)習(xí)方法上，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，把中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)輔導(dǎo)交流與調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題、解決難題結(jié)合起來，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、競爭力。2015年，集團(tuán)結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，層層明確黨組織書記帶頭上好黨課、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作出示范、圍繞中心推動(dòng)當(dāng)前工作等核心要求，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，學(xué)以致用，把踐行“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)在工作之中，在攻堅(jiān)克難、突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)上見實(shí)效。為了加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)，集團(tuán)黨委連續(xù)18年每年向領(lǐng)導(dǎo)干部推薦一批有指導(dǎo)性、有新意的書籍，內(nèi)容包括思想理論、改革發(fā)展、經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)方法、時(shí)尚創(chuàng)意等各個(gè)方面，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余自學(xué)，倡導(dǎo)熱愛學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，增強(qiáng)政治意識、文化底蘊(yùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力。

其次，抓能力，不斷深化學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。注重提升領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)，變“能力恐慌”為“能力儲藏”。2015年以來，集團(tuán)兩級中心組聯(lián)組學(xué)習(xí)著重圍繞集團(tuán)管理構(gòu)架、管理方法創(chuàng)新、信息化和企業(yè)文化建設(shè)等專題，邀請專家作了十多場輔導(dǎo)報(bào)告，注重工作方法的引導(dǎo)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的主動(dòng)意識和專業(yè)能力，以及實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子還“走出去”取經(jīng)，先后赴光明集團(tuán)、山東如意、張江高科、華為等先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，拓展了視野，增強(qiáng)了攻堅(jiān)克難的勇氣。

再次，抓作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持懲防體系建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)反腐倡廉工作黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，先后編印《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工一覽表》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”及個(gè)人廉潔從業(yè)承諾表》和《年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任書》，明確了集團(tuán)黨政班子成員的29項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，與黨建和資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書同步簽約，同步落實(shí)。還先后推出了一批重要制度和詳細(xì)規(guī)定，對各直管單位黨建責(zé)任增加了黨風(fēng)廉政建設(shè)量化考核的權(quán)重，確保黨委主體責(zé)任的有效落實(shí)。對出現(xiàn)的問題苗頭和個(gè)別違紀(jì)現(xiàn)象，嚴(yán)厲制止，嚴(yán)肅查處，從而營造了“風(fēng)清氣正、廉潔規(guī)范”的良好氛圍。

二、夯實(shí)基層黨建工作，提升轉(zhuǎn)型發(fā)展保障力

上海紡織集團(tuán)黨委根據(jù)黨的十八大精神和《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》的要求，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)黨建工作項(xiàng)目化推進(jìn)、流程化運(yùn)作、集約化管理。

第一，強(qiáng)化規(guī)范，黨建工作制度體系進(jìn)一步完善。2015年，集團(tuán)黨委修訂了《上海紡織黨委工作制度》，最終形成包含8個(gè)方面48項(xiàng)的黨委工作制度體系，確保規(guī)范執(zhí)行。2016年，在前幾年推進(jìn)黨建實(shí)務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，集團(tuán)將黨建工作行之有效的做法變成操作流程和規(guī)范，匯編成《黨建實(shí)務(wù)操作指南》，這有利于提高工作效率和質(zhì)量，也便于檢查和考核，受到基層黨組織的普遍歡迎和好評。

第二，責(zé)任到位，黨建工作責(zé)任制形成考評管理體系。每年初與直管企業(yè)黨組織簽訂黨建重點(diǎn)工作責(zé)任書；每年7月組織中途檢查，從預(yù)期目標(biāo)、推進(jìn)措施、時(shí)間進(jìn)度和實(shí)際成效等方面作出評價(jià)；年終從嚴(yán)考評，考核結(jié)果與黨組織負(fù)責(zé)人的薪酬直接掛鉤。與此同時(shí)，開展黨建特色項(xiàng)目管理，即指導(dǎo)下屬企業(yè)黨組織在抓好黨建基礎(chǔ)工作的同時(shí)，每年圍繞制約企業(yè)發(fā)展的“急、難、新、重”等瓶頸問題，重點(diǎn)抓好對企業(yè)發(fā)展具有重要作用的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作，年初申報(bào)立項(xiàng)，年終總結(jié)評比，切實(shí)抓出成效，形成自身的黨建特色。這兩項(xiàng)配套的管理辦法，旨在促進(jìn)基層黨建日常工作和個(gè)性化項(xiàng)目落到實(shí)處，起到實(shí)效。堅(jiān)持十年來，不斷改進(jìn)完善，已成為紡織集團(tuán)黨委的一項(xiàng)制度性安排和顯著的特色。

第三，注重培訓(xùn)，加強(qiáng)對基層黨員的思想引導(dǎo)。結(jié)合集團(tuán)新一輪改革發(fā)展的新形勢新要求，開展了以“投身發(fā)展當(dāng)先鋒，推動(dòng)改革見實(shí)效”為主題的黨員集中輪訓(xùn)。2015年，集團(tuán)所有基層黨員分期分批進(jìn)黨校參加集中輪訓(xùn)。培訓(xùn)期間，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與普通黨員面對面互動(dòng)交流，對基層一線黨員群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題解疑釋惑，形成推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展的深厚群眾基礎(chǔ)。今年，圍繞“兩學(xué)一做”，再次對全體黨員開展了新一輪培訓(xùn)。集中輪訓(xùn)結(jié)束后，各單位黨組織結(jié)合本單位改革發(fā)展實(shí)際上一次黨課，黨員回支部過一次專題組織生活會(huì)，深化培訓(xùn)成果，效果良好。

第四，達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，逐年開展黨支部上等級活動(dòng)。為了全面提高基層黨支部的工作水平和活動(dòng)成效，集團(tuán)黨委從2012年起開展基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，按照實(shí)施細(xì)則統(tǒng)一組織，嚴(yán)格考評，逐年晉位升級。經(jīng)過4年的持續(xù)推進(jìn)，目前集團(tuán)232家黨支部全部達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，已形成了36家一級黨支部、64家二級黨支部的梯度結(jié)構(gòu)。黨支部的活動(dòng)也更加豐富有效，并隨時(shí)將圖文上傳到集團(tuán)的黨管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，納入上級黨組織監(jiān)督管理的視野。

第五，創(chuàng)新載體，提高黨員日常教育的實(shí)效。黨委注重運(yùn)用新媒體手段，加強(qiáng)對黨員的教育和引導(dǎo)。連續(xù)兩年運(yùn)用百字百秒微視頻展播展評的形式，組織基層黨支部拍攝反映本支部活動(dòng)的視頻片，共收到應(yīng)征視頻片140多部。由集團(tuán)組織基層黨組織參與評選，并將優(yōu)秀視頻推薦給基層，生動(dòng)形象的教育形式受到基層黨員的歡迎。

三、注重集聚優(yōu)秀人才，提升轉(zhuǎn)型發(fā)展推動(dòng)力

上海紡織集團(tuán)黨委實(shí)施“全國布局、海外發(fā)展”，對集聚優(yōu)秀人才提出了巨大的需求，一時(shí)間，人力資源的不足成為加速發(fā)展的主要瓶頸。為此，2015年以來，開展了一系列扎實(shí)有效的“人才建設(shè)年”的工作。

一是召開人才工作會(huì)議，推出對策措施和配套政策。大力倡導(dǎo)“六個(gè)大膽”的用人觀，倡導(dǎo)“選比你能干的人，來干你想干的事”，采取“在實(shí)戰(zhàn)中選人、“壓實(shí)擔(dān)育人等方法，并針對人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的困難和瓶頸，提出了10條對策措施和10項(xiàng)配套政策，為人力資源工作的創(chuàng)新提供了有利的條件。

二是組織專項(xiàng)培訓(xùn)，培育后備領(lǐng)軍人才。2015年，集團(tuán)分期分批實(shí)施了“30/200”培訓(xùn)計(jì)劃，分別培養(yǎng)企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和緊缺的青年骨干人才，并“一人一策”制定了職業(yè)生涯規(guī)劃。200多名中青年骨干接受了一次深刻的黨性意識、哲學(xué)思維、領(lǐng)導(dǎo)方法的教育，綜合素質(zhì)提高明顯。

三是加強(qiáng)青年人才選用，提升后續(xù)發(fā)展能力。成立專項(xiàng)工作組，扶植青年骨干盡快成長。一年多來，已有112名青年干部走上了更重要的工作崗位，“30/200”學(xué)員中被提拔或壓實(shí)擔(dān)培養(yǎng)的比例分別達(dá)到了52%、43%，為集團(tuán)實(shí)施“全國布局、海外發(fā)展”戰(zhàn)略提供了大量急需的青年人才。今年，集團(tuán)對“80后”支部書記及后備人選專門進(jìn)行為期5天的黨建實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)，確保年內(nèi)“80后”支部書記占比達(dá)25%以上。

四是落實(shí)“三個(gè)一百”項(xiàng)目，多渠道整合社會(huì)人才。為了滿足加快發(fā)展的需要，尤其是新型業(yè)態(tài)布局、發(fā)展的需要，集團(tuán)2015年超額完成了“引進(jìn)100名市場人才、招聘100名應(yīng)屆畢業(yè)生、培育100名自有人才”的目標(biāo)，引進(jìn)市場人才達(dá)244人。如與丹麥合作的皮草項(xiàng)目，在組建階段引進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)和國際貿(mào)易高端人才，保證了皮草項(xiàng)目順利開業(yè)運(yùn)作；時(shí)尚教育中心實(shí)施境外優(yōu)秀教師引進(jìn)戰(zhàn)略，目前從事高端培訓(xùn)的師資80%具有海外經(jīng)歷，20%為外籍教師。集團(tuán)還通過業(yè)內(nèi)調(diào)劑、輪崗、培訓(xùn)等方式，培育和輸送了一批緊缺人才。

上海紡織集團(tuán)黨委富有成效的工作有力地保證了集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2015年，在世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇乏力、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的宏觀環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)了全年總規(guī)模和數(shù)量逆勢上漲，營業(yè)收入首次突破460億元，利潤突破10億元，打破了多年來徘徊的局面。名列中國企業(yè)500強(qiáng)第290位，中國紡織服裝行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)第6位，中國對外貿(mào)易500強(qiáng)第44位，中國紡織品服裝出口企業(yè)第1位。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)名列中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第90位、上海服務(wù)業(yè)50強(qiáng)企業(yè)第13位，實(shí)現(xiàn)了由紡織制造業(yè)“老大”向服務(wù)業(yè)“新寵”的轉(zhuǎn)變。