李薇
摘 要:冶金企業(yè)在促進我國國民經(jīng)濟發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。當前,隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,冶金行業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些問題:員工精神需求越來越多樣化,員工思想難以得到統(tǒng)一,思想政治工作人員綜合素質(zhì)有待提升等,基于此,文章首先分析了加強冶金企業(yè)思想政治工作的重要性,然后提出了冶金企業(yè)思想政治工作中存在的問題,最后提出了提升冶金企業(yè)思想政治工作的有效性對策。
關鍵詞:冶金企業(yè);思想政治工作;重要性;問題;對策
中圖分類號: D64 文獻標識碼: A 文章編號: 1673-1069(2017)03-2-2
0 引言
新形勢下,冶金企業(yè)是推動國民經(jīng)濟發(fā)展的重要企業(yè)之一,面對國際和國內(nèi)形勢的不斷變化,冶金企業(yè)內(nèi)部進行了結構調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級、兼并重組等變化,但隨之而來的問題產(chǎn)生了,企業(yè)的長期發(fā)展,使得企業(yè)的管理理念、分配制度、生產(chǎn)模式、技能要求等發(fā)生了很大的變化,所以就會產(chǎn)生一些矛盾,影響冶金企業(yè)的生存發(fā)展和經(jīng)濟效益的提升。為了促進新形勢下冶金企業(yè)的長遠發(fā)展,必須要加強員工的思想政治教育工作,讓員工的思想盡快適應社會新形勢的發(fā)展,這樣才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用,促進冶金企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
1 加強冶金企業(yè)思想政治工作的重要性
1.1 思想政治工作能夠有效緩解企業(yè)與員工之間的矛盾
思想政治工作在冶金企業(yè)中開展以來,有效地幫助員工解決了很多實際問題,緩解了工作人員的壓力,激發(fā)了員工工作的熱情,提升了工作效率。思想政治工作在冶金企業(yè)中開展后也解決了很多企業(yè)內(nèi)部的矛盾,比如部分員工比較自我,也有一些員工習慣將個人利益凌駕于集體利益之上,通過思想政治的開展,幫助這些員工樹立了正確的人生觀、價值觀,在保證員工利益不受損害的前提下,也實現(xiàn)了冶金企業(yè)的健康、長遠發(fā)展[1]。
1.2 加強思想政治工作能夠增強企業(yè)凝聚力
冶金企業(yè)的發(fā)展需要堅實的后備力量,而員工正是企業(yè)發(fā)展的基礎,只有所有員工擁有統(tǒng)一的思想政治理念,才能齊心協(xié)力為冶金企業(yè)的發(fā)展而努力,才能將思想政治教育轉化為工作的動力,增強冶金企業(yè)凝聚力,為冶金企業(yè)未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
1.3 加強思想政治工作是時代發(fā)展的需要
冶金企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè),員工是冶金企業(yè)中的重要組成部分,在促進企業(yè)改革和發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用。面對當前激烈的市場競爭,必須要加強員工的思想政治工作,因為員工的思想直接決定了其工作態(tài)度和實際行動,也關系到整個冶金企業(yè)的命運。因此我們說加強冶金企業(yè)員工的思想政治工作是時代發(fā)展的需要。
2 冶金企業(yè)思想政治工作中存在的問題
2.1 新形勢下員工的精神需求越來越多樣化
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和西方文化對我國的滲透,冶金企業(yè)員工的思想發(fā)生了很大的變化,他們不再像過去那樣信奉愛國主義、集體主義,開始追求自我主義、拜金主義、享樂主義等,這種思想在冶金企業(yè)中一旦長期存在,勢必會影響冶金企業(yè)的發(fā)展,因此,必須要加強員工的思想政治教育工作,淡化那些不良思想在冶金企業(yè)中的滲透。當前,網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,使得員工接觸到了很多新鮮的事物,員工思想開始出現(xiàn)一些變化:比如不思進取、做事情總是推三阻四,嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。所以,我們說員工精神需求的多樣化也要求冶金企業(yè)必須要加強員工的思想政治建設[1]。
2.2 思想政治工作人員的素質(zhì)有待提高
冶金企業(yè)思想政治工作人員的綜合素質(zhì)也影響著工作的效果。當前,隨著行業(yè)的發(fā)展和與國際企業(yè)的接軌,使得冶金企業(yè)在轉型過程中出現(xiàn)了一些問題,企業(yè)領導干部在過分注重經(jīng)濟效益的同時,忽視了思想政治工作,導致思想政治工作人員不思進取,這說明思想政治工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)和責任意識不夠強烈。另外,在開展工作的過程中,思政工作人員的理論專業(yè)知識和技能也有待提升,工作方法有待改進,所以,在工作中收到的效果也是有限的。因此,要提升思想政治工作人員的素質(zhì),這樣才能提升思想政治工作的效果[2]。
2.3 復雜的社會環(huán)境使得員工思想難以統(tǒng)一
環(huán)境的變化也給冶金企業(yè)思想政治工作的開展帶來了一定的影響。冶金企業(yè)要及時適應環(huán)境的變化隨時對工作作出一些調(diào)整。面對冶金企業(yè)的改革,企業(yè)內(nèi)部員工的思想出現(xiàn)了很大的變化,一些老員工安于現(xiàn)狀,對改革過程中作出的一些變化產(chǎn)生了抵觸心理;但是一些年輕的員工卻支持企業(yè)改革,因為他們喜歡新鮮的事物,并且希望通過改革改變自己的一些待遇,實現(xiàn)自我價值。因此出現(xiàn)了部分員工離職的現(xiàn)象,主要是由于企業(yè)環(huán)境束縛了員工的成長,這就對冶金企業(yè)的思想政治工作提出了壓力和挑戰(zhàn),所以,要加強冶金企業(yè)思想政治工作教育,提升員工的思想認識水平[3]。
3 提升冶金企業(yè)思想政治工作的有效性對策
3.1 豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式,滿足員工的精神需求
為了促進冶金企業(yè)員工思想政治工作,思政工作者需要轉變工作內(nèi)容和工作方式,首先要加強學習,掌握現(xiàn)代計算機、網(wǎng)絡相關的知識和操作技能,并學會使用電子郵件、微博、微信、QQ等現(xiàn)代通信交流工具,并利用這些工具創(chuàng)新思想政治工作方式,提高員工參與思想政治工作的積極性。比如冶金企業(yè)可以利用現(xiàn)有資源建設企業(yè)網(wǎng)站,利用企業(yè)內(nèi)部往來加強對當前形勢、政策以及思想政治內(nèi)容的宣傳,并引導員工積極學習,端正員工的思想;還可以利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡構建微信、QQ交流群,搭建一個平等的交流互動平臺,企業(yè)領導和管理者通過這一途徑加強與員工的交流,及時了解員工在思想、觀念方面的變化,并加以引導,對于有困難的員工要及時幫助其解決問題,從而讓員工感受到企業(yè)的溫暖,提高企業(yè)的凝聚力[1]。
3.2 提高思想政治工作者的素質(zhì)
冶金企業(yè)思想政治工作者的綜合素質(zhì)也對思想政治工作有著一定的影響。提高思政工作人員的綜合素質(zhì)可以從幾個方面做起。
第一,在人員選拔方面可以招聘一些具有高學歷且具有實際工作經(jīng)驗的人員深入到思想政治工作中來。
第二,建立思想政治工作人員的激勵和監(jiān)督機制。在激勵機制建設方面可以定期提高思想政治工作者的薪資待遇,比如每隔半年或一年進行一次申請調(diào)薪,同時對于一些表現(xiàn)優(yōu)秀的思想政治工作人員要及時給予精神或者物質(zhì)獎勵。在監(jiān)督機制建設方面可以定期或不定期對企業(yè)思想政治工作者進行考核,并對其日常工作進行監(jiān)督。
第三,冶金企業(yè)思想政治工作者要不斷充實自己,包括黨的路線、方針、政策,也包括自身黨建理論知識和業(yè)務水平。第四,冶金企業(yè)要加強人才引進機制建設,可以與其他行業(yè)建立人才交流機制,經(jīng)常選派一些優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作者深入到其他企業(yè)中進行交流和學習,例如,定期組織思想政治工作座談會,讓他們將工作中的難點、疑惑講出來,互相交流工作經(jīng)驗;邀請專業(yè)人士到企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作者進行培訓,解決政工隊伍中存在的各種思想矛盾等,引導他們以積極的心態(tài)投入到思想政治工作中來。
3.3 將思想政治工作的狀況和需求結合起來,增強工作的有效性和科學性
面對冶金企業(yè)轉型的加快,思想政治工作者一定要及時更新觀念,樹立起全局意識,學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題,加強思想政治工作的基礎性研究,準確了解思想政治工作的動態(tài)。為了調(diào)動廣大工作人員的積極性,真正體現(xiàn)多勞多得,按勞取酬的原則,許多企業(yè)都對分配制度進行了大刀闊斧式的改革,一些崗位員工收入的差距擴大到幾倍,甚至幾十倍,原有的利益分配模式被打亂,員工一時難以理解,進而影響到其工作的積極性和主動性,不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。針對這種狀況,冶金企業(yè)要從本企業(yè)的實際情況出發(fā),有目的、有計劃的制定思想政治工作的內(nèi)容、改進思想政治工作方式,提升員工的思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務能力,還要滿足員工學習和利益需求的多樣性及差異性,并積極配合企業(yè)思想政治工作的開展,從而提升思想政治工作的有效性和科學性。
4 結語
總而言之,冶金企業(yè)思想政治工作的開展對于提升冶金企業(yè)的經(jīng)濟效益起著不容忽視的作用。為了提升冶金企業(yè)思想政治工作的效率,需要改變傳統(tǒng)的工作方式和方法,提升工作人員的素質(zhì),將思想政治工作的現(xiàn)狀同實際需求結合起來,才能緩解當前冶金企業(yè)員工的工作壓力,從而實現(xiàn)冶金企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。
參 考 文 獻
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[3] 吳學濤.對新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考[J].中國水文化,2015(2).